2019年四川泸州职业技术学院辅导员招聘公告

来源：泸州人事考试网 2019-05-06 14:02:45

　　泸州职业技术学院关于2019年非事业编制专兼职辅导员公开招聘的公告

　　根据工作需要，经学校研究决定，面向社会公开招聘非事业编制合同制聘用辅导员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数

　　按不高于10个岗位招聘专兼职辅导员,其中男、女辅导员岗位分别不超过5个。根据实际参加考核考评人数，按1:2比例设置招聘岗位。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准。

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　三、招聘条件

　　辅导员负责学生的思想教育、日常管理及发展指导、心理健康教育等方面工作，应具备下列条件：

　　(一)思想政治素质好，有较强的政治敏感性和政治辨别力，遵纪守法。

　　(二)热爱大学生思想政治教育事业，具有强烈的事业心和责任感。

　　(三)具有良好的身体素质和心理素质，善于与人沟通合作，具有较强的组织管理能力、语言文字表达能力、教育引导能力和调查研究能力等。具备专职辅导员所需专业知识和业务能力。

　　(四)具有全日制普通高校本科及以上学历学位(2019级应届本科毕业生应于2019年6月30日前取得毕业证和学位证)，出国留学人员应通过教育部相关部门的学历认证，资格认定截止时间为2019年4月30日。

　　(五)具备下列荣誉或服务经历之一，其中取得境外学历学位报考者不作此项要求。

　　1.获校级及以上“三好学生”、“优秀大学生”、“优秀学生干部”、“大学生自强之星”等荣誉称号。

　　2.服务期满、考核合格的“三支一扶”、“大学生志愿服务西部”、“大学生村官”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划人员。

　　3.担任过校、院(系)两级学生会干部、班长、党(团)支部书记等学生干部1年及以上。

　　(六)年龄不超过35岁周岁(1984年1月1日以后出生)。

　　四、招聘程序

　　(一)信息发布。2019年5月1日-15日，通过泸州职业技术学院网站“通知公告”栏、川南人才网(http://www.rc168.com/)、部分高校就业宣传网站等途径，面向社会公开发布招聘公告。

　　(二)应聘报名。采取网上报名、现场资格确认的方式。

　　1.报名时间。自招聘方案发布之日起至2019年5月15日17:00止。

　　2.报名方式及要求。应聘材料电子版投递至指定邮箱(476800467@qq.com)，以收到邮件回复为依据，确认报名成功。应聘材料要求：1)电子邮件及简历名称以“姓名+应聘岗位+毕业院校及专业”的形式命名。2)附件材料包含：个人简历、身份证、就业推荐表、成绩单、学历学位证书；担任学生干部的任职证明、获奖证明和其他能反映个人综合素质的支撑材料；2019级应届毕业生须提供所在学校院系出具的证明。3)应聘人员如系海外留学回国人员，需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书、留学回国人员证明及相关证明材料。

　　(三)资格初审。组织人事处会同学生处，根据应聘人员提交的信息资料，按照招聘条件进行资格审查。5月17日前，通过泸州职业技术学院网站公示通过资格初审人员名单。

　　(四)现场确认。通过资格初审的人员，于2019年5月20日携带报名所要求的材料原件和复印件(一式一份)到泸州职业技术学院组织人事处进行现场资格确认。在规定时间内，未到现场进行资格确认的，视为自动放弃应聘考核及录取资格。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，任一环节发现资格不符的，取消应聘资格。现场资格确认后，进行心理测试，测试情况作为面试考核参考。

　　(四)考核考评。

　　1.考核时间。考试时间计划2019年5月21日，具体时间地点另行通知。

　　2.开考比例。岗位招聘人数与岗位应聘人数的比例原则上不低于1:2。不能形成有效竞争的，据实际资格审查情况调减招聘岗位。

　　3.考核方式。采取笔试与面试相结合的方式进行，按百分制折算成综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%、50%。

　　笔试：通过现场资格确认的应聘人员参加统一组织的笔试，笔试内容为思想政治工作知识、公共基础知识和文案写作。笔试采取闭卷方式，总分100分。

　　面试：面试采取结构化面试方式进行,主要测评应聘人员的综合素质和岗位适应性。面试总分100分，成绩当场公布。

　　4.成绩公布。考核成绩在泸州职业技术学院网站公示3个工作日。

　　(五)体检与考察

　　根据应聘岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。岗位均设置综合成绩合格分数线为60分(含60分)，综合成绩低于60分者不予选聘。体检由学校统一组织，按四川省申请认定教师资格人员体检标准执行。

　　体检合格者进入考察环节，主要考察其遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件和相关信息材料进行再次复审。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可按综合成绩排名依次等额递补。

　　(六)审核审定