2019年江西吉安县消防救援大队政府专职消防员招聘公告

来源：吉安县人民政府 2019-05-20 09:21:45

　　2019年吉安县消防救援大队政府专职消防员招聘公告

　　为进一步加强全县消防队伍建设，充实消防救援大队执勤备战力量，服务吉安高新技术产业园区经济社会发展，根据吉安高新技术产业园区现实工作需要，经县政府同意，面向社会公开招聘吉安高新区凤凰园区消防站政府专职消防员。现将方案公示如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，招聘德才兼备优秀人才。

　　二、招聘人数、岗位及工作地点

　　面向社会招聘6名政府专职消防员（限男性），岗位为灭火员，工作地点为吉安高新区凤凰园区，先期岗位培训在县消防大队。

　　三、招聘条件

　　（一）拥护党的路线、方针、政策，作风正派，吃苦耐劳，忠于职守，顾全大局，无任何违法违纪记录，工作中能服从命令，听从指挥，志愿献身应急救援事业；

　　（二）年龄条件：18周岁以上，30周岁以下（退役军人、持有B1以上驾照者放宽至35周岁）；

　　（三）学历条件：具有高中及以上文化学历，包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历；

　　（四）身体条件：身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.62米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%（标准体重=（身高-110）Kg）。右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7（大专以上学历右眼裸眼视力不低于4.5、左眼裸眼视力不低于4.5）；

　　（五）退伍军人、警校毕业生、有灭火救援、车船驾驶经验、文字编辑等相关工作经历者优先录取；

　　（六）具有下列情形之一的，不具备报考资格：

　　（1）受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；

　　（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　（3）有被公安机关辞退、解聘记录的；

　　（4）道德败坏，有偷窃等不良行为的；

　　（5）其他原因不宜进入应急救援工作队伍的。

　　四、招聘程序

　　本次招聘政府综合性应急救援专职消防队员，按照信息发布、报名、体能测试、理论测试、面试、体检、政审等程序组织实施。

　　（一）报名及资格审查

　　报名统一采用现场报名的方式，招聘人员需如实填写个人信息，现场填写报名表，报名的同时根据报考条件进行资格审查。

　　报名时间：2019年5月17日至5月27日（含双休日）

　　报名地点：吉安县消防救援大队。（吉安县天华路10号）

　　报名材料：报考人须携带本人居民身份证或户口本、学历（位）证书、驾照、退伍证（其中有相关工作经验的提供相关证明材料）相关岗位资格证书等资料的原件和复印件，近期1寸红底免冠照片3张。考生资格审查合格后现场领取《吉安高新技术产业园区政府专职消防员公开招聘准考证》。

　　（二）考核

　　考核分为体能及理论测试、面试，考生凭准考证进入考场。《准考证》是考生考核选拔的重要凭证，请考生务必妥善保管。

　　1、体能及理论测试

　　（1）时间：2019年5月31日

　　（2）地点：吉安县消防救援大队。（吉安县天华路10号）

　　（3）测试：按照体能测试成绩占60%，理论测试成绩占40%的比例综合计分。体能测试项目为1500米跑、100米跑、单杠引体向上、立定跳远。体能测试成绩计算方式=1500米跑成绩×50%+100米跑成绩×20%+单杠引体向上成绩×20% +立定跳远成绩×10%。（体能测试运动强度较大，存在一定风险，患有高血压、糖尿病、心脏病等疾病，不适合运动的人员，不得参加体能测试。体能测试期间，身体不适者需主动向监考组提出，因个人原因导致的人身损害和财产损失，由报考人员个人承担。）

　　理论考试内容为消防基础知识、行政能力测试、政治理论知识等，满分100。（体能测试评分标准见附件3，理论考试题库详见附件4。）

　　根据体能及理论综合测试成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位人数1:1.5的比例确定入闱面试人员，末尾同分者一并入闱。

　　2、面试

　　（1）面试时间：另行通知

　　（2）面试地点：吉安县消防救援大队。（吉安县天华路10号）

　　（3）面试内容：测试报考者的对岗位的认识、语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，面试成绩满分为100分。根据现场抽签顺序进行面试。

　　3、考核总成绩计算：

　　根据总成绩由高分到低分顺序（总成绩相同，以体能测试分数为准），按照1:1的比例进入体检环节，并在吉安县政府网予以公示。

　　总成绩计算方式=体能测试成绩×50%+理论测试×20%+面试成绩×30% 。

　　（三）体格检查

　　（1）体检时间：另行通知

　　（2）体检地点：另行通知

　　体检参照《应征公民体检检查标准》中的部分项目进行，入闱人员统一在指定医院体检，体检费用由承担。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者，不予聘用，所缺名额按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，总成绩相同者以体能测试成绩高低依次递补（下同）。

　　（四）政治审查

　　政审主要对拟招聘人员思想政治、道德标准以及有无违法违纪等情况进行核查，政审不合格者不予录用。

　　（五）公示

　　体检政审合格者，确定为拟聘用人选名单，并在县政府网站进行公示，公示时间为5个工作日。

　　（六）聘用

　　聘用人员自正式报到之日起一个月内，由吉安县消防救援大队与聘用人员签订劳动合同，试用期为3个月，试用期间大队将组织被聘用人员进行为期60天岗前培训及考核，考核不合格不能胜任工作的，依法解除劳动合同。首次签订劳动合同期限为3年，第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。

　　五、聘用人员的管理及待遇保障

　　（一）管理

　　1、被聘用后应当履行下列职责：

　　（1）学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法；

　　（2）扑救火灾；

　　（3）承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、空难等生产安全事故，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务；