2019年山东德州德城区教体系统引进急需紧缺人才10人公告

来源：德城区政府门户网站 2019-05-05 09:53:14

　　德城区教体系统2019年引进急需紧缺人才公告

　　德州市位于山东省西北部、黄河下游冲积平原，是山东省的北大门，素有“九达天衢神京门户”之称，是山东省唯一纳入京津冀协同发展城市。

　　德城区是德州市中心城区，是全市政治、经济、文化和金融中心，总面积231平方公里，人口60万。德城历史悠久，是龙山文化的发祥地之一，是明清时期33大重要商埠、“四大粮仓”之一，拥有全国唯一的外国王陵——苏禄国东王墓。德城区位优越，具有“南北借力、东西逢源”的地缘优势，是全国重要的交通枢纽城市。德城创新资源集聚，大力实施“天衢英才计划”人才新政，先后被评为国家可持续发展实验区、全国科技进步考核先进区。德城宜居宜业，是中国园林城市、中国卫生城市、中国人居环境范例城市，是人才理想的创新创业和生活之城。德城区现有义务教育学校43所，中小学在校生5.8万人，是全国艺术教育示范区、山东省“两基”工作先进区、山东省教育示范区、山东省义务教育先进单位和山东省教育均衡发展先进区。

　　为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大精神，打造“教育名城”，提供人才支撑，决定面向“双一流”建设高校引进一批教育教学急需紧缺人才，现将有关事项公告如下。

　　一、引进计划及范围

　　计划引进全日制硕士研究生学历及以上急需紧缺人才10名，具体岗位和专业要求详见《德城区教体系统2019年引进急需紧缺人才计划表》（附件1）。

　　二、资格条件

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、拥护党的路线方针政策，政治可靠，遵纪守法，品行端正。

　　3、“双一流”建设高校（限师范类专业）（附件2：“双一流”建设高校名单）硕士研究生及以上应届毕业生及往届毕业生（不含定向生、委培生和在职研究生），具有毕业证书、学位证书“双证”（应届毕业生应在2019年7月31日前取得毕业证书、学位证书）。

　　4、硕士研究生年龄在30周岁以下（1988年4月30日以后出生）；博士研究生年龄在35周岁以下（1983年4月30日以后出生）。

　　5、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　6、具有相应层次或以上教师资格证书。

　　具有下列情形之一的，不得报名参加考试：

　　1、曾受过刑事处罚和被开除公职的。

　　2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

　　3、在校期间受到院系级以上处分的。

　　4、在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

　　5、受处分期间或者未满影响期限的。

　　6、现役军人。

　　7、按规定，到定向工作单位未满服务期限的；被国家机关、事业单位辞退未满五年的。

　　8、其他不符合报考资格条件的。

　　三、招聘程序

　　本次引进急需紧缺人才工作在中共德城区委的领导下，由德城区人才工作领导小组负责实施，引进工作分为网上报名、资格审查、资格复审、面试、考察、体检、公示、聘用等程序。

　　（一）网上报名（2019年5月6日至5月20日18时）

　　报名公告发布在“德城区政府门户网站”（http://www.decheng.gov.cn/）、智联招聘网站，报名人员请登录智联招聘网站，点击进入“德城区教体系统2019年引进急需紧缺人才”报名系统（http://decheng.zhaopin.com/），按要求如实填写、提交个人相关报考信息，并上传本人近期一寸免冠正面证件照片（支持JPG、GIF格式，照片大小请不要超过500K，最佳尺寸为70×100像素）。每位报考人员限报1个岗位，报名人员在资格审查、资格复审和参加面试时须用同一有效第二代身份证。报考人员在资格审查前多次登录提交信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。岗位报名人数与拟聘岗位名额原则上不低于3:1，对报名人数未达到开考比例的岗位，经区人才工作领导小组研究同意后，可根据实际情况适当降低比例、核减计划或统筹合并岗位。

　　（二）查询资格审查结果（2019年5月6日至5月21日）

　　报考人员在资格审查期内要时刻关注资格审查结果，通过资格审查后打印自动生成的《德城区教体系统2019年引进急需紧缺人才报名表》（附件3），打印材料在资格复审时使用。

　　（三）资格复审

　　资格复审人员通过电话通知到指定地点统一参加资格复审，需要提供以下材料原件：本人有效居民身份证，毕业证、学位证（应届毕业生需提供教育部学籍在线验证报告、毕业生双向就业推荐表），报名表，并领取准考证。

　　资格审查贯穿人才引进工作全过程，如在引进过程中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。

　　（四）面试

　　本次招引工作只进行面试，请携带身份证、准考证直接参加面试。面试由区委组织部、区人社局、区教体局统一组织实施，主要测试考生专业素质、语言表达和岗位匹配度等能力素质，采取说课方式进行，面试成绩须达到75分，否则不可进入考察。面试具体时间、地点等安排及要求以网站发布的面试公告为准。

　　据实给予参加面试人员最高1000元面试期间往返交通费用（按照火车硬卧或动车组列车二等座标准）。

　　（五）考察

　　考察采取差额考察方式进行，通过审查档案、走访座谈、函调等方式，根据面试成绩按职位计划1:1.5比例依次确定考察人选。考察无异议的，等额确定体检人选。

　　（六）体检

　　按计划引进人数1:1比例确定体检人员。若同一岗位最后一名面试成绩出现并列，则加试面试，加试面试成绩高者进入体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。因体检不合格或考生自愿放弃体检出现缺额时，按面试成绩从高分到低分递补，递补人员体检跟进进行。

　　（七）公示

　　考察体检合格的确定为引进人选。在人选学校或单位、德城区政府门户网站公示，公示期为7天。

　　（八）聘用

　　经公示无异议后，区人才工作领导小组提请区委常委会研究确定人选，由组织、编办、人社、教体、财政等部门负责办理相关手续。若公示后有放弃录用资格的，可依次递补。无合适人选的岗位可空缺。

　　四、管理及待遇

　　（一）编制待遇

　　引进人才使用事业编制，按照所报考的岗位安排工作。引进人才试用期为1年，试用期满，由区委组织部、区教体局组织考核，经考核合格的办理转正手续。其中表现优秀的，博士研究生可申请直接认定中级职称，硕士研究生工作满3年可直接申请认定中级职称。职称评聘按有关规定优先办理。考核不合格者，给予解聘。

　　（二）生活保障

　　引进人才工资待遇按照国家机关事业单位工资标准确定，提供人才公寓，并给予博士 5 年内 3000 元/月人才特殊津贴和购房补贴，硕士暂不予以补贴。

　　（三）服务期限

　　最低服务期为5年（经组织调动的除外），服务期从引进之日起计算。服务期内离开或考核不合格者，相应待遇取消。

　　五、其他