2019年海南三亚市妇幼保健院招聘149人公告

　　为适应我院业务发展和人才储备的需要，我院将于近期招聘一批编制外工作人员到我院工作。根据三亚市人民政府办公室印发的《三亚市公立医院人事制度改革编制管理实施方案》（三府办〔2015〕272号）和《三亚市公立医院人事制度改革实施方案》（三府办〔2015〕278号）等相关文件精神，结合我院具体实际，特制定本实施方案。

　　一、招聘岗位、聘用形式及待遇

　　本次招聘岗位和资格要求详见附表。所招聘人员均为编制外合同制的聘用人员，按照医院的相关规定享受工资福利待遇。

　　二、招聘对象和范围

　　面向全国招聘符合此次考核招聘的相关岗位条件要求的人员。其中，应聘人员须在2019年7月31日前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。2019年应届毕业生报名时应提供所在院校开具的学历学位证明。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为应聘人员自动放弃，责任自负。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.应聘人员应同时具备的条件：

　　（1）具有中华人民共和国国籍；

　　（2）遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；

　　（3）具有良好的品行和职业道德；

　　（4）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　（5）符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求；

　　（6）委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意；

　　（7）年龄要求：医生、医技及其他卫生技术人员中级职称年龄不超过35周岁，初级及以下职称年龄不超过30周岁；护理人员中级职称年龄不超过30周岁，初级职称年龄不超过25周岁，行政后勤人员年龄不超过30周岁，特殊岗位年龄要求详见《三亚市妇幼保健院2019年招聘工作人员岗位需求明细表》（附件1），年龄测算截止时间为2019年12月31日。

　　2.有下列情况之一者，不得报考：

　　（1）曾受过各类刑事处罚的；

　　（2）曾被开除公职的；

　　（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；

　　（4）尚未解除党纪、政纪处分的；

　　（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2011〕100号）的相关规定应当回避的；

　　（6）违反有关规定不适宜报考事业单位的;

　　（7）因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期人员；

　　（8）失信被执行人；

　　（9）具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　（二）岗位条件

　　详见《三亚市妇幼保健院2019年招聘工作人员岗位需求明细表》（附件1）。

　　四、招聘流程

　　（一）发布信息

　　通过三亚市妇幼保健院官网等相关媒体发布招聘信息，时间为7天；

　　（二） 报名及资格审查

　　1.报名时间：2019年5月 16 日— 28日正常上班时间；

　　2.报名地点：三亚市迎宾路339号妇幼保健院19楼人事科（1913室）；

　　联系电话：0898—88023969

　　3.报名所需材料：

　　（1）本人身份证（报名与考试所使用的身份证必须一致）；

　　（2）毕业证、学位证书、学历认证材料；

　　（3）所报岗位需要的执业资格证书；

　　（4）获奖证书、荣誉证书等材料；

　　（5）填报《三亚市妇幼保健院2019年招聘工作人员报名表》（附件2）；

　　（6）1张1寸彩色近照；

　　（7）相应岗位所需的其他证书等材料。

　　4.报名方式：

　　（1）邮件：将报名所需材料以电子版形式发送邮件syfyrczp@163.com（发送邮件主题格式：姓名+应聘岗位+学历+职称+专业）（现场确认时，请自带1份复印件）；

　　（2）邮寄：将报名所需材料邮寄至我院人事科。

　　地址：三亚市吉阳区迎宾路339号三亚市妇幼保健院19楼人事科（1913室），电话：0898-88023969 邮编：572000。

　　（3）现场报名：将报名所需材料原件送至人事科现场审核，原件核实后退回，保存复印件。

　　5.资格审查及其他注意事项：

　　（1）所提供材料必须真实有效且符合岗位要求，如提供虚假材料，将取消其报名或聘用资格；

　　（2）所提供联系方式（电话、邮箱）必须保持畅通，以便临时通知有关事宜，如因电话不通或无人接听，而造成的一切后果由报名人员承担。

　　（3）通过电子邮件或邮寄方式报名的，需在考试的1天前到妇幼保健院人事科现场确认报名材料，否则视为放弃考试资格。2019年毕业的应届毕业生需在2019年8月前送毕业证、学位证原件及复印件到人事科审查。

　　（4）取得中级职称资格证书，岗位需求与执业类别一致，且从事相应专业3年以上者，不受专业要求限制。

　　（三）考试

　　1.考试分为面试和笔试（按百分制计算），其中面试成绩占60%（含实际操作测试），笔试成绩占40%。

　　2.总成绩=面试60%+笔试40%

　　3.考试时间、地点另行通知

　　4.笔试成绩以50分为合格标准，笔试合格后方可参加面试、实际操作考试，面试成绩低于60分，实际操作成绩低于85分者不予以录用。

　　5.因考生书面放弃体检、放弃录用资格产生的空额按总成绩由高到低依次递补。

　　6.报考同一职位有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：按笔试成绩高低排序录用，如笔试成绩也一致，按面试成绩高低排序录用，如笔试、面试成绩均一致，进行加试，最后按加试成绩高低排序录用。

　　7.未达考试合格分数线者不列入体检考察人选。

　　（四）体检

　　1.由三亚市妇幼保健院组织拟聘人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》相关规定执行，体检不符合要求的，可根据考生要求安排一次复检，复检仍不合格者，不予以聘用。

　　2.参加体检人员，按拟聘人数1：1的比例进行体检，如体检不合格者，不予以聘用，该职位按高低顺序递补。

　　3.体检时间另行通知。

　　（五）公示

　　招聘工作领导小组根据考试、体检结果，确定拟聘人员并将人员名单公示在三亚市妇幼保健院官网。

　　（六）聘用

　　拟聘人员公示无异议后，将办理聘用手续。对于未取得相应执业资格的人员，3年内未能取得相关专业技术执业资格者，解除聘用关系。

　　五、招聘工作纪律

　　（一）招聘过程须严格坚持规定的程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等规定的行为发生。对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。

　　（二）招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，防止和杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。

　　六、联系方式

　　联系人：王老师

　　联系电话：0898-88023969

　　附件1：三亚市妇幼保健院2019年招聘工作人员岗位需求明细表.doc

　　附件2：三亚市妇幼保健院2019年招聘工作人员报名表.docx