2019年上海应用技术大学外国语学院招聘10人公告
一、学校简介
上海应用技术大学有着60余年办学历史，是全国最早以“应用技术”命名的公办高校。学校入选“教育部卓越工程师教育培养计划”、全国100所应用型示范本科高校建设单位、上海市首批深化创新创业教育改革示范高校，是应用技术大学(学院)联盟成员，并正式列入上海高水平地方应用型高校建设序列，是一所以工为主、经管文理多学科协调发展、特色鲜明的应用技术大学。
外国语学院成立于2010年3月，是上海应用技术学院下属的二级学院，其前身是始建于2001年的外语系。外国语学院遵循“明德、明学、明事”的校训，坚持“教学立院，科研强院，和谐兴院”的办学理念，在学校党政领导下取得了快速的发展。学院承担着全校本科生和研究生的外语教学任务。学院现有教职工98名，其中有正教授5名，副教授23名。其中获得博士学位的教师有4名，在读博士生7名。专任教师中有39人曾在美国、德国、英国、澳大利亚等国的著名高校访问或进修。此外，3名教师还兼任校外硕士生导师。
二、外国语学院2019年招聘计划
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学院 |
岗位类别 |
需求专业 |
人数 |
联系邮箱 |
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外国语学院 |
教师 |
翻译、英语、德语 |
10 |
sfl@sit.edu.cn |
三、招聘办法
1、报名
本次报名采取网上报名方式，请应聘者下载报名表(见附件)，连同简历同时投递至学校人事处邮箱：renshi@sit.edu.cn及学院联系人邮箱：sfl@sit.edu.cn，邮件主题请标明“应聘学院(部)+岗位+姓名+毕业院校+高校人才网”。如：“应聘外国语学院+教师+李四+上海交通大学”。
2、面试与笔试
应聘教师岗位面试、试讲由各用人部门组织，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。
3、考核与考察
教师岗位由学院(部)组织考试或考核，辅导员由学生处组织考试或考核，管理岗位及其他非教师岗位由校人事处组织考试或考核。
由各用人部门组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质、心理健康情况和诚信记录。
4、学校审核
学院(部)审核通过的人员，报学校人事处审核，人事处将审核无误的人员报学校引进人才领导小组会议审议，校引进人才领导小组会议审议通过人员报校长办公会议审核批准。
5、体检
由符合条件的医疗机构进行体检。
6、拟聘人员的确定和公示
对校长办公会议讨论通过同意引进的拟录用人员在“上海市人力资源和社会保障局”和学校校园网上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
1、住房及补贴
学校为引进的优秀人才提供市区一~两居室住房一套，五年减免租金。
新引进的海外博士、教授可申请免费入住奉贤校区校内教师公寓一年。
住房补贴标准：学校视情况为引进的优秀人才提供住房补贴。应届博士、中级职称为15-25万，副高职称30-45万，正高职称50-70万。住房补贴可用于引进人才购房或租房，引进人才可以选择购房后一次性提取住房补贴或按月提取。
2、博士津贴
40周岁以下博士中级职称人员，可享受三年每月800元的博士津贴。
3、科研启动基金
对于新引进的教授或博士，学校提供一次性科研启动经费。
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照学校有关规定执行。
五、联系方式
学院联系方式
电子信箱：sfl@sit.edu.cn
学校人事处联系方式
联系人：张老师、周老师、许老师
电子邮箱：renshi@sit.edu.cn
联系电话：021-60873556
监督电话：021-60873557
