2019年四川成都武侯区事业单位招聘30人公告

来源：武侯区人民政府 2019-05-13 10:51:36

　　2019年成都市武侯区公开考核招聘事业单位工作人员公告

　　附件：2019年成都市武侯区公开考核招聘事业单位工作人员岗位表

　　根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2016〕49号）规定及用人单位的用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我区拟面向社会公开考核招聘事业单位工作人员共30名。本次公开考核招聘为事业单位编制内招聘，招聘的人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定实行聘用制管理。现将有关事项公告如下：

　　一、成都市武侯区概况

　　武侯区是成都市的中心城区之一，因境内武侯祠而得名，素有“三国故里”“蜀汉名城”的美誉，全区面积75.36平方公里，常住人口138.53万，是国务院命名的高科技文化区、中西部经济社会发展的领先区。

　　2018年，全区地区生产总值突破千亿元大关，财政总收入、一般公共预算收入分别跃上三百亿元、一百亿元台阶，民营经济综合实力连续11年领跑四川省, 年新增企业注册量连续14年居五城区之首，目标考核连续4年位列中心城区第一名。

　　更多信息可登陆成都市武侯区人民政府门户网站（http://www.cdwh.gov.cn）查询。

　　二、招聘范围及对象

　　符合招聘岗位应聘资格条件要求的应届高校毕业生和社会在职、非在职人员。其中，2019年应届高校毕业生必须在2019年7月31日之前取得应聘资格条件要求的毕业证、学位证及相关证明材料；其他人员必须在原件校验前取得应聘资格条件要求的毕业证、学位证等证书及相关证明材料。国外、境外留学人员必须在2019年7月31日前取得教育部留学服务中心国外（境）外的学历学位认证书。2019年8月1日之后取得毕业证、学位证的全日制在读生不属于此次公招的范围。

　　三、应聘资格条件

　　（一）应聘人员应同时具备的条件：

　　1.全日制博士研究生（不含定向生和委培、在职研究生）（1984年1月1日及以后出生）；经认证的获得硕士及以上学位的留学回国人员（1989年1月1日及以后出生），留学回国人员本科阶段须为全日制本科（不含专升本）。

　　2.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

　　4.符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件）。

　　5.符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。

　　（二）有下列情况之一者，不得报名：

　　1.曾受过各类刑事处罚的；

　　2.曾被开除中共党籍、开除公职的；

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

　　4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的；

　　5.被纳入失信被执行人名单的；

　　6. 尚处于试用期内的新录用公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员以及未满国家规定的最低服务年限的公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员（截止时间2019年5月15日）；

　　7.有违反其它规定不适宜报考事业单位的。

　　四、招聘单位、岗位及人数（详见附件）

　　五、报名及资格审查

　　（一）考生报名时间

　　1.网上报名：2019年5月15日09:00至5月23日17:00。

　　2.资格审查：2019年5月16日09:00至5月24日17:00。

　　3.准考证打印：2019年6月13日至6月18日。

　　（二）报名方式：采取网上报名方式进行，不设现场报名。报名网址：成都市人力资源和社会保障局官网（电脑登录http://cdhrss.chengdu.gov.cn，点击“个人服务-人事考试”栏目进入）。

　　（三）报名程序

　　应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《2019年成都市武侯区公开考核招聘事业单位工作人员岗位表》（附件）等信息。

　　1.报名注册。应聘人员须按网络提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片（已经注册的可直接登录报名）。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102（宽）×126（高），大小在20KB至160KB之间。应聘人员可下载并使用自动审核程序处理后上传照片，系统会自动审核照片。不按规定上传照片者，将无法通过资格初审。上传照片与本人不符的，将不能参加本次考试。

　　2.填报信息。上传照片审查合格的应聘人员，在网上选择应聘岗位后应如实、准确填写《应聘资格审查表》的各项内容（全日制博士研究生的博士学历证书编号和博士学位证书编号为必填；经认证的获得硕士及以上学位的留学回国人员的教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书编号为必填）并认真核对，确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。

　　3.资格审查。本次考试由成都市武侯区人力资源和社会保障局在网上进行资格审查，应聘人员应于提交《应聘资格审查表》后持续关注，登陆报名网址查询是否通过资格审查。网络报名资格初审合格不代表最终资格审查合格。资格审查工作贯穿招考全过程，在招考的任一环节发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。

　　4.打印准考证。应聘人员于2019年6月13日至6月18日凭报名时的姓名和身份证号登陆报名网址自行打印《准考证》。逾期未打印者，视为自动放弃。同时按网络提示打印《应聘资格审查表》3份，供原件校验时使用。

　　（四）报名要求

　　请应聘人员务必按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。每位应聘人员限报一个招聘岗位。应聘人员应对网上报名的个人信息材料和上传的电子照片负责，资格审查工作将贯穿公开考核招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　请应聘人员认真填写联系方式，招考期间确保联系方式正确、通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失，由应聘人员本人承担。

　　六、开考比例

　　开考比例1:5（经招考主管部门研究同意，可放宽至1:3），达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况于2019年6月10日前通过成都市人力资源和社会保障局官网（电脑登录http://cdhrss.chengdu.gov.cn，点击“个人服务-人事考试”栏目进入）和成都市武侯区人民政府门户网站（http://www.cdwh.gov.cn）公告。

　　七、考核实施

　　（一）考核时间及地点

　　2019年6月18日（具体时间、地点见《准考证》）。

　　（二）考核方式

　　考核采用现场答辩方式。主要测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、临场应变能力、知识面及心理素质。考核成绩满分为100分。考核成绩达不到70分的视为不合格，不合格者不得进入原件核对检验环节。

　　（三）成绩公布

　　考核成绩于2019年6月28日23:59前在成都市武侯区人民政府门户网站（http://www.cdwh.gov.cn）公布，并同时公布进入原件核对检验人员名单。

　　（四）原件核对检验

　　1.公布体检名单前将对拟进入体检人员进行原件核对检验，具体时间和地点另行通知。原件检验合格者方可参加体检。

　　2.进入原件核对检验环节的人员名单将根据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考核成绩从高分到低分依次等额确定（如考核成绩相同，则另行组织加试，加试成绩较高者进入原件核对检验，加试的具体时间、地点以公告为准）。

　　3.原件内容包括：应聘人员本人有效二代居民身份证、本科以来的学历学位证书（国外、境外学历还须提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书）、《教育部学历证书电子注册备案表》（学历查询系统查询打印）及其他证明材料原件和复印件1套。工作人员现场审核原件，收存复印件1套。

　　如系机关事业单位正式在职在编人员，须提供本人人事管理权限的部门、单位出具同意应聘的书面材料（注明是否享受定向招录（聘）），以及工作单位证明应聘人员是本单位在编职工的正式证明、统一社会信用代码证书复印件（加盖公章）或事业单位法人证书复印件（加盖公章）；报考有工作经历需求的岗位，须提供相关工作经历的劳动合同或工作证明（工作经历认定截止时间为2019年5月15日）；

　　4.核对检验原件时，如发现应聘人员不符合报考条件、不能提供公告要求的材料或弄虚作假，将取消其进入体检资格，造成的后果由本人承担。

　　原件检验不合格或逾期未参加原件检验的，不能进入体检，由此产生的空额按照考核成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。递补不超过2次，考生在公开招聘期间应保持通讯畅通，因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　八、体检

　　已通过原件核对检验的人员进入体检，进入体检人员名单及相关事宜将在成都市武侯区人民政府门户网站（http://www.cdwh.gov.cn）公告公布。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定执行。岗位或行业有特殊要求的由招聘单位和主管部门另行规定。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

　　进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知3日内申请复检1次。复检由招考主管部门指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该招聘岗位已参加考核人员成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

　　按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的有关规定，应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

　　九、考察

　　体检合格者由招聘单位和主管部门对其进行考察。考察工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》（成人办发〔2004〕109号）文件规定执行。因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，可按照已参加考核人员考核成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

　　十、公示

　　考察合格者由招聘单位和部门确定为拟聘人员，在成都市武侯区人民政府门户网站（http://www.cdwh.gov.cn）进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额可按照考核成绩排名顺序递补，递补不超过1次。

　　十一、聘用及报到

　　（一）本次考核招聘的人员将成为成都市武侯区事业编制工作人员，是成都市武侯区机关事业单位的重点培养对象。经公示无异议的拟聘人员由招聘单位和主管部门报成都市武侯区人力资源和社会保障局审核后办理聘用手续。

　　（二）拟聘人员如系在职人员，报到时应当提供与原单位依法终止或者解除聘用（劳动）合同等证明材料；拟聘人员如系应届毕业生, 须提交毕业证等报名资格条件中要求的证件、证明材料，如不能在规定时限内提供报名资格条件中要求的证件，取消其聘用资格。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

　　（三）获得博士学位的研究生，可以直接聘用七级职员岗位；获得硕士学位的研究生，可以直接聘用八级职员岗位。

　　（四）武侯区将根据考核招聘人才的个人特点和工作需要，安排到武侯区相关单位工作，并实行多岗位、多职责锻炼，聘用人员须服从调配。

　　（五）聘用人员在成都市武侯区服务最低年限应不少于5年，未满规定服务年限不得调离。

　　十二、纪律和监督

　　严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的规定要求开展公招工作。招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　为保证我区事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　咨询电话：028-85063007（成都市武侯区人社局事业单位人员管理科）；

　　网上报名技术支持电话：028-12333；

　　监督举报电话：028-85044017（成都市武侯区纪委驻人社局纪检监察室）；

　　报名网站：成都市人力资源和社会保障局官网（电脑登录http://cdhrss.chengdu.gov.cn，点击“个人服务-人事考试”栏目进入）；

　　查询网站：成都市武侯区人民政府门户网站（http://www.cdwh.gov.cn）。

　　十三、特别提示

　　公招过程中如有调整、补充等事项，均在成都市武侯区人民政府门户网站公告。因应聘人员不主动、不按要求登陆相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考核、体检、考核、递补、聘用的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

　　本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　资格审查工作贯穿招考全过程，在招考的任一环节发现应聘人员有以下情形之一的，取消本次招聘成绩；已经聘用的，与其解除聘用合同；三年内不得应聘我区事业单位：

　　（一）伪造、变造证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

　　（二）故意隐瞒或不提供可能影响办理聘用手续资料的；