2019年浙江中医药大学非教学科研岗位招聘8人公告

来源：浙江省人力资源和社会保障网 2019-05-15 13:40:55

　　浙江中医药大学非教学科研岗位招聘公告

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江中医药大学拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　浙江中医药大学：浙江省属高校，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校是以中医中药为优势特色学科的教学研究型大学，是浙江省重点建设高校，是浙江省人民政府、国家中医药管理局、教育部共建高校。学校设两个校区，分别位于杭州市滨江区和富阳区。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)需求计划

　　本次招聘需求为8个岗位共8人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件1)。

　　(二)招聘对象

　　招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

　　(三)资格条件

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

　　2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

　　3.具备适应岗位要求的身体条件;

　　4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

　　5.应具备岗位要求的正式到岗工作的条件。

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2019年8月底前。

　　对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

　　对工作经历的证明，须提供劳动(聘用)合同、社保缴纳原始记录和单位认可的其他相关证明。

　　对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据我校采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

　　对身体条件的要求，本次招聘将采用公务员录用体检标准，委托指定的体检机构认定。

　　(四)岗位待遇

　　招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　三、招聘程序与办法

　　(一)报名和资格初审

　　1.网上报名。

　　时间：自公告之日起至2019年5月28日16时

　　应聘人员登录浙江中医药大学网站公开招聘考试报名系统(http://www.zcmu.edu.cn，师资力量/人才招聘报名系统)，注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位，仅注册不报岗位视作报名无效。

　　2.资格初审。

　　时间：2019年5月29日至2019年5月31日

　　招聘单位对应聘人员是否符合选定的职位资格条件进行资格初审，对初审未通过的人员将说明理由。在此期间报名系统不对报考人员开放。各岗位通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消该岗位招聘计划。

　　3.查询并再次报名

　　时间：2019年6月1日9时至2019年6月2日16时

　　已报名人员登录招聘报名系统查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他职位;未通过的可再次报名并接受资格初审，截止时间为6月2日16时。

　　4.应聘资格确认。

　　时间：2019年6月3日9时至2019年6月4日16时

　　通过资格审查的应聘人员需要通过网络报名系统进行确认。未按期确认者，不视为具备完全的应聘资格。

　　取得应聘资格人员在确认成功后，于2019年6月8日9时开始，可通过网络报名系统自行打印准考证。

　　(二)考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式，其中面试包括初试和复试。各项考试成绩均采用百分制;笔试、面试成绩分别按40%和60%计入总成绩，面试初试和复试成绩各按50%计入面试成绩。博士研究生或副高及以上职称的人员直接参加面试。

　　1.笔试

　　笔试定于2019年6月9日(周日)举行。具体安排和要求以准考证为准。笔试成绩可在2019年6月10日(周一)通过学校招聘考试报名系统查询。

　　笔试内容：公共基础知识与行政能力测试(不指定具体参考书籍或资料)。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，各岗位按1：8比例确定入围面试人员名单。

　　2.面试

　　面试前安排资格复审。具体时间和安排在网上通知。应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或留学回国人员证明)等材料原件及复印件1份。招聘条件涉及职称、职业资格、中共党员的，另行提供相关证书原件及复印件;涉及工作经历条件的，提供劳动(聘用)合同和社保缴纳记录证明。

　　面试分初试、复试两轮进行，逐轮淘汰。具体安排另行网上通知。

　　初试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。初试后，各岗位根据面试初试成绩按1：3比例确定入围复试人员。

　　复试主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。复试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不列入体检、考核对象。

　　(三)体检、考察

　　考试完毕，各岗位按照确定的办法计算总成绩，从高分到低分，按招聘人数等额确定体检、考核对象。

　　体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。其中应届毕业生需安排在用人部门进行为期2-4周的实习，实习期考核同时作为考核重要组成部分。

　　(四)公示和聘用

　　经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律、监督与咨询

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：