2019年陕西西安电子科技大学外聘人员重要岗位招聘107人公告

　　西安电子科技大学2019年外聘人员重要岗位招聘公告

 

　　根据学校事业发展需要，拟公开招聘外聘人员重要岗位工作人员，现将有关事项公告如下。

 

　　一、招聘计划

 

　　本次招聘岗位分布及其任职要求见附件。

 

　　二、招聘条件

 

　　1. 遵守中华人民共和国宪法和法律；

 

　　2. 热爱高等教育事业，具有良好的品行和职业道德；

 

　　3. 具备岗位所需的专业或技能条件；

 

　　4. 具有适应岗位要求的身体条件；

 

　　5. 原则上应为硕士及以上学历，第一学历应为全日制普通本科；

 

　　6. 原则上新进硕士年龄不超过28周岁（1991年1月1日及以后出生），新进博士年龄不超过32周岁（1987年1月1日及以后出生），对于已在人事处备案的校内在聘C类人员，年龄不超过40周岁（1979年1月1日及以后出生）；

 

　　7. 对于具有特殊专业资质要求的（如注册会计师、一级建造师、造价工程师等），可根据单位实际，适当放宽年龄，或不受硕士学历的要求；

 

　　8. 有过工作经历的，应提供劳动合同证明材料，签约前应提供解除劳动合同的证明；

 

　　9. 已交纳过社会保险的，应提供缴费情况证明;

 

　　10. 无海内外不良记录；

 

　　11. 满足岗位所需的其他任职条件。

 

　　三、招聘程序及时间安排

 

　　（一）个人申报

 

　　即日起至5月16日下午17:00，应聘者登陆西安电子科技大学人事人才信息网招聘系统（rczp.xidian.edu.cn），填报应聘信息，选择应聘岗位（每人仅限申报1个岗位），上传相关证明原件的扫描件。

 

　　已报名我校2019年专职辅导员岗位招聘且有意向报名本外聘人员重要岗位的应聘者，请于5月14日至5月16日联系学校人事处进行报名。

 

　　（二）资格审查

 

　　2019年5月18日至- 20日，各单位根据报名信息及招聘条件进行资格审查，按照每个岗位1:2-1:3的比例形成推荐名单，报名人数或符合招聘条件人数不足2倍的以实际人数为准，报人力资源部。

 

　　通过者将收到笔试通知，并在学校人事人才信息网（http://rsc.xidian.edu.cn/）“公示公告”栏中公告，或进入招聘系统查看。未通过者不予通知。

 

　　（三）笔试

 

　　2019年5月22日，学校统一组织笔试，具体安排以笔试通知为准。根据笔试成绩，按每个岗位不超过1:2的比例确定单位考核名单。

 

　　通过者名单将在学校人事人才信息网（http://rsc.xidian.edu.cn/）“公示公告”栏中公告。未通过者不予通知。

 

　　（四）聘用单位考核

 

　　2019年5月24日至- 5月27日，各聘用单位组织考核，考核方式根据单位实际自行确定，考核安排以各单位通知为准。

 

　　通过单位考核的人员名单将在学校人事人才信息网（http://rsc.xidian.edu.cn/）“公示公告”栏中公告。未通过者不予通知。

 

　　（五）聘用单位考察试用

 

　　2019年5月29日- 6月4日，各聘用单位进行不少于7天的考察试用，按照每个岗位不超过1:1的比例择优确定拟聘人员名单，报人力资源部。

 

　　（六）体检及学校审定

 

　　通过考察试用的拟聘人员，自行前往校医院进行体检，并提交医院出具的有明确健康结论的体检报告。同时，由人事人才工作领导小组会议审定，确定聘用人员。

 

　　（七）公示

 

　　进行七个工作日的公示。对于公示无异议或反映有问题经查实不影响聘用的人员办理后续报到手续。

 

　　四、相关说明

 

　　1. 此次招聘通过网上招聘系统进行，不接收电子邮件或纸质简历。

 

　　2. 应聘者报名时，须认真阅读招聘公告及岗位要求，按要求如实填写相关信息，对所提交报名材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假或不符合我校招聘要求的，无论何时，一经查实，学校有权取消其考试或录用资格，相关责任由应聘人员承担。

 

　　3. 对于系统群发短信的，收到短信后按提示及时确认。

 

　　4. 参加笔试人员须携带有效身份证原件。

 

　　5. 应聘者在报名时需打包上传以下原件的扫描件（大小不超过20M）：

 

　　①有效期内的个人身份证/护照。

 

　　②（博士/硕士/本科）学位证、毕业证，最高学历的《教育部学历证书电子注册备案表》（从中国高等教育学生信息网-学历查询-在线验证报告中下载），最高学位的《认证报告》（从中国学位与研究生教育信息网-中国学位认证-认证申请中下载）。

 

　　③海外回国人员提供《留学回国人员证明》、《国<境>外学历学位认证书》，或其他相关证明。

 

　　④应届毕业生提供学生证、就读高校盖章的应届毕业生就业推荐表。

 

　　⑤岗位任职要求中说明的相关资格证书；

 

　　⑥有过工作经历的，应提供劳动合同证明材料。

 

　　6. 应参加却未能按时参加各应聘环节的应聘人，视为本人自动放弃。

 

　　7. 学校同意聘用的人员，应及时办理后续手续，在规定时间内报到（到岗）和签订劳务派遣合同，逾期视为自动放弃。

 

　　8. 对于应届毕业生未在规定时间内取得相应学历和学位的，其录用资格自动取消。

 

　　9. 外聘人员重要岗位为学校C类聘用人员，通过劳务派遣方式聘用。其工资标准同B类人员，按规定缴纳社会保险并购买住房公积金，享受国家法定节假日、婚假和产假，寒暑假期间根据实际需要由所在单位决定工作和休假时间；不享受学校住房、子女入学入托等政策，不可晋升职称、职务、职级、岗位。

 

　　10. 对于已在人事处备案的校内在聘C类人员，符合招聘条件的，可参加本次应聘。

 

　　11. 招聘实行回避制度。聘用单位教职工的直系亲属不得安排在本单位重要岗位；聘用单位有关人员和招聘工作人员在招聘及办理聘用事项时，涉及与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

 

　　五、联系方式

 

　　联 系 电 话：029-81891773

 

　　人事人才信息网：http://rsc.xidian.edu.cn

 

　　附件：2019年外聘人员重要岗位招聘计划及任职要求一览表

 

　　人事处

 

　　2019年4月30日