2019年湖南湘潭大学出版社招聘公告
湘潭大学出版社因事业发展需要，现面向社会公开招聘图书编辑、发行人员若干名。具体招聘方案如下：
一、招聘原则
坚持公开、公正、公平的原则，按照德才兼备的标准，择优录用。
二、招聘条件
1、政治立场坚定，具有较强的政治敏锐性和政治辨别力;
2、道德品行端正，具有良好的职业操守和团队协作精神;
3、业务水平过硬，具有较强的文字功底、策划能力和计算机操作能力;
4、编辑岗位的第一学历为普通全日制本科，发行岗位的学历可适当降低;
5、应聘人员须于2019年6月30日前获得岗位要求所需毕业证和学位证;
6、年龄不超过28周岁(1991年5月1日以后出生)。有2年以上相关岗位工作经验者年龄可放宽到30周岁(1989年5月1日以后出生)。
三、招聘岗位、要求及计划
|
岗位
|
计划数
|
专业
|
学历
|
英语水平
|
|
社科编辑
|
若干名
|
文科类
|
硕士研究生及以上
|
四级及以上
|
|
自科编辑
|
若干名
|
理工类
|
硕士研究生及以上
|
四级及以上
|
|
发行
|
若干名
|
不限
|
本科及以上
|
不作要求
|
四、招聘程序
(一)发布信息
通过湘潭大学出版社等网站面向社会公开发布招聘信息。
(二)报名时间和方式
1、报名时间
2019年5月21日至6月10日。
2、报名方式
应聘者请到湘潭大学出版社网站(http://press.xtu.edu.cn/)下载专区下载并填写应聘表，连同身份证、学历、学位证明材料(含第一学历、学位证明材料)、计算机等级证书、外语等级证书及其他应聘材料电子版发送到指定邮箱：26282860@qq.com。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查。通过资格初审的人员名单于2019年6月12日在湘潭大学出版社网站公示，同时公布现场资格确认时间、地点及注意事项。
资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员提供的应聘材料须真实有效，任一环节发现应聘人员提供的相关材料不实或弄虚作假，立即取消考试或聘用资格。
(四)考试方式
采取笔试、面试相结合的方式进行，按百分制折算成综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%。
笔试：通过现场资格确认的应聘人员方可参加笔试。笔试采取闭卷方式，笔试内容为写作以及出版政策与出版法规、编辑出版等相关业务知识，总分100分。
面试：面试主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、临场应变能力和语言表达能力等，总分100分。
公开招聘考试信息在湘潭大学出版社网站发布，请应聘人员及时关注。
(五)体检与考察
根据招聘人数及笔试、面试成绩确定体检名单。体检参照公务员录用体检标准执行，体检合格人员进入考察环节。考察内容主要是应聘者的政治思想、德才表现、工作能力等，并对资格条件复查。
五、公示
根据综合成绩、体检及考察结果，择优确定拟聘用人员，并在湘潭大学出版社网站公示5个工作日。
六、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同。实行试用期(试用期包含在聘用合同期限内)。试用期满，经考核不合格的，解除聘用合同。如受聘人员为在职人员的，应先与原单位解除人事(劳动)关系，并且提供本人与原单位解除(或者终止)人事(劳动)关系证明(原件)后，办理聘用手续。被聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。
七、联系方式
电话、传真：0731-58298966
邮箱：26282860@qq.com
联系人：肖老师
湘潭大学出版社
2019年5月21日
