2019年广东佛山高明荷城街道招聘社区工作人员17人公告

　　荷城街道招聘社区公共服务中心工作人员公告

 

　　为加强我街道社区公共服务中心工作人员队伍建设，结合我街道工作实际情况，面向社会公开招聘社区公共服务中心工作人员。现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘岗位及数量

 

　　本次公开招聘社区公共服务中心工作人员17名。

 

　　二、资格条件

 

　　应聘对象必须具备下列资格条件：

 

　　（一）遵守国家法律法规，拥护党的方针政策，政治素质好，工作责任心强，热心社区工作，中共党员优先考虑；

 

　　（二）大专以上学历；

 

　　（三）年龄35周岁以下（1983年5月1日及之后出生）；

 

　　（四）熟悉办公软件操作,会听会讲广州话；

 

　　（五）高明区荷城街道户籍居民；

 

　　（六）身体健康，具备符合职位要求的工作能力。

 

　　三、招聘办法

 

　　本次招聘实行公开招考，经笔试、面试、体检、政审、考察合格后，择优聘用。

 

　　（一）报名。报名时间为2019年5月7日至5月9日（上午8:30--12:00，下午2:30--5:30)。报名人员在报名时间内持报名表、本人身份证、户口簿、学历证书(应届毕业生需提供就业推荐表)等资料的原件和复印件各1份（户口簿须复印户主页和本人页），近期一寸免冠彩色照片1张到荷城街道组织工作办公室报名（地址：佛山市高明区荷城街道泰华路318号407室）。

 

　　（二）资格审查

 

　　报考对象资格由荷城街道审定，经审核符合条件的人员名单在荷城街道办事处网页和“荷城微新闻”公众号公布。

 

　　（三）考试

 

　　考试包括笔试、面试，参加每场考试都必须携带身份证，具体考试时间和地点在荷城街道办事处网页和“荷城微新闻”公众号公布。

 

　　1.笔试。

 

　　采用闭卷的方式，主要测试应试者公共基础等相关知识。笔试时间、地点等具体事项另行通知。笔试合格分数线为60分。

 

　　2．面试。

 

　　对符合报考条件的人员进行面试，主要测试应试者在能力素质方面对招聘职位的适应程度。面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按所报职位招录人数1:3比例从笔试合格考生中确定。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。面试时间、地点等具体事项另行通知。面试合格分数线为60分。

 

　　3.总成绩。

 

　　按笔试成绩占50％，面试成绩占50％的比例合计总成绩。考试总成绩的合格分数线为60分。若同一职位考生总成绩相同的，则按党员优先、学历高低、笔试成绩高低依次确定。

 

　　（四）体检。拟招聘对象的体检按照荷城街道指定的招工体检项目，在指定的医院统一进行体检，体检所需费用由考生本人承担。

 

　　（五）考察、政审。体检合格的考生确定为拟录用考察人选，对考察人选的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况进行考察。凡有受到过党纪政纪处分、治安刑事处罚、违反计划生育政策等情况的，一律取消录用资格。

 

　　（六）公示。拟录用人员名单在荷城街道办事处网页和“荷城微新闻”公众号公示5天，接受社会监督，广泛听取群众意见。

 

　　（七）聘用。公示结束后，未发现影响聘用问题的，办理聘用手续。聘用期内享受村（社区）公共服务中心工作人员的工资福利待遇，按照村（社区）公共服务中心有关规章制度管理。本次招聘人员实行试用期制，试用期三个月，试用期间待遇按80%发放。试用期满后，经考核胜任的，按有关规定办理正式聘用手续，聘用期至下届村级“两委”换届结束为止。

 

　　（八）如出现体检、考察、政审不合格，或公示不通过，或放弃体检、录用的，街道办根据实际情况，确定是否依次递补。

 

　　四、其他事项

 

　　（一）报名后请保持报名表所留通讯方式畅通。

 

　　（二）报名后请留意网页公布考试（笔试、面试）安排等事宜，不再另行通知。

 

　　（三）考生如对本公告信息有疑问的，请致电荷城街道组织工作办公室，电话：88988831、88988122。

 

　　（四）本公告由荷城街道组织工作办公室负责解释。