2019年湖南省公共资源交易中心招聘公告
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求，结合交易中心工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：
一、组织领导
招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，交易中心成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设人事部，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。省公共资源交易中心机关纪委负责全程监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具备岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位1个，招聘计划1名，为管理岗位(详见附件)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省公共资源交易中心网站(http://ggzy.hunan.gov.cn/)面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
2019年5月14日至5月16日(上午8:00-12:00;下午14:30-17:00)。
2.报名地点
长沙市万家丽南路二段29号湖南省公共资源交易中心人事部(1118室)。
3.报名方式
现场报名。
现场报名材料：①请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南省公共资源交易中心网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》一式一份。②本人携带有效身份证、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和相关材料原件及复印件一式一份。③近期同底彩色免冠1寸照片3张。
4.相关要求：
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2018年12月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2019年5月13日为截止时间。
(三)资格审查
资格审查分为初审和复审，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员报名进行资格初审，现场告知初审结果。请通过资格初审的人员到湖南省公共资源交易中心领取准考证(领取准考证时间为2019年5月20日至5月21日，上午8:00-12:00;下午14:30-17:00)考试时间、地点见准考证。
2.复审:笔试结束后，根据应聘岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:5的比例确定资格复审人员名单，通过资格复审人员全部进入面试。资格复审的时间、地点和面试通知在湖南省公共资源交易中心网站公布。
(四)考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。若达不到开考比例，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%)。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试采取闭卷的方式，主要测评应聘人员的写作能力，总分100分。
面试：根据应聘岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:5的比例确定入围面试人员(达到开考比例，未达到入围面试比例，则全部入围)。采取结构化面试方式进行,主要测评应聘者的仪容仪表、语言表达能力、综合分析能力等，总分100分。
应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证，笔试、面试的考试成绩在湖南省公共资源交易中心网站公布。
(五)体检与考察
根据应聘岗位综合成绩(综合成绩取到小数点后两位，相同的以笔试成绩排名为准)排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘岗位综合成绩排名依次等额递补2次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南省公共资源交易中心网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话： 0731-89665157
举报电话: 0731-89665256
附件下载：
1.湖南省公共资源交易中心2019年公开招聘岗位、计划及要求一览表
湖南省公共资源交易中心
2019年5月5日
