2019年浙江省交通规划设计研究院招聘58人公告

来源：浙江省交通投资集团有限公司 2019-05-08 08:36:57

一、基本情况

(一)雄厚的实力

浙江省交通规划设计研究院有限公司(英文简称ZJIC)创始于1951年，是集公路、水运、市政、轨道交通、建筑、规划、咨询、勘察(测)、设计、科研、设计施工总承包和工程试验检测等于一体的科技型单位。拥有“十甲五乙”的工程咨询与勘察设计资质、工程总承包资质、试验检测资质和对外经济合作及进出口企业资格证书，具备承担国家发改委、交通运输部等政府部门委托咨询评估资格，并通过质量、环境和职业健康安全管理体系认证。

创院60多年来，获得国家和省部级勘察、设计、咨询等各类奖300多项，省部级科学技术奖60多项，取得国家专利100多项，主编和参编行业标准和地方标准30多部，获得省、部文明单位、交通运输行业先进集体、全国勘察设计行业优秀设计院等荣誉称号，是国家级博士后科研工作站、高新技术企业和浙江省高新技术企业研究开发中心。

全院1200多名员工中，各类专业技术人员占85%以上。拥有2名浙江省工程勘察设计大师及一批省部级各类拔尖人才，教授级高级工程师96人，各类注册工程师近200人次，先后有11人享受国务院津贴，专业门类完善，综合素质较高。

(二)宏大的发展愿景

为进一步做大做强做优企业，我院提出了“1211”中长期发展目标，即打造1个上市公司，打造国家级和省级2个科技创新平台，打造1个综合甲级资质，打造1个百亿级企业。确立了分三步走的战略目标，即：

到2020年，成为行业内第一方阵的综合工程咨询公司;

到2025年，成为国内一流的综合工程咨询公司;

到2035年，成为有一定国际影响力的综合工程技术公司。

围绕这一目标，我院正实施“六大行动计划”，即：交通建设行动计划、数字高速行动计划、智慧交通行动计划、检测养护业务行动计划、科研产业行动计划、海外业务行动计划。力争实现“两个前列，一个引领”，即：实现公路、水运两个行业赶超同行业央企，进入全国同行业前列;市政、建筑、轨道交通、检测养护等两翼业务跨入全国省级同行业前列;高速公路智慧化建设形成国内第一品牌，成为高速公路智慧化建设的引领者。

(三)良好的发展氛围

坚持“事业留人、感情留人、待遇留人”，“不唯帽子、不唯学历、不唯论文、不唯资历、不唯派系，唯能力、唯业绩、唯成果是举”，作为智力密集型企业，“人才强院”一直是我院发展中坚持的重要原则，通过营造氛围聚才、有的放矢招才、创新方法选才，加速高端人才聚集，建立了奖励和容错机制，鼓励创新研究和产业孵化，有效促进了“敢想敢干、能干善干”的创业氛围，进一步优化了我院人才队伍结构，提高了我院转型发展的核心能级，有责任、有担当的优秀年轻人才脱颖而出。

注重员工职业素养与职业技能的提升，注重人才的培训培养，定期举办领导干部管理能力培训、项目负责人培训、新员工拓展培训、各类技术人才游学、西溪大讲堂等，改善和优化人才知识结构，培养各类专家型、综合型专业和管理人才，全院人才规模、结构和专业能力持续得到提升优化，成为了浙江交通系统的人才基地。

(四)优厚的薪酬福利

具有竞争力的薪酬，建立了市场化的科研成果转化回报机制，建立了紧缺人才落户、五险一金、企业年金、住房补贴等人才保障;刚刚投入使用的西溪园，位于杭州西湖区美丽的西溪湿地之畔，和西溪湿地、浙江大学紫荆港校区、淘宝城等毗邻，占地面积2.4万平方，建筑面积11万方，是集科研、办公、商务、社交等各类功能于一体的公园化综合园区。园区周边商业综合体、品质住宅小区、大型体育场馆以及地铁、公交接驳站等，提供了便利的生活和工作环境，园区内设立了职工食堂、医务室、理发室、员工超市、瑜伽室、职工之家、爱心母婴室等完善的设施。

“建院就是建家”和“同责同心同创”家文化建设深入人心，我院定期组织羽毛球赛、网球赛、钓鱼赛、游泳赛、篮球赛、书画展、摄影展以及瑜伽、太极拳等员工兴趣小组和职工运动会、英语演讲比赛、竞步走等文体活动，还承办了集团网球协会的日常活动，举办了“同创杯”网球比赛。持续举办好家风系列讲座，定期举行“互联网+安全教育”方式安全宣贯和普法教育，共创温馨和谐家园。

二、招聘人员基本条件

1.思想政治素养好，遵纪守法，品行端正;

2.具有较强的事业心和责任感，追求创新创业挑战自我，综合素质高，工作能力强，敢担当善作为;

3.具备履行岗位职责的专业知识、学术背景;

4.身心健康，具有较强的沟通能力和团队协作能力。

三、招聘岗位

因公司业务发展需要，现面向集团内外部诚招各类人才，具体岗位及要求如下：

岗位	人数	工作地点	资格条件	岗位职责
战略发展管理人员	2	杭州	1.学历与专业条件：法学、经济法、工程项目管理、企业管理专业等相关专业全日制本科以上学历；	1.研究国内外产业动态和行业政策，分析、判断相关行业发展趋势、投资机会和风险因素，撰写研究报告；
			2.有从事战略规划研究4年以上工作经验，具有较高的理论政策水平、研究素质、战略思维能力和立足长远、把握全局的意识，能胜任、组织和高质量的完成大型国有企业发展研究课题任务；	2.进行单位业务发展状况与竞争力分析，研究新业务与重大投资机会分析；
			3.具备较强的逻辑分析能力、人际沟通协调能力，文字表达能力和抗压能力强；具备领悟、分析、判断、沟通能力以及良好的职业道德和素养以及良好的职业操守；	3.结合单位实际业务，对有关境内外投资并购项目进行投资可行性论证，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告；

			4.年龄：45周岁以下。	4.根据项目投资的决策需要，负责开展投资项目的财务分析、投资方案比选、总承包风险管理等工作。
投资管理专家	1	杭州	1.学历与专业条件：经济、金融、管理等专业硕士研究生及以上学历, 国内211/985院校或国际名校毕业；	1.把握国内外宏观经济动向和工程咨询行业发展动态，收集、分析行业相关信息数据，并进行相关性分析；
			2.曾任职于知名实体企业或知名金融机构，具有投资公司、金融公司或大型国企从业10年以上产业并购、收购、投资等类似工作经验；或曾担任过大型企业（中国500强为佳）或子分公司的高管，负责过并购、投资等业务，具有上市公司市值管理经验者优先；	2.组建并带领团队参与标的物的寻找、收购、兼并以及PPP项目的投融资管理工作，提供包括可行性分析、经济效益分析、融资、债券、股权设置等解决方案；
			3.具有较丰富的一线全程并购实践经验，并购金额不少于10亿元，成功并购案例不少于5个；	3.评估产业投资、收并购、PPP项目等投资项目的风险；为单位产业投资、收并购、PPP项目等投资决策提出风险控制措施；
			4.具备全面的经济金融知识，熟悉产业经济、银行、证券、保险、期货等相关知识，具有丰富的并购资源和渠道；	4.提供与投资相关的其它增值服务，有较强的行情把握能力和投资分析能力；
			5.具备优秀的领悟、分析、判断、沟通、谈判能力以及良好的职业操守与风险防控意识；	5.遵守单位的各项规章管理制度，承办领导交办的其他工作。
			6.年龄：45周岁及以下。
BIM技术总监	1	杭州	1.学历与专业条件：土木工程、交通运输等相关专业大学本科及以上学历；具有副高及以上职称者优先考虑；	1.负责BIM技术的应用推广，推进院BIM试点示范项目；
			2.具有不少于5年的交通工程行业工作经验，其中不少于3年的BIM技术应用经历；	2.BIM技术政策研究，BIM技术发展规划和建立相关专业BIM技术标准和发展导则的编制；
			3.主持过大型IBM技术应用项目，有较强的沟通协调能力和较好的团队协作能力；	3.组织开展各专业BIM设计应用技术研究与软件研发。
			4.精通BIM技术在交通工程各专业、各阶段应用和衔接过程；
			5.年龄：45周岁以下。
水运及海洋工程技术研究中心科研专职	1	杭州	1.学历与专业条件：港口海岸及近海工程、腐蚀防护、潮流发电等专业博士学历；	从事水运及海洋工程腐蚀防护、潮流发电、定位技术应用等相关科技研发及产业化应用。
			2.具有相关工作经验，海外留学经历优先考虑；
			3.具有较好的沟通协调能力和团队协作能力，能够胜任专业技术负责人职责；
			4.年龄：45周岁以下。




设计工程师	15	杭州/宁波/境外	1.学历与专业条件：土木工程等相关专业硕士及以上学历；	从事公路、桥隧设计及后续服务等相关工作。
			2.具有注册公用设备（动力、给水排水）工程师、注册工程咨询师（铁路、城市轨道交通专业）、注册城乡规划师、注册电气（供配电）工程师、注册岩土工程师（带2个乙级以上岩土工程业绩，承担专业负责人角色）、注册水土保持工程师或紧缺专业如铁路轨道交通、交通运输（路线互通）专业，且在上市设计院工作背景者，学历可适当放宽至“985”高校本科毕业；

			3.年龄：40周岁以下。
建筑设计工程师	9	杭州	1.学历与专业条件：建筑学等相关专业大学本科及以上学历；具有副高及以上职称或具备一级注册建筑师资格、注册电气（供配电）工程师资格的优先考虑；	负责建筑设计方案创作，独立主持大型建筑工程项目的设计、服务工作。
			2.能力要求：有较好的专业基础，熟练使用各种建筑设计软件，具有较强的建筑方案创作能力；主持过大型建筑工程项目，具有综合交通枢纽或城市综合体设计经验者优先考虑；
			3.年龄：45周岁以下。
景观设计专业负责人	1	杭州	1.学历与专业条件：建筑学等相关专业大学本科及以上学历；	1.全面负责专业组的组建和管理工作，能在较短时间内，建设一支具有优秀竞争力和良好运营能力的效益型团队；
			2.具有国家一级注册建筑师资格或具有中级及以上职称且工作年限超过10年；	2.依据公司的经营计划，编制专业组各项工作计划，带领专业组达成各项考核指标；
			3.作为项目负责人或建筑专业负责人，至少承担过1个大型工程（单体建筑面积大于等于20000平方米）、2个中型工程（单体建筑面积大于等于5000平方米），且这些个人项目业绩已经在建设系统＂四库一平台＂中入库备案；	3.负责各专业设计组织配合与沟通协调，完成方案评审、图纸审核以及现场设计服务；
			4.具备领军人才的素质，具有优秀的团队领导能力和开拓创新精神，能组建和带领团队攻坚克难，完成既定任务；	4.配合前期、成本、采购、工程等部门，辅助完成成本控制、质量管控等工作。

			5.具备较强的语言表达能力与文字驾驭能力，良好的项目管理能力、分析能力、组织协调能力；
			6.年龄：40周岁以下。
工程造价工程师	1	杭州	1.学历与专业条件：相关专业全日制本科及以上学历；	从事工程造价及后续服务等相关工作。
			2.能熟练操作同望造价软件，对公路工程项目有比较深入的了解，熟悉公路工程设计图纸；
			3.具有良好的沟通、组织、判断能力，有较强的语言、文字表达能力；
			4.年龄：45周岁以下。
规划工程师	6	杭州	1.学历与专业条件：区域经济、区域规划、城市规划、交通规划、公路设计等相关专业硕士及以上学历；具备注册城乡规划师资格优先考虑；	1.负责交通信号优化、交叉口优化、智能交通系统规划、交通规划、交通影响评价等项目的方案设计工作；
			2.具备良好的综合规划和协调能力，能提供合理有效的规划设计方案，精通AutoCAD、Photoshop、sketchup等制图软件的应用，熟练使用Office办公软件；	2.协调内、外部资源完成咨询工作；
			3.有大数据处理相关经验者优先考虑；	3.能与甲方、合作单位进行专业性对接与沟通；
			4.年龄：45周岁以下。	4.具有一定项目汇报能力。
勘察设计工程师	6	省内外/境外	1.学历与专业条件：工程测量、摄影测量、工程地质、物探相关专业硕士及以上学历；地质基础扎实的，地质类学科平均分在85分以上，且工程地质实践经验丰富的，学历可以放宽到985院校全日制本科生；	从事勘察设计及后续服务等相关工作。
			2.身体素质好，具备良好的沟通、协调能力，能适应外业工作；
			3.专业技能突出的优秀毕业生或具备工程师及以上职称，精通内外业勘察工作流程，曾经从事过交通工程勘察工作的优先考虑。
			4.年龄：40周岁以下。
项目管理工程师（港航）	1	杭州	1.学历与专业条件：港口航道及海岸工程、道路桥梁、工程管理等专业硕士研究生及以上或具有相关专业全日制本科学历且具有副高及以上职称；具备注册造价工程师资格优先考虑；	从事设计项目管理、公路工程概预算编制等工作。
			2.具有8年以上相关专业技术工作经历；
			3.年龄：40周岁以下。
港航设计工程师1	1	杭州	1.学历与专业条件：港口航道及海岸工程专业硕士研究生或具有相关专业全日制本科学历且具有中级及以上职称；	从事航道通航条件影响评价、通航安全评估等专业技术工作。
			2.具有3年以上相关专业技术工作经历者优先；
			3.年龄：40周岁以下。
港航设计工程师2	1	杭州	1.学历与专业条件：港口航道及海岸工程专业硕士研究生或具有相关专业全日制本科学历且具有中级及以上职称；	从事船闸工程设计（水工、水工钢结构）。
			2.具有3年以上相关专业技术工作经历者优先；
			3.年龄：40周岁以下。
桥梁设计工程师	2	杭州	1.学历与专业条件：桥梁或道桥工程专业硕士学历或具有相关专业全日制本科学历且具有中级及以上职称；	从事跨航道桥梁设计工作。
			2.具有3年以上相关专业技术工作经历者优先；
			3.年龄：40周岁以下。
港口设计工程师3	6	杭州	1.学历与专业条件：港口航道及海岸工程等专业硕士及以上学历；具备注册电气（供配电）工程师资格，学历可适当放宽；	1.负责港航工程咨询、设计及现场服务等工作；
			2.具有2年以上相关技术工作经历者优先；	2.负责报告编制、图纸绘制、专业协调等工作；
			3.年龄：40周岁以下。	3.负责对内、对外工程交流。
港口工艺设计工程师	2	杭州	1.学历与专业条件：油工艺、除尘、钢结构或机械设计等专业全日制本科及以上学历；具备注册电气（供配电）工程师资格优先考虑；	1.负责工艺、钢结构设计、咨询及评估等工作；
			2.具有2年以上相关专业技术工作经历；	2.负责起重运输类、管道等设备的选型工作，部分非标设备、钢结构的设计工作；
			3.年龄：40周岁以下。	3.负责工艺的节能设计、咨询及评估等工作。

下属子公司综合管理人员	1	杭州	1.学历与专业条件：具有全日制大学本科及以上学历；	1.负责公司人力资源和安全管理等工作，协助完成党务和工会等管理工作；
			2.中共党员优先；	2.负责起草公司各类公文、制度等文件流转，做好签批及控制工作；
			3.具有5年以上相关工作经历，中级及以上职称；	3.负责组织落实人员招聘、各类培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系、社保公积金、考勤管理等各类人力资源工作；
			4.具有较强的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于沟通、协调和组织策划；具备较强的逻辑分析能力，熟悉相关政策法规；	4.协助落实各类后勤服务工作。
			5.积极进取，具有良好的职业素养、职业操守、敬业精神和团队合作精神；
			6.年龄：45周岁以下。
下属子公司经营管理人员	1	杭州	1.学历与专业条件：具有经济管理类相关专业全日制本科及以上学历；	1.根据公司年度目标，制定年度业务拓展计划，协助完成公司相关年度任务；
			2.中共党员优先；	2.组织并参与项目谈判，协调各相关部门和机构，签订项目合作协议；
			3.具有5年以上相关工作经历，有良好的文字功底，具备较强的沟通协调能力；	3.建立与维护客户关系，及时反馈市场动态，参与市场调研、市场研究，并制定市场规划；
			4.熟悉投资、财务、法律相关知识及行业有关政策法规，具有较强的项目投资分析能力、市场拓展能力和判断能力；	4.负责公司运行成本费用控制；
			5.年龄：45周岁以下。	5.负责收集日常经营数据、信息，为公司市场开拓提供参考依据。