2019年河北秦皇岛市公安局交通警察支队招聘警务辅助人员32人公告

来源：秦皇岛市公安局交通警察支队 2019-05-15 08:54:10

　　秦皇岛市公安局交通警察支队招聘32名警务辅助人员公告

　　根据我市公安交管工作需要，现面向社会公开招聘32名警务辅助人员配合市交警支队进行日常交通管理工作。现公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)应聘人员应具备的基本条件：

　　1、具有秦皇岛市本市户口(含四区三县)，男性，身高1.70米以上，体重80公斤以下，年龄在18周岁以上，35周岁以下;

　　2、双眼矫正视力不低于4.8(小数视力0.6);

　　3、高中以上学历(含2019届毕业生和公办技工院校、中等专业技术学校)的毕业生，其中退伍军人、政法院校毕业生、法律专业毕业生优先;

　　4、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规、品行端正;

　　5、身心健康，体貌端正，无色盲、色弱，无传染疾病，无残疾，无纹身及明显疤痕，具有履行职责的身心条件和工作能力;

　　(二)有下列情形之一者不得报名：

　　1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　2、曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

　　3、本人及直系亲属有违法犯罪及参与非法组织活动记录的;

　　4、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

　　5、曾经在交警支队或其他公安机关工作过后被辞退的;

　　6、其他不适合从事警务辅助工作的;

　　7、有法律、法规规定不得聘用的其他情形。

　　二、招聘程序

　　(一)发布公告

　　2019年5月14日至2019年5月18日发布招聘信息。

　　(二)报名及资格审核

　　1、报名时间：2019年5月14日至2019年5月18日

　　(上午8：30-11:30，下午2:00-5:00);

　　2、报名地点：秦皇岛鼎泰劳务服务有限公司

　　(地址：秦皇岛市海港区新宝街车站路108号);

　　3、报名方式：报名时须本人持以下材料现场填写报名表报名;

　　4、报名时提交材料：

　　①本人身份证原件、复印件2份

　　(正反面复印在同一张纸、同一页面上);

　　②户口本原件、复印件2份

　　(户口本首页和本人页复印在同一张纸、同一页面上);

　　③学历证明原件及复印件2份,2019年应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的《毕业生就业推荐表》;

　　④退伍军人提供退伍证原件及复印件2份;

　　⑤近期蓝底彩色免冠同版1寸照片2张。

　　招聘岗位与报考人数的开考比例不低于1：2。

　　(三)发放《准考证》

　　2019年5月14日至2019年5月18日经报名审查合格后，于2019年5月18日下午2:00-5:00，凭本人身份证，领取《准考证》。

　　(四)组织考试

　　根据招聘岗位工作要求，按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，应聘人员先行参加体能测试，而后采取笔试和面试的方式进行考核,体能测试成绩合格者方可取得笔试资格。

　　1、体能测试

　　体能测试时间: 2019年5月20日上午9:00开始;

　　体能测试时间、地点以《准考证》标注为准。体能测试项目和标准参照《招录人民警察体能测评标准》执行，1000米长跑合格成绩为4′25″, 10*4往返跑的合格成绩为13″1，俯卧撑的合格成绩为20个/分钟，进入笔试人员名单将在"秦皇岛鼎泰劳务"微信公众号公布。

　　2、笔试

　　(1)笔试时间：2019年5月22日上午9:00-11:00;

　　(2)笔试地点另行通知;

　　(3)采取闭卷考试方式进行，主要考察时事政治、行政职业能力测验、公安素质测试等;

　　(4)进入面试人员名单将在"秦皇岛鼎泰劳务"微信公众号公布。

　　3、面试

　　(1)面试时间：2019年5月24日上午9:00开始;

　　(2)面试地点另行通知;

　　(3)依据应试人员笔试成绩，从高分到低分排序确定面试人选，末位出现并列时均进入面试;

　　(4)面试主要测试应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力等，面试时间每人不超过10分钟;

　　(5)面试时评委当场为应聘人员打分，由面试考场核分员当场核分，去掉一个最高分、去掉一个最低分，其余评委分数相加求平均值即为该应聘人员的面试成绩。

　　4、确定人选

　　根据应聘者总成绩(体能测试、笔试和面试三项成绩之和)由高分到低分的顺序，按招聘人数1：1的比例确定进入体检人选，末位出现相同分数时，面试成绩高者优先入围。进入体检人员名单将在"秦皇岛鼎泰劳务"微信公众号公布。

　　(五)体检

　　体检时间为：2019年5月27日，上午8:30;

　　由劳务公司安排体检，体检项目或标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。凡不符合体检标准或因个人原因不能参加全部规定科目体检的不予聘用。因体检不合格或因个人原因不能参加全部规定科目体检出现的职位缺额，按考试总成绩排名顺序依次递补，如总成绩出现并列，以面试成绩高者优先录用。

　　(六)公示根据考生总成绩和体检结果，对拟录用人员在"秦皇岛交警"、"秦皇岛鼎泰劳务"、"鼎泰劳务"微信公众号进行为期5个工作日(5月29日、30日、31日、6月3日、4日)的公示。公示期满无异议的拟聘用人员按程序办理相关手续。

　　(七)公示期结束后，拟录入人员于2019年6月5日，到秦皇岛鼎泰劳务服务有限公司(地址：秦皇岛市海港区新宝街车站路108号)，领取政审证明介绍信，办理无违法证明，审查由户口所在地公安机关对本人及近亲属进行审查，出具无违法证明。

　　三、人员管理及待遇

　　1、警务辅助人员与劳务公司签订劳动合同，明确双方的权利与义务，由劳务公司安排到秦皇岛市公安局交通警察支队辅警岗位工作，由交警支队负责管理;

　　2、警务辅助人员不具备执法主体资格，在民警的指挥和监督下开展辅助性工作;

　　3、被录用人员按照相关规定实行试用期制，试用期二个月，试用期一并计算在录用合同期内。试用期满合格的，予以正式录用，不合格的，取消录用;

　　4、录用人员聘用期间，如遇上级政策调整，则按上级有关政策执行;

　　5、聘用人员由劳务公司缴纳五险一金，月工资标准为1650元/月(含五险一金个人缴纳部分)+岗位工资(勤务岗：400元/月，文职岗：200元/月)+层级工资+绩效工资，其中层级工资和绩效工资具体按照用工单位工资发放标准执行。

　　四、注意事项

　　(一)资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员要对自己提供材料的真实性负责，弄虚作假的，一经发现取消考试资格或聘用资格，报考人员本人承担由此产生的一切后果;

　　(二)报考人员上交材料不予退还;

　　(三)本次考试不指定辅导用书，严格执行公开考试的有关规定，请参考人员按照考务部门的统一安排和公告要求参考，避免上当受骗;