2019年河北保定阜平县纪委监委和公安局招聘警务辅助人员15人公告

　　阜平县招聘工作人员领导小组关于县纪委监委和公安局公开招聘警务辅助人员的公告

 

　　根据市纪委监委要求，县纪委监委与县公安局共同组建留置对象专业陪护队伍。经县委、县政府研究批准，拟以劳务派遣的方式招聘警务辅助人员15名。公告如下：

 

　　一、招聘方式及原则

 

　　面向社会公开招聘。坚持公开、公正、公平、择优的原则。

 

　　二、招聘岗位及名额

 

　　留置对象陪护辅警15名。其中：男12名、女3名。

 

　　三、招聘条件

 

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

 

　　（二）18—30周岁（年龄计算截止日期为报名第一天），男性身高在1.65米以上，女性身高在1.55米以上；

 

　　（三）具有全日制大学本科及以上学历；

 

　　（四）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱辅警工作，有社会正义感；

 

　　（五）身体健康，形体端正，且无口吃、无纹身、无其它传染性疾病、无精神性遗传病史；

 

　　（六）有下列情形之一者，不具备报名资格：

 

　　(1)正在接受纪委监委审查调查的；

 

　　(2)曾因犯罪受过刑事处罚或正在接受司法机关刑事调查的；

 

　　(3)因违纪违规被开除辞聘的；

 

　　(4)家庭成员或直系亲属被判处刑罚，本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

 

　　(5)法律法规规定不得招聘为事业单位的人员。

 

　　四、实施步骤

 

　　（一）发布招聘公告（2019年5月7日—5月13日）

 

　　在保定市人力资源和社会保障网、阜平县人民政府网、阜平发布、阜平县电视台发布招聘公告。

 

　　（二）报名与资格审查

 

　　1、报名方式：采取现场报名方式。

 

　　2、报名时间：（2019年5月7日—5月15日）。

 

　　3、报名地点：阜平县人力资源和社会保障局410室（政府前楼四楼）

 

　　自公告之日起方可报名。咨询电话：0312—7225293

 

　　４、报名要求：

 

　　报名时需携带身份证、毕业证原件及复印件和《教育部学历证书电子注册备案表》各1份（应届毕业生需携带身份证原件及复印件和《在线验证报告》各1份），近期小二寸免冠照片三张。有工作单位的需出具单位及主要领导同意后的证明方可报名。报名时须填写《阜平县招聘工作人员报名登记表》。

 

　　5、资格审查：

 

　　资格审查包括资格初审和入职前的资格复审，并贯穿招聘过程始终，报考人员及相关单位提供的全部材料必须真实，不可弄虚作假，在任一环节中发现报考者不符合招聘条件的，均可取消其报考及招聘资格，并追究相关人员的责任。

 

　　（三）笔试

 

　　由招聘领导小组统一组织进行，聘请外地有关专家命题。

 

　　1.笔试内容：公共基础知识和行政能力测试。两科合并为一张试卷，并各约占卷面分值的50%，满分100分。公共基础知识主要包括：政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等；职业能力测试主要包括：语言理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析及综合常识等内容。命题委托外地有资质单位或专家进行，并签订《保密协议》等约束性文书，确保安全保密。题型全部为客观题，考生在答题卡上答题（在试卷上答题无效），并通过机读形式在考试当天阅卷登统完毕。

 

　　2.笔试成绩当天在政府大院门口公示。

 

　　3.应聘人员根据电话通知领取《笔试准考证》。具体笔试时间、地点及有关要求见《笔试准考证》。

 

　　（四）面试

 

　　1.按招聘岗位数1:2的比例，依据笔试成绩名次顺序分岗位确定进入面试人员，末尾成绩并列的人员全部进入面试；招聘岗位与报名我员达不到1：2时全部进入面试。

 

　　2、进入面试考生根据电话通知凭本人有效身份证领取《面试通知单》，面试时间、地点见《面试通知单》。

 

　　３.统一组织，聘请面试官。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的逻辑思维能力、处理和解决突发事件能力及公共安全法律常识。面试时间为10分钟，需回答3道题，面试成绩满分为100分（面试成绩低于60分者不予招聘）。

 

　　４.面试成绩当日在政府大院门口公示。

 

　　（五）总成绩计算方法

 

　　总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。

 

　　（六）体检

 

　　1.招聘人员按照总成绩名次1:1的比例进入体检。体检费用自理。成绩出现并列时，优先进入体检顺序的为：中共党员、笔试（或面试）成绩好的、学历高的、年龄小的。

 

　　2.在县级医院体检，时间、地点另行通知，不按时参加体检者视为自动放弃，初次体检不合格者可以复检一次，复检仍不合格者，取消资格。由此而空出的岗位按总成绩名次由高到底依次递补。成绩并列时，优先递补的顺序同优先进入体检顺序。

 

　　3.体检项目和标准参照《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）的规定执行。

 

　　（七）考核

 

　　考核由用人单位会同主管部门负责。对通过笔试、面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否的结论。其中，考核结果为不合格者要详细说明原因。考生自接到考核通知起最晚15个工作日内应按用人单位要求提供人事档案及毕业证（2019年毕业生提供就业协议书及证明等）、学位证、身份证、工作经历证明等相关证书、证明资料的原件。无故不能提供上述资料或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。

 

　　（八）公示

 

　　合格人员在政府门口公示7日，公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格。由此腾出的空位依次递补。

 

　　五、相关待遇

 

　　工资待遇参照现有公安局警务辅助人员待遇执行。月实发工资2000元，并缴纳社会保险费（养老、医疗、工伤、生育、失业）。

 

　　本公告由阜平县招聘工作人员领导小组办公室负责解释。

 

　　招聘组织过程中遇有本公告未尽事宜，由县招聘工作领导小组另行商定。

 

　　阜平县招聘工作人员领导小组办公室

 

　　2019年5月6日