2019年天津市公安局武清分局招聘警务辅助人员100人公告

来源：天津市人才服务中心 2019-04-29 10:46:50

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天津市公安局武清分局公开招聘警务辅助人员公告

因工作需要，天津市公安局武清分局决定面向社会公开招聘警务辅助人员，以劳务派遣的形式派遣到公安武清分局相关岗位，从事警务辅助工作。所招人员不具有人民警察身份和公安执法权力，不享受人民警察待遇，参照人民警察管理。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

警务辅助人员岗位，100人。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律，具有良好品行和坚定的政治立场;

(三)热爱公安工作，能严格遵守公安工作纪律和保守

工作秘密，自愿从事警务辅助工作，服从组织分配，具有忠诚、奉献、吃苦、耐劳的精神，具有良好的道德情操和心理素质;

(四)具有符合职位要求的工作能力，能够适应外勤工作、露天工作、倒班制工作，能按工作要求配合民警开展行政事物管理、巡逻上卡、夜间盘查、检查等，适应阶段性的节假日加班;

(五)具有武清区常住户口，或在武清区有固定住所;具备国家承认的中专、高中及以上学历。年龄在18周岁以上(2001年4月30日以前出生)，35周岁以下(1984年4月30日以后出生)，

(六)身体健康，体形端正，无纹身，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无吸毒史，无传染性、精神性等疾病病史;有良好的语言表达能力和沟通能力;

(七)具备岗位所需的其他资格条件：

1、能够熟练操作计算机办公软件和文字录入、制表等;

2、视力良好，双眼矫正视力均达到5.0(1.0)以上;

(八)有下列情形之一的，不得参加本次报考：

1、被依法给予刑事处罚、劳动教养、少年管教，或者曾受过治安处罚的;

2、直系亲属中有被判处死刑或者危害国家安全被判刑，或者因其他犯罪正在服刑的;本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

3、直系亲属中有正在被政法机关侦查、控制的犯罪嫌疑人，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织、带有黑社会性质组织或从事其他危害国家安全活动的;

4、被开除公职，或被军队(武装警察部队、公安现役部队)开除军籍，或因违纪违规被原用人单位辞退的;

5、有违法犯罪嫌疑正在被政法机关侦查、控制，或涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

6、曾受过开除学籍、团籍或者党籍纪律处分，或近三年曾受过记过以上纪律处分的;

7、其他不符合报考警务辅助人员条件，或不适宜担任警务辅助人员情形的。

三、招聘程序

(一)报名

1、招聘报名、报名资格初审、报名费和笔试缴费均在网上进行。网址：天津市人才服务中心http//www.tjtalents.com.cn/

2、报名时间：2019年5月6日9:00至5月8日17:00

3、缴费时间：2019年5月6日9:00至5月9日17:00

(二)笔试

本次笔试内容为《综合能力测试》，满分为100分;笔试成绩保留小数点后1位。

《综合能力测试》涉及常识判断、时事政治、数量关系、判断推理能力、言语理解与表达能力、资料分析能力及公共基础知识，法律基础知识，公安基础知识。

笔试准考证在报名网站下载。

笔试准考证下载时间：2019年5月15日9:00至5月17日17:00

笔试时间及地点：2019年5月18日，(具体时间及地点见笔试准考证)

报考人员参加笔试时，必须携带笔试准考证和身份证，缺少任一证件者，不得参加考试。报考人员应按笔试准考证确定的时间和地点参加笔试，缺考考生的笔试成绩按照零分计算，不得进入后续资格复审等环节。

2019年5月24日，报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及进入资格复审和体能测试人员名单。

(三)资格复审和体能测试

笔试结束后，按照笔试成绩由高到低排名，并按照1:3的比例确定进入资格复审与体能测试环节人员。笔试排名相同的一并进入;笔试合格人数达不到规定比例的，按照笔试合格实际人数组织进行资格复审与体能测试。

资格复审和体能测试时间：2019年5月26日，详细时间和地点另行通知;

参加资格复审和体能测试人员必须同时携带：笔试准考证和二代身份证，身份证原件及复印件，户口本首页与本人页原件及复印件、学历证书及复印件。缺少任一证件的报考人员不得参加资格复审;报考人员凡弄虚作假者，一经发现，直接取消资格。

参照《公安民警体能达标标准》，组织资格复审合格人员进行体能达标测试，无正当理由未按规定参加体测的，按自动弃权处理。体能测试项目:男为1000米跑，合格标准为≤4分35秒，女为800米跑,合格标准为≤4分36秒。不达标的视为体能测试不合格。体能测试成绩将于当日公布。

体测合格者，依据笔试成绩由高到低排序，按照与招聘人数2:1比例确定参加面试人员，不足2:1比例全部进入面试。

2019年5月29日可在报名网站查询进入面试人员名单。

(四)面试

面试时间：2019年6月1日，具体时间和地点在天津市人才服务中心http//www.tjtalents.com.cn/上发布;

面试采取结构化面试的形式，面试成绩实行百分制，面试结束后，当场公布面试考试成绩，面试成绩保留小数点后一位。

综合总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留1位小数。

2019年6月6日，报考人员可登陆报名网站查询综合总成绩及进入下一环节情况。

(五)体检和政审

面试结束后，以综合总成绩由高分到低分排序，按招聘计划1:1比例确定参加体检、政审人员。当综合总成绩相同时，按照面试成绩由高到低顺序进行排名确定进入体检人员，如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发[2010]19号)的有关规定到指定医院进行体检。

非因招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。

体检、政审由公安武清分局统一组织实施，相关事宜另行通知。

四、招聘公示

根据笔试、体能测试、面试、体检和政审结果，确定拟聘人选在天津市人才服务中心http//www.tjtalents.com.cn/进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、综合总成绩、体检政审情况等。同时，公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为3个工作日。

五、递补

各环节出现考生自动放弃或者不合格情况不得进入后续环节时，招聘单位可根据上一环节考生排名进行递补。

六、签订劳动合同

1、公示结束后，对没有反映问题或者有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续，与天津市武清区惠诚劳务服务有限公司、天津壮达劳务派遣有限公司签订劳务派遣合同，安排到相关辅警岗位工作。

2、本次招聘的人员实行2个月的试用期(包括岗前培训)，试用期满经考核不合格的，取消聘用资格;在聘用期间，对不适合做辅警工作或存有违法违纪行为的，可随时解聘。

3、首次签订劳动合同为期2年，合同期满后视工作需要依法续签。

七、相关待遇。

1、工资待遇：按照相关政策，扣除“五险一金”后每月实发工资3600元-4300元(含加班补助及考核奖励等);试用期内实发工资不低于2050元。