2019年云南昆明市五华区事业单位定向招聘9人公告

来源：昆明市人力资源和社会保障局 2019-05-14 09:31:18

　　五华区2019年事业单位定向招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生的公告

　　一、五华区概况

　　五华区作为云南省省会昆明市的中心城区之一，因境内五华山而得名。全区国土面积397.86平方公里，辖10个街道办事处，常住人口85.9万人，素有“文化区、教育区”之称。连续多年荣获全省县域经济十强县，2014年荣获“国家知识产权强县工程示范县(区)”、“全国社会组织建设创新示范区”、“全国和谐社区建设示范城区”称号。拥有昆明国家广告产业园区和省级的五华科技产业园。

　　二、定向招聘对象

　　此次定向招聘的对象为参加我省农村基层服务项目服务期满且服务期间年度考核合格及以上的高校毕业生，具体招聘对象如下：

　　(一)“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师(以下简称“特岗教师”)：2014年、2015年由省教育厅公开招聘的，服务期满三年，取得《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书》，未转为正式在编教师且至今未进入党政机关、事业单位和国有企业的“特岗教师”;2016年云南省教育厅公开招聘的，截至2019年4月1日仍然在职在岗的“特岗教师”。

　　(二)参加“三支一扶”计划的高校毕业生：2015年、2016年由省人力资源和社会保障厅统一招募，服务期满两年，取得《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，至今未进入党政机关、事业单位和国有企业的“三支一扶”人员;2017年由省人力资源和社会保障厅统一招募的，年度考核合格，且截至2019年4月1日仍然在岗的“三支一扶”人员。

　　(三)参加“大学生志愿服务西部计划”国家项目和地方项目的高校毕业生：2014年(限服务期为三年的)、2015年、2016年由共青团中央、共青团云南省委及各州(市)团委招募，服务期满两年且考核合格，至今未进入党政机关、事业单位和国有企业的“西部计划”志愿者;2017年由共青团中央、共青团云南省委及各州(市)团委招募的，年度考核合格，且截至2019年4月1日仍然在职在岗的参加“西部计划”国家项目和地方项目的高校毕业生。

　　三、定向招聘岗位

　　定向招聘岗位名称、人数及资格条件详见《2019年五华区事业单位定向招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生岗位计划表》(附件1)，以下简称“岗位计划表”。

　　专业、学科设置参照《2019年云南省公务员录用考试专业目录》。

　　四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料

　　(一)报名方式、时间

　　(1)报名方式

　　本次考试报名采取网络报名的方式进行，应聘人员须在规定的时间内登录昆明人才招聘考试网(http://www.kmrcjob.cn，该网站为本次考试的官方报名网站)进行网上报名。

　　报名主要环节有：登录、注册、填写报名信息、提交审核、报名资格审核、网上缴费、准考证打印等。

　　(2)报名时间

　　报名分为报名期(2019年5月23日00:00至5月28日24:00)和查询期(2019年5月29日00:00至5月30日24:00)两个阶段。

　　符合报考条件人员在报名期即2019年5月23日00:00至5月28日24:00登录报名网站进行报名，逾期不再受理报名。

　　(二)网络报名的流程

　　1、登录

　　登录昆明人才招聘考试网(http://www.kmrcjob.cn)。

　　2、注册

　　之前已在该网站注册成为个人用户的考生请直接登录，之前没有注册过的考生，请先点击首页上的“新用户注册”，然后自编一个用户名和密码并填写有效的邮箱地址(今后如果登录密码丢失可通过此邮箱进行密码重置)，注册成功后即登录(请妥善保存用户名和密码)。此用户名可用于报考网站上的各类考试，一个用户名可同时报考多项考试，但只能在一项考试中报一个名。

　　报名网络技术咨询电话：0871-63330145

　　3、填写报名信息

　　点击首页上的“考试服务”链接，打开当前正在报名的考试项目目录，点击要报考的考试名称，即可进入报名页面填写报名信息。考生在填写报名信息前请仔细阅读《考试公告》、《报名须知》，按报名信息要求填写各项信息，并选择报考岗位(每名报考者只允许选择一个岗位)，最后保存数据，提交报考申请。

　　考生填写专业名称等信息时，必须如实填写，如考生违反诚信承诺，填写的信息与个人实际材料不符，造成资格复审不合格被取消考试资格的，责任自负。

　　4、提交审核

　　报名信息填写好后，上传近期清晰的免冠电子照，就可提交审核，报考信息一旦提交审核，将不可修改，所以请在提交审核前认真检查报名信息的正确性。

　　5、报名资格审核

　　报名资格初审时，专业、学科设置参照《2019年云南省公务员录用考试专业目录》。

　　报名资格审核采用以计算机自动审核为主，人工审核为辅的方式进行，计算机系统将根据报考者所填报名信息逐项对照岗位要求，以判断报考者是否符合报名条件，其中“所学专业”必须与报考岗位“专业要求”中所列出的具体专业名称或二级目录下的具体专业名称完全匹配(即字面内容完全一致)时才能通过资格审核。填写所学专业时，必须按照学历证书(也就是毕业证书)的专业名称一字不差如实填写。如果报考人员对审核结果有异议，务必向招聘单位电话联系申请对报名资格通过人工审核的方式进行审核(联系方式见招聘单位“岗位计划表”)。通过报名资格审核的报考人员，不能再修改报考信息。

　　具有硕士研究生及以上学历的或取得国(境)外学历的应聘人员，所学专业为报考岗位“专业需求”的相关专业，可向报考单位电话申请对报名资格进行人工审核(联系方式见招聘单位“岗位计划表”)。

　　电话申请对报名资格进行人工审核联系方式见招聘单位“岗位计划表”，联系时间：工作日上午9:00-11:30、下午13:30-17:00。对审核结果有异议需申请人工审核的报考人员，请合理安排好报名审核时间，勿错过报名期人工审核工作时间。

　　每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1:2的比例，如因特殊情况出现等额的，可正常进行笔试，但等额进入笔试的应聘人员考试综合成绩须达到60分方可进入考察、体检。

　　资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格，责任自负。

　　6、缴费

　　缴费采取网上缴费方式。

　　报考人员在报名信息提交后，如果审核通过，可通过支付宝进行网上缴费，缴费成功后即为报名成功;如果审核未通过，考生可以修改报名信息，改报其他符合报考条件的岗位，然后重新提交审核。报名结束仍未缴费者视为自动放弃报名。

　　根据省物价局和财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》(云价收费〔2011〕15号)规定，报名通过资格审查人员每人缴纳笔试考试费50元;进入面试人员每人缴纳面试考试费50元，于现场资格复审时收取。

　　缴费时间：缴费与报名在同一时段进行，请报考人员按以上规定合理安排缴费时间。

　　缴费流程：报名资格审核通过后，点击“通过支付宝交考试费”按钮，进入支付宝页面进行缴费操作，缴费成功后，支付宝页面上会有成功付款的提示，待从支付宝页面再跳转回考生报名信息页面上后报名状态会显示为：报名成功。若因网络及支付系统延迟等因素导致缴费系统确认滞后的，一般会在24小时内完成系统确认;如果缴费成功24小时后报名状态仍为未缴费的，请及时与网站管理员联系进行人工对账，联系电话0871-63330145。缴费成功后即为报名成功。

　　7、准考证打印

　　报名成功的考生于2019年6月18日00:00至笔试考试前登录报名网站自行打印准考证，并妥善保管。

　　(三)报名注意事项

　　每名报考者只允许选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证号码必须一致，同时对自己提供的报名信息真实性负责。报名人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假信息或不符合报考条件者，一经查实，取消考试资格。

　　报名期可以进行新报名、提交审核、缴费。查询期不再接受新的报名，但在报名期已填写过报名信息并保存成功尚未提交审核的考生，可以提交审核，但请注意只有一次机会，如果审核未通过将不能再进行修改;已通过审核的考生在此期间仍可通过支付宝缴费。

　　报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在招聘过程中如因电话号码变更、停机等原因联系不到考生的，相应后果由本人承担。

　　报考者咨询报名、考试等相关事宜请在工作日咨询(上午9:00-11:30、下午13:30-17:00)。

　　五、考试的方法、科目、范围和时间、地点

　　考试采取笔试和面试的方式进行

　　(一)笔试

　　1、考试采用闭卷方式进行。考试内容、方式详见各招聘单位“岗位计划表”

　　2、笔试时间：2019年6月22日。具体时间详见准考证上通知。

　　3、笔试地点：详见准考证。

　　(二)资格复审

　　1、资格复审的时间、地点另行通知。请在笔试后登录昆明市人力资源和社会保障网、五华区人民政府网等网站查看相关公告。应聘人员持笔试准考证，根据资格复审安排按时参加资格复审，未按时参加资格复审的视为自动放弃。

　　2、资格复审人选确定：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按各招聘单位“岗位计划表”中“计划招聘数与进入面试人数的比例”(1:2)确定资格复审、面试人员。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入资格复审。资格复审合格人员进入面试。进入资格复审、面试人选自愿放弃或复审不合格的、未按规定时间进行资格复审等特殊情况出现空缺的，空缺的名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。顺序递补考生无法联系或未能在规定时间内进行资格复审的，视为自动放弃，空缺的名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试综合成绩须达到60分方可进入考察、体检。

　　3、“专业要求”参照《2019年云南省公务员录用考试专业目录》设置。

　　4、资格复审需提供的证件、材料

　　①近期半寸免冠彩色照片2张(背面注明姓名、报考单位、报考岗位及代码);

　　②本人有效身份证(或有效期内的临时身份证、户籍证明)、笔试准考证、毕业证、学位证、岗位招聘条件要求提供的其他相关证件原件及复印件;

　　③服务期届满的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师须提供《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书》、服务期届满的 “三支一扶”计划高校毕业生须提供《高校毕业生“三支一扶”服务证书》原件及复印件;

　　④服务单位、服务主管部门审核并签章的《定向招聘应聘人员情况审核表》原件。

　　⑤聘用期满后离岗、聘期考核称职及以上、至今未进入党政机关、国有企事业单位的到农村基层服务项目服务期满高校毕业生，还要提供人力资源和社会保障部门出具的未就业证明原件;

　　⑥定向招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生报考诚信承诺书报名登记表;

　　⑦定向招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生报考诚信承诺书;

　　⑧需要提供的其他材料。

　　上述材料需出具原件和复印件，复印件使用A4规格纸张。

　　(三)面试

　　(1)资格复审合格人员进入面试。若进入面试人员自愿放弃面试资格，则根据报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。递补进入面试人员须经资格复审合格。如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试综合成绩须达到60分方可进入考察、体检环节。

　　(2)面试方式、内容详见各招聘单位“岗位计划表”。

　　(3)面试时间、地点等具体事宜，请在资格复审后登录昆明市人力资源和社会保障网、五华区人民政府网等网站，查看面试公告。

　　(四)参加考试时注意事项

　　(1)考生参加考试须携带本人有效身份证(或有效期内的临时身份证、户籍证明)、准考证按时参加考试。准考证遗失的考生，可以分别在资格复审前一天到资格复审当天及面试前一天到面试当天上网自行打印准考证。

　　(2)考生参加考试前须仔细阅读考场纪律要求，并自觉遵守考场纪律。

　　(3)参加笔试时，考生提前15分钟进入考场，考生超过笔试考试开始时间30分钟未到达考场参加考试的，视为自动放弃。

　　(4)参加面试时，考生提前60分钟到达考点报到，在指定地点集中抽取面试顺序号，按照工作人员要求在相应候考室候考，考试结束后按照要求离开考点。

　　六、考试综合成绩的计算方法、合格分数线的确定

　　(一)笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的50%;考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、五华区人民政府网上公示5个工作日。

　　(二)面试总分100分，占考试综合成绩的50%。面试成绩现场公布。

　　(三)考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、五华区人民政府网公示5个工作日。若考试综合成绩出现并列时，按面试成绩从高到低顺序确定。若面试成绩也相同时，加试一场笔试，以加试成绩高的为参加考察、体检人选。

　　(四)公示期间，考生可凭本人有效身份证和准考证申请查分。

　　七、考察、体检

　　(一)经公示无异议的，或有异议但查无实据的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考察和体检人选。

　　(二)考察由招聘单位及其主管部门具体负责组织，对列入考察的应聘人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。同时核实考察对象是否符合所报考岗位规定的报考资格条件，发现应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，取消应聘资格。按照考试和考察结果等额确定参加体检人员，对考察合格人员进行体检。考察不合格者不能确定为拟聘人员。

　　(三)体检工作由招聘单位及其主管部门组织，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》相关规定，并结合行业和岗位特点确定，有关费用由参加体检人员自理。

　　(四)在考察或体检中不合格的人员，由招聘单位取消其拟聘用资格，并书面告知理由。考察和体检阶段自愿放弃者或考察、体检不合格者取消聘用资格，因此产生的空缺人选可从本岗位综合成绩在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。在体检过程中，可在接到体检结论后及时提出复检要求，复检只能进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　八、聘用

　　(一)根据考察、体检情况确定拟聘人员，在昆明市人力资源和社会保障网、五华区人民政府网公示7个工作日。

　　(二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

　　九、招聘纪律

　　(一)事业单位定向招聘工作人员，不得设置与相关法律法规相悖和与岗位无关的条件要求;招聘单位应严格按照招聘岗位条件审核报名人员学历、专业等资格条件，不得无理由拒报，也不得擅自放宽条件通过审核。

　　(二)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

　　(三)事业单位定向招聘人员实行回避制度。

　　凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。

　　聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(四)严格公开招聘纪律，对违规情况，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

　　十、其他事项

　　(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：