2019年云南玉溪红塔区政务服务窗口招聘6人公告

　　公开招聘红塔区政务服务窗口工作人员公告

 

　　根据红塔区人民政府建设“互联网+政务服务”工作的需要，红塔区一站式惠民(“互联网+政务服务”)建设工作领导小组办公室委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司面向社会公开招聘6名劳务派遣工作人员，现将有关事宜公告如下：

 

　　一、招聘岗位及人数

 

　　面向社会公开招聘红塔区政务服务中心窗口接件及导服工作人员6名。其中：女性：3名，男性：3名。统一招聘后再进行分配。

 

　　二、招聘岗位条件

 

　　1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有责任心，具有奉献精神，服从组织分配。

 

　　2.年龄24周岁(1995年4月30日以前出生)至35周岁(1984年4月30日以后出生)，五官端正，形象良好，身体健康，女子身高1.58米以上，男子身高1.68米以上;具有玉溪市七县二区户籍。

 

　　3.全日制普通高校本科及以上学历，不限专业，具有一定组织协调能力和解决实际问题能力，有良好的团队合作精神，应变能力强，自律性强。

 

　　4.具备良好的口头表达能力和交流沟通能力。

 

　　三、工资及福利待遇

 

　　聘用人员实行劳动合同制管理，与第三方人才中介公司签订劳动合同，劳动合同期限为二年，试用期2个月，试用期月工资2500元(含个人应缴社会保险)。试用期满后工资待遇为：基本工资3000元/月(含个人应缴纳社会保险)+单位应缴社保五险+考核奖励(1000元/月)。其它福利待遇：1、享受各种法定节假日，工作满一年后按规定享受带薪年休假;2、免费发放统一的工作制服，每年安排一至两次全脱产技能培训。

 

　　四、招聘程序

 

　　报名→笔试→面试→体检→聘用。

 

　　(一)报名方式、时间及地点

 

　　报名委托人才中介公司进行。在玉溪人才网等网站发布招聘公告。采用现场报名方式，报名时间为2019年5月5日至2019年5月7日，早上8：30—11:30、下午14:30—17:30;报名地点:玉溪市红塔区明珠路16号(原高快客运站南行100米)玉溪市红塔区公共交通安保大队院内——玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司104室。

 

　　1.应聘者需填写《红塔区一站式惠民(“互联网+政务服务”)建设招聘工作人员报名表》一式两份交报名处(考生自行下载填写，张贴照片)。

 

　　2.报名所需材料。提交个人简历，身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、专业技术职务资格证书及其他岗位要求的证书等(持有计算机、普通话等级证书的可提交)原件及复印件，现场审核后原件退还本人，人才中介公司留存复印件。

 

　　经审查符合条件的，需提供近期免冠彩色大一寸证件照一张，领取《笔试通知书》。

 

　　3.《红塔区一站式惠民(“互联网+政务服务”)建设招聘工作人员报名表》下载方式：请报考人员登陆167180992@qq.com下载，邮箱密码ynyxchencai123456。

 

　　(二)考试及录用

 

　　采用先笔试，再面试的形式。

 

　　1.笔试。笔试成绩满分100分，笔试时间120分钟，采取闭卷形式进行，考核内容为：①国家招考公务员、事业人员应掌握的基本的政治、经济、哲学、法律、公共事务等基础知识;②政府机构管理的基本常识;③政务服务、政务礼仪基本知识;④其他岗位所需的相应知识。

 

　　2.面试。根据笔试成绩按1:4的比例确定面试人员，若招聘岗位人数与实际参加笔试人数达不到上述比例，可依情况下降比例(包括招聘岗位参加笔试考生全部进入面试)。本环节注重：①个人形体、外貌(五官端正，身体无明显缺陷，身高达标);②语言表达能力、应变能力、服务礼仪、普通话等。面试人员由相关专业老师组成。

 

　　确定体检人员。依据面试成绩从高分到低分的顺序与岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。若面试成绩并列的，以该岗位笔试成绩高者优先进入。

 

　　笔试、面试时间、地点及相关事宜届时另行通知。

 

　　3.体检。体检必须到县(区)级及以上指定医院进行，其他医疗机构的检查结果一律无效。严禁弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检，否则后果自负，视为体检不合格，一律取消录用资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检项目不得缺项，女性应聘者必须参加妇检，体检费用由应聘者自理。首次体检不合格，在2个工作日内由本人提出书面申请，可进行一次复检，复检结果为最终体检结果。如出现体检不合格或自动放弃体检的，按该岗位面试成绩从高分到低分依次递补。

 

　　4.公示及聘用。体检合格的确定为录用人员，在玉溪市人才网进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，由第三方中介人才公司(玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司)签订劳动合同，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

 

　　首次签订劳动合同期限为2年，每年年底由用工单位进行综合考核，未通过考核或考核不合格的，将依据有关法律法规予以解聘。聘用合同签订后出现试用期不合格者或离职、解聘等岗位空缺情况，由本次招考成绩排序依次递补。

 

　　五、纪律要求

 

　　1.报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考试或聘用资格。

 

　　2.报名后，报考人员应注意及时了解考录工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

 

　　3.凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，聘用单位负责人员和招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

 

　　4.在招聘过程中如发现不符合条件的人员，招聘工作主管部门可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

 

　　监督电话：0877-6130812(驻区政府办纪检监察组)

 

　　咨询电话：0877-2011778(玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司)

 

　　联系人及电话：李女士：18608779377

 

　　唐女士：18088917707

 

　　附：红塔区一站式惠民(“互联网+政务服务”)建设招聘工作人员报名表.docx

 

　　玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司

 

　　2019年4月30日