2019年贵州安顺普定县人民法院招聘公告
为保障普定县人民法院审判工作有效运转，加强审判工作安全保卫。现根据《国务院关于做好促进就业工作的通知》（国发5号），国务院关于《就业服务与就业管理规定》，《省人民政府贯彻国务院关于做好促进就业工作通知的实施意见》（黔府发[2008]18号），《省人民政府办公厅关于实施更加积极就业政策进一步做好促进就业工作的通知》（黔府办发[2009]102号），财政部人力资源社会保障部《关于就业专项资金使用管理及有关问题的通知》（财社[2008]269号），人社部《关于进一步加强公共就业服务体系建设的指导意见》（人社部发[2009]116号和关于印发《普定县公益性岗位管理暂行办法的通知》（普府办发[2013]14号）等文件精神，结合我院工作实际，坚持民主、公开、竞争、择优和德才兼备、以德为先的原则，经报县人力资源和社会保障局同意，拟面向就业困难人员，公开招聘4名公益性岗位人员(其中女性1名)，现制定招聘简章如下：
一、招聘对象和条件
（一）招聘对象及条件
此次公开招聘公益性岗位的对象为普定县城镇居民户籍，有劳动能力和就业愿望的就业困难人员，具体条件是：
1．拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，坚持四项基本原则，热爱辅警工作，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有为人民服务的思想，有较强的事业心和责任感，愿意在艰苦的环境中磨练；
2．身体健康，五官端正，无口吃，没有太大的家庭负担牵绊，能够全身心投入工作。其他身体条件参照公务员通用体检标准；
3．年龄为18周岁以上（2001年4月31日前出生），35周岁以下（1984年4月31日以后出生）；
4．初中以上文化程度，熟悉电脑操作，具有法律专业知识；
5．有登记就业创业证(或普定县就业局出具登记失业的证明）；
6．精准扶贫户人员、生态移民户人员、复员退伍军人、有驾驶证人员、城镇零就业家庭人员优先考虑。
（二）招聘职数
普定县人民法院公益性岗位4名(其中女性1名）。
二、受聘人员工作职责及待遇
（一）工作职责
主要从事协助司法警察做好审判法庭安全保卫工作。爱岗敬业，自觉遵守单位规章制度，能较好地完成单位安排的各项工作。
（二）待遇
按照有关规定，此次招聘公益性岗位人员的岗位补贴和社保补贴按照《普定县公益性岗位管理暂行办法》的规定执行。
三、招聘程序和办法
（一）招聘程序
招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优和德才兼备、以德为先的原则，按照公开发布招聘信息、报名、资格审查、面试、体检、政审、培训和签订聘用合同等程序进行。
（二）招聘办法
1、报名、资格审查。采用报名人员现场报名办法，经审查符合报名条件的人员统一参加面试和体能测试。
2、面试，体能测试。面试和体能测试成绩总分从高分到低分按1：1比例确定体检人员并进行公示，公示期为三天。
3、体检。体检参照机关事业单位招聘工作人员体检标准进行。体检结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。如有体检不合格者，按总成绩从高分到低分依次递补，并进行公示，公示期为三天。
4、考察政审。对通过面试、体能测试体检合格人员进行考察政审。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报名资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
对于考察政审如有不合格者，按总成绩从高到低分依次递补，并进行公示，公示期为三天。
在考察政审中发现有下列情况之一者，报县人力资源和社会保障局审定，取消应聘者的拟聘用资格：
（1）不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致。
（2）有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。
（3）有经济、政治和其它问题。
（4）经县人力资源和社会保障局和普定县人民法院研究确定不能聘用的其它情况。
5、培训。对聘用人员进行上岗前培训。
6、聘用。聘用人员应在规定时间内报到办理聘用手续，对无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃。一经聘用由普定县人民法院与其签订用工合同。在用工过程中若有不合格者用人单位将可随时予以解聘。
四、报名时间、地点及所需材料
（一）报名时间：2019年5月6日至10日（每天上午8时30分至11时40分；下午14时30分至17时40分）。联系电话：33508802或33508826。
（二）报名地点：普定县人民法院法法警大队和政工科。
（三）报名对象须持本人就业创业证(或普定县就业局出具登记失业的证明）、户口簿，有效居民身份证、毕业证等原件及复印件各1份，填写报名表，并提供近期免冠一寸照片三张。
（四）对经报名资格审查合格者，须填写相关登记表等表格，并准确填写本人家庭住址及联系电话以便联系。如到时联系不上或在规定时间内不按时到场者，视为自动放弃。
五、纪律
本次公开招聘。严格按照《普定县公益性岗位管理暂行办法》的规定进行，拟聘用人员均对外公示，主动接受有关部门及社会监督。工作中必须做到民主、公开、竞争，择优和德才兼备、以德为先，严格按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，坚决杜绝弄虚作假、循私舞弊等不良现象发生，如有违纪发生，对拟聘人员取消聘用资格，对相关责任人员给予纪律处分，造成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
本招聘简章由普定县人民法院负责解释。
附件：
普定县人民法院普定县人力资源和社会保障局
2019年4月25日
