2019年四川简阳市招聘农村义务教育学校音体美教师30人公告

来源：成都人事考试网 2019-05-17 10:44:33

　　2019年简阳市考核招聘农村义务教育学校音体美教师公告

　　根据《成都市人力资源和社会保障局关于印发〈关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见〉的通知》（成人社发〔2017〕61号）和《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2016〕49号）规定及招聘单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，简阳市教育系统下属农村义务教育学校拟公开考核招聘30名音体美教师。本次考核招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位人员聘用制管理。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围及对象

　　符合招聘岗位应聘资格条件要求的2019年7月31日前的应届高校毕业生和社会在职、非在职人员。其中，2019年应届高校毕业生必须在2019年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、教师资格证等证书；其他人员必须在原件校验前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、教师资格证等证书及相关证明材料。国外、境外留学人员须在原件校验前取得教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书。2019年8月1日之后毕业的全日制在读生不属于此次考核招聘的范围。未在规定时间内取得相关证书的，不予聘用或不予进入下一步招聘环节，责任由应聘人员本人承担。

　　二、应聘资格条件

　　（一）应聘人员应同时具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求。

　　3.机关事业单位正式在编在职人员应聘，须征得所在单位及主管部门书面同意。委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

　　4.符合招聘岗位应聘资格规定的条件（详见附件1《2019年简阳市农村义务教育学校考核招聘音体美教师岗位表》）。其中：

　　年龄：“30周岁及以下”是指1988年6月11日以后出生（不含6月11日）。年龄以有效身份证记载为准，日期计算截止至报名开始时。

　　学历、专业及教师资格：应聘人员本人的有效毕业证所载学历、专业名称和教师资格证，应与岗位条件要求相符，不符者请勿报名。

　　5.符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。

　　（二）有下列情况之一者，不得应聘：

　　1.曾受过各类刑事处罚的。

　　2.曾被开除中共党籍、开除公职的。

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　4.尚未解除党纪、政务处分的。

　　5.尚处于试用期内的新录用公务员（截止日期2019年6月11日）。

　　6. 法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。

　　7.被确定为失信被执行人的。

　　8.简阳市机关事业单位正式在编在职人员。

　　三、招聘单位、岗位条件及人数（详见附件1、2）

　　四、报名及资格审查

　　（一）特别提示

　　本次考核招聘网上报名阶段不设资格初审，请应聘人员务必严格按照招聘单位公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名，不符者请勿报名。

　　应聘人员在网上报名成功后（不需缴费），请自行打印《应聘资格审查表》1份参加现场原件校验。原件校验时间及地点于2019年6月21日前在“简阳市人才网”上公布，原件校验所需资料请查看第五章节“考核比选”相关内容。

　　（二）报名方式

　　本次考核招聘采取网上报名方式进行，不设现场报名。报名网址：成都市人力资源和社会保障局官网（电脑登录http://cdhrss.chengdu.gov.cn，点击“个人服务-人事考试”栏目进入成都人事考试网报名）。

　　（三）报名时间

　　网上报名：2019年6月11日09:00至6月14日17:00。

　　（四）报名程序

　　应聘人员报名前应认真阅读本公告以及附件等信息。

　　1.报名注册。应聘人员须按网络提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片（已经注册的可直接登录报名）。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102（宽）×126（高），大小在20KB至160KB之间。报考人员可下载并使用自动审核程序处理后上传照片，系统会自动审核照片。不按要求上传照片或照片模糊不清的将会导致应聘者资格审查不通过。照片质量不合格的，应聘人员需按要求重新上传。

　　2.填报信息。上传照片后应聘人员在网上选择应聘岗位应如实、准确填写《应聘资格审查表》的各项内容并认真核对，确认无误后提交。报名截止后，将不能报名和再提交，由此产生的后果由应聘人员自行承担。

　　3.资格审查。本次考核招聘不进行网上资格审查，报考者最终是否符合所报岗位条件要求由主考机关负责的原件校验、考核中的复核和审核确认的结果最终确定。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，资格审查工作将贯穿考核招聘的全过程。在招聘的任一环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消报考（聘用）资格，且责任自负。

　　报名成功后打印《应聘资格审查表》1份，供校验原件时使用。

　　4.报名要求。应聘人员按照招聘公告公布的岗位及要求报名，每位应聘人员限报一个岗位。

　　五、考核比选

　　（一）资格审查（原件校验）

　　原件校验时需提供以下资料：

　　1.本人有效《居民身份证》原件和复印件；

　　2.《应聘资格审查表》1份；

　　3.报名资格条件要求的相关材料（学历证书、教师资格证）原件和复印件。执外国文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件。

　　其中，下列人员还须提供以下资料：

　　（1）机关事业单位正式在编在职人员须提供所在单位及主管部门书面同意材料（按模板出具，详见附件3）；

　　（2）委培、定向应届毕业生须提供原委培、定向单位书面同意材料；

　　（3）在资格审查时未领到毕业证、教师资格证的2019年应届高校毕业生需提供：①本人学生证及学校相关部门出具加盖鲜章的证明原件，所载内容包括：毕业时间、学历和所学专业；②由教师资格证认定机构出具加盖鲜章的证明原件，所载内容包括：姓名、身份证号码、证书号码、学科学段及认定时间。其最终是否符合报考岗位的条件，以报考者2019年7月31日前提供的毕业证、教师资格证、档案等记载为准。

　　逾期未参加原件校验人员，视为自动放弃。原件校验合格人员领取《考核比选准考证》，并根据川发改价格〔2017〕472号文件规定，缴纳考试费50元/人。

　　（二）考核比选

　　1．考核比选时间、地点：详见《考核比选准考证》。

　　2．考核比选方式：笔试，成绩满分100分；笔试内容为招聘岗位相应的专业基础知识、教学能力等。

　　3．笔试科目有缺考或成绩为0分人员，不得进入考核招聘的下一环节。考核比选不能形成竞争（即实际参考人数小于或等于考核招聘人数）的考核招聘岗位，该岗位进入体检环节的人员，其考核成绩须不低于60分，否则，不得进入考核招聘的下一环节。

　　4.成绩公布。进入考核比选人员成绩在考试后的7个工作日内在“简阳市人才网”公布。考生如对考试成绩有疑问的，可于成绩公布后2个工作日内携带本人有效《居民身份证》和《考核比选准考证》向简阳市教育局人事科（地址：简阳市简城街道办事处新民街277号；联系电话：27215515）提出查分书面申请。查分结果在“简阳市人才网”公布。

　　六、体检

　　根据考核招聘岗位招聘人数和考核比选考试成绩，从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。进入体检人员名单在“简阳市人才网”公布。如考核比选笔试成绩相同者，组织一次考核比选面试，成绩高者优先。进入体检人员由招聘单位主管部门通知并组织体检。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

　　进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检到除原体检医院以外的县级及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因进入体检的人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核比选人员考试成绩排序从高分到低分依次等额递补1次。

　　七、考核

　　体检合格人员由招聘单位主管部门组织进行考核，考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考核的人员本人原因导致无法进行考核或考核不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核比选人员考试成绩排序从高分到低分依次等额递补1次。

　　八、公示

　　考核合格者确定为拟聘人员，在“简阳市人才网”上公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。对出现的空缺岗位，按照该招聘岗位已参加考核比选人员考试成绩排序从高分到低分依序等额递补1次。

　　九、聘用及报到

　　经公示无异议的拟聘人员由简阳市人力资源和社会保障局审核确认。同一招聘岗位涉及不同招聘单位的拟聘人员，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数，组织拟聘人员按考试成绩排序从高分到低分依序自主选择招聘单位。

　　拟聘人员如系应届毕业生，招聘单位应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。审核确认后的拟聘人员应在规定的时限内到单位报到。逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

　　新聘用的事业单位工作人员实行试用期制度。试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　本次考核招聘的教育系统农村义务教育学校音体美教师办理正式聘用手续后，受聘者在招聘单位的最低服务期限为5年（含试用期），服务期未满的不得办理流（调）动。

　　十、纪律与监督