2019年安徽马鞍山慈湖高新区规划建设局招聘公告

来源：马鞍山红海人力资源 2019-05-23 08:53:14

因工作需要，马鞍山慈湖高新人力资源服务有限公司面向社会公开招聘2名工作人员派遣至慈湖高新区规划建设局工作。受以上单位委托，马鞍山红海人力资源有限公司负责具体承办本次招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位计划

岗位：工程管理岗

人数：2人

工作地点：马鞍山市慈湖高新区规划建设局

二、资格条件

1、年龄35周岁以下(1984年5月10日以后出生);

2、大学本科及以上学历;

3、土木工程、路桥工程、市政工程、工民建等相关专业，或具备国有建工类工程师职称;

4、具有5年以上土建、路桥或市政工程管理方面工作经验;

5、具有较强的组织协调和现场管理能力;

6、能独立完成建筑或市政工程各个环节的工作;能有效控制工程进度、安全、质量和造价投资;

7、熟悉工程立项、规划、图审、消防审查、招投标等施工前程序办理;

8、具有正常履行职责的身体条件;

三、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等步骤进行。

1、报名采用网上报名方式进行。报名时须将个人简历及相关证书影印件以邮件附件形式发送至邮箱：781008910@qq.com;邮件主题为：“姓名+慈湖规划建设局”

2、报名时间：本公告发布之日起至2019年5月29日(双休、节假日除外)上午8:30至12:00;下午14:00至17:30，逾时不再接受报名。报名时请报考人员关注马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号。

3、报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。由此出现的人选缺额，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

四、考试

考试采用笔试与面试相结合的方式进行。

1、笔试

具体时间及地点另行发布公告通知。

笔试地点：详见笔试准考证。

笔试范围：工程、综合等相关知识。

笔试成绩满分为100分。

2、面试

(1)按照考试人数和招聘岗位数3：1的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

(2)本次面试采用结构化面试形式，主要测试应聘者的专业素质、语言表达能力、应变能力和心理素质等要素。面试成绩满分100分。

(3)面试具体时间及地点另行发布公告通知。

3.成绩合成

笔试成绩与面试成绩按4：6的比例合成考试总成绩，笔试、面试及总成绩均保留两位小数。

五、体检和考察

1、体检：按考试总成绩从高到低顺序，以1：1的比例确定体检对象(总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定)。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检和复检费用由报考人员自理。体检工作由马鞍山红海人力资源有限公司组织实施。

2、考察：体检合格者，进入考察程序。考察工作由马鞍山红海人力资源有限公司会同慈湖高新区规划建设局组织实施，内容包括应聘者的思想表现、道德品质、工作实绩(学业成绩)等。被考察人员须提供《无违法犯罪记录证明》。

3、因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补)。

六、公示和聘用

体检和考察合格后，对拟聘用人员基本情况在马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号公示5天，并公布监督举报电话。拟聘用人员公示结果影响聘用的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补)。公示无异议后，办理相关聘用手续。

七、薪酬待遇

与马鞍山慈湖高新人力资源服务有限公司签订劳动合同，录用人员试用期为三个月，试用期满经考核合格的予以转正，薪资待遇参照慈湖高新区管委会同岗位员工。

八、有关事宜

1.本次招聘各个环节的相关信息，将按照程序和规定陆续在马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号公布，请报考人员密切关注，及时查询。

2.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和笔试面试费。

3.招聘工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

4.咨询电话：0555—2202899

(电话自公告发布后启用，均在正常办公时间使用)