2019年四川眉山市公安局天府分局招聘辅警50人公告

来源：眉山市人民政府 2019-05-07 14:17:32

　　关于2019年公开招聘警务辅助人员的公告

　　为进一步加强眉山天府新区社会治安防范和提升公共安全服务水平，本公司受用人单位委托面向社会公开考核招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）50名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及名额

　　招聘岗位、名额及资格条件见《2019年公开招聘警务辅助人员职位表》（附件1，以下简称《职位表》）。

　　二、招聘对象和条件

　　（一）招聘对象

　　文职辅警，具有大学专科及以上国家承认学历且符合职位条件的人员。

　　勤务辅警，具有高中（中专）及以上国家承认学历且符合职位条件的人员。

　　（二）报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，自愿从事公安辅助性工作，政治思想素质好，遵纪守法，品行端正。

　　3.年龄。文职辅警：年龄18至35周岁之间（2001年5月1日至 1984年5月1日）；勤务辅警：年龄18至30周岁之间（2001年5月1日至1989年5月1日）。

　　4.具备履行职责的身体条件。文职辅警：男性身高净高1.65米及以上，女性身高净高1.58米及以上，单侧裸眼视力均在4.6及以上或单侧矫正视力达到4.8及以上。勤务辅警：男性身高净高1.7米及以上，女性身高净高1.58米及以上，单侧裸眼视力均在4.8及以上或单侧矫正视力达到5.0及以上；无其它不适宜从事公安工作的疾病。

　　5.具有符合职位要求的文化程度和资格条件。

　　（三）具体要求

　　招聘岗位要求的具体对象及资格条件等详见《职位表》（附件1），《职位表》中的专业要求以国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专目录名称为依据（附件3），目录中没有的专业以公告中公布的专业名称为依据。

　　（四）有下列情形之一的不得报考：

　　1.受过刑事处罚或者治安管理处罚；

　　2.有较为严重的个人不良信用记录；

　　3.因违纪违规被开除、辞退、解聘；

　　4.本人、家庭成员或近亲属被判处刑罚、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动；

　　5.有其他不良行为，或不宜从事辅警工作的。

　　三、招聘程序

　　（一）发布公告。在眉山人才网、眉山天府新区官方微信、眉山公安官方微博微信、环天人力招聘微信公众号（环天菁英）发布招聘公告。

　　（二）报名。本次招聘采取现场报名方式进行。（为保障报名的有序进行，请提前填报个人信息后，再到现场报名，填报网址：https://www.wjx.top/jq/38497905.aspx，或扫描下方二维码填报。）

　　报名时间：2019年5月7日至5月17日（上午9：30-12：00，下午2：30-5：00）。

　　报名地点：眉山市环天人力资源有限公司（仁寿县视高大道一段1号4楼426室），联系人及电话：陈老师、罗老师028-36050849。

　　报名者须携带《2019年公开招聘警务辅助人员报名登记表》（附件4）、本人身份证、2寸白底彩色免冠照片2张及电子照片、毕业证以及相关资格证书，复转军人还需携带复转等相关证件（以上资料需提供原件及复印件）。报名人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实取消其资格。

　　（三）资格初审。现场对报名人员进行资格初审，初审合格发放《准考证》。报名时未按《公告》要求提交资料或未按时提交相关资料的，视为自动放弃招聘。报名人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实取消其招聘资格。

　　开考比例，考核招聘名额与报名人数之比不得低于1:2，未达到规定比例的，调减招聘岗位招聘名额；调减后仍达不到规定比例的，取消该岗位招聘。调减或取消招聘名额情况在在眉山人才网、眉山天府新区官方微信、眉山公安官方微博微信、环天人力招聘微信公众号（环天菁英）发布。

　　（四）考核。考核采取体能测试+笔试+上机（文职类）+面试的方式进行。总成绩（文职类）=（笔试成绩+上机）×50%+面试×50%；总成绩（勤务类）=笔试成绩×50%+面试×50%。

　　体能测试：文职辅警体能测试一项（男子组：1000米跑；女子组：800米跑）。勤务辅警体能测试两项（男子组：10米×4往返跑、1000米跑；女子组：10米×4往返跑、800米跑）。体能测试不计算分值，成绩分为合格与不合格，凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格，不予进入下一环节（体侧标准见附件2）。

　　笔试：笔试主要考应试者掌握的基本法律常识（范围：《公共基础知识》、《刑法》、《治安管理处罚法》、《人民警察法》等基本知识）,分值100分。

　　上机：文职辅警增加Word文档编辑、Excl数据处理等上机操作考试,分值50分。

　　面试：面试主要考察应试者的事业心、责任感与进取精神、计划组织能力、贯彻执行能力、语言表达能力等要素。分值100分。

　　考核时间、地点以准考证记载为准，考核成绩同时在眉山天府新区官方微信、环天菁英微信上公布。

　　依据招聘岗位和招聘人数，对报考人员笔试成绩从高分到低分按1:1的比例依次等额确定参加体检人员。

　　考试成绩相同的，下列人员优先参加体检：（1）公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女；有辅警工作经历；退役士兵（官）；见义勇为积极分子和先进个人；警察类或政法类院校毕业生；（2）经测试，具有以下特长的人员：善长用藏、维、彝等少数民族语言进行交流、翻译；取得驾驶B2及以上驾驶执照；掌握排爆、突击攻坚、攀登等。

　　（五）体检。体检标准应符合履行职责的身体条件和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（附件6）。应聘者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，本人可在接到体检结果通知七日内申请复检一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。因自愿放弃体检或体检不合格等出现的缺额，在参加考核人员中按考核成绩从高到低依次递补。

　　参加体检人员名单及参加体检的时间在眉山天府新区官方微信、环天菁英微信上公布。

　　体检和复检费用由应试者本人承担。

　　（六）政审。体检合格人员在体检结果公布后7日内提供手续完善的《2019年警务辅助人员招聘政审表》（附件5），考核组织机构按有关规定进行政审，因政审不合格出现的缺额，根据实际工作情况酌情递补，并完成体检、政审。

　　（七）公示。拟聘人员名单在环天菁英微信公众号上进行公示（5个工作日）。经公示无反映或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对公示期间反映有不符合聘用条件并查实的，取消聘用资格。

　　（八）聘用管理及岗前培训。公示结束后，对符合聘用条件的，与公司签订《劳动合同》，派遣至相关单位工作，试用期二个月。

　　眉山市公安局天府新区分局（筹）负责对辅警人员进行日常教育监督管理和统一指挥调度，被聘用人员须遵守和执行单位纪律制度，对违反有关工作纪律规定的，按相关规定予以处理或解聘；年终对辅警人员的工作履职情况进行考核，对考核不合格的予以解聘。

　　上岗前，统一参加岗前培训，岗前培训不合格的视为不符合聘用条件，解除劳动合同。

　　四、薪酬待遇

　　薪酬待遇按有关规定执行，并办理“五险一金”。实行“基本工资+工龄工资+岗位工资+补贴”制度。

　　五、纪律与监督

　　本次招聘严格按照人事考试的有关规定执行，全过程由眉山天府新区纪工委（028-36655444）监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对报考人员或工作人员违反考试纪律的，按有关规定严肃处理，并追究有关人员责任。

　　六、其他