2019年江苏兴化市陈堡镇村级后备干部招聘10人简章

来源：兴化市人民政府 2019-05-21 10:12:27

　　兴化市陈堡镇2019年村级后备干部招聘简章

　　为加强农村基层组织建设，强化对农村后备干部队伍的培养，进一步优化村干部队伍结构，经陈堡镇党委、政府研究决定，拟面向社会公开招聘一批村级后备干部。现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘人数

　　面向社会公开招聘村级后备干部10名，招聘人数与报名人数按1:3比例开考，如招聘人数与报名人数不足比例的，则根据报名情况，相应调整比例或招聘名额。

　　二、招聘条件

　　1.拥护和执行党的路线、方针、政策，有良好的政治素质与道德品行,无违法违纪行为。

　　2.身体健康，能够吃苦耐劳，有强烈的责任心与上进心，服务意识较强。

　　3.户籍或生源地为陈堡镇，在陈堡镇境内工作、生活，需提供户口薄或所在村、居委会证明；全日制大专及以上学历的，户籍不限。

　　4.具有高中（中专）及以上学历，要求年龄30周岁以下（1989年1月1日以后出生）；对致富能人、外出务工返乡人员、大专及以上毕业生、退伍军人、村务工补助人员等，年龄可放宽至35周岁（1984年1月1日以后出生）。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等八个步骤实施。具体程序和方法如下：

　　1.报名。报名采用本人现场报名方式，不接受网上报名或委托报名。报名时间为2019年5月20日-5月30日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:00），报名地点设在镇政府四楼404（组织科）。报名时持本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书等有效证件原件、复印件以及近期免冠同底版一寸彩照3张。报考人员应按自身情况如实填写《报名表》，对自己所填报名表内容及提供证件的准确性、真实性负责，如因填写内容或证件不真实、不准确、不全面而影响本人聘用的，责任自负。

　　2.资格审查。镇党委建立由组织、纪检、公安、民政、司法等部门负责人组成的资格审查小组，对报名人员进行资格审查。

　　3.笔试。笔试内容为公共基础知识，总分为100分。中共党员（含中共预备党员）的加1分，服役期满退伍人员加1分，本科及以上学历并取得相应学位的加2分。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:2的比例确定面试人选（末位同分跟进），不足比例的，按实际符合条件人数进行面试。

　　4.面试。面试总分为100分，主要测试参考对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力及气质、仪表等，面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员成绩。

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例加权计算考生综合成绩。笔试、面试时间和地点另行通知。

　　5.体检。依据考生综合成绩,由高分到低分按招聘计划数的1:1比例确定体检人员，因体检不合格或考生主动放弃出现缺额的，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　6.考察。对体检合格的人员，由镇党委组成考察组依据相关规定进行考察。

　　7.公示。陈堡镇考察组根据考试和考察情况，研究提出拟招聘人选方案，经镇党委会研究确定，对外进行公示，接受社会监督。

　　8.聘用。经公示合格人员，经镇党委研究通过后签订试用期合同，待试用期满考核合格后办理正式聘用手续。

　　四、岗位职责及待遇

　　1.人员管理。本次招聘人员试用期内人事关系由镇党委组织科统一管理，工作岗位由镇党委统一安排。

　　2.报酬待遇。新聘用人员试用期为一年，工资为2000元/月。试用期满后，由镇党委组成专门考察组，对试用期满人员进行考核。经考核合格后，办理正式任用手续，工资待遇参照所在村同职级干部标准。试用期考核不合格的，不予聘用，由本人另谋职业。

　　五、本简章由陈堡镇组织科负责解释