2019年山西太原市尖草坪区人民法院招聘65人公告
一、招聘原则
1、公开公正原则
2、公平竞争原则
3、择优聘用原则
二、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;
2、男女不限、年龄18-35周岁(1984年5月至2001年5月期间出生);
3、身体健康、五官端正，具有正常履行职责的身体条件;
4、政治立场坚定、品行端正，同等条件下，中共党员优先录用;
5、热爱法律工作，具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪受处分记录。
(二)专业条件
1、法律事务助理
(1)全日制大专及以上学历(法学类专业优先录用);
(2)在法院、检察院系统法律事务助理或书记员岗位工作满一年以上的(由工作单位开具相关工作资历和现实表现的证明)，学历可放宽至非全日制大专;在法院工作3年以上，学历、年龄不做限制，且在同等条件下优先录用;
(3)法学类研究生及以上学历的，取得我国法律职业资格证书的，直接进入面试环节，笔试、技能测试成绩按参加该类考试人员的最高成绩计分;
(4)熟悉公文写作，具备一定的文字处理能力，能够熟练操作和使用计算机及各类办公软件、网络操作系统，具备一定的打字录入能力，一般应达到80字/分钟以上。
2、司法辅警
(1)全日制大专及以上学历(法学类专业优先录用)，具备与司法辅警工作相适应的专业知识和技能;
(2)警察院校毕业生同等条件下优先录用;
(3)退伍军人学历可放宽至高中或中专学历，且在同等条件下优先录用;
(4)在法院、检察院系统司法辅警岗位工作满一年以上的(由工作单位开具相关工作资历和现实表现的证明)，学历放宽至非全日制大专;在法院工作满三年以上，学历、年龄不做限制，且在同等条件下优先录用;
(5)有体育特长者(获得国家二级运动员以上证书或在省级以上比赛中获得集体项目前六名的主力队员或个人项目前三名者)，学历放宽至非全日制大专，且在同等条件下优先录用;
(6)双眼裸眼视力不低于4.6，男身高175cm以上，女身高165CM以上;
(7)无不适宜剧烈运动、不适宜司法辅警工作的其他疾病。
3、计算机管理人员
(1)全日制大专及以上学历、计算机相关专业;
(2)有计算机网络维护相关经验者，学历放宽至非全日制大专，且在同等条件下优先录用。
三、招聘程序
公开招聘程序为：发布招聘信息、现场报名、资格审查、笔试、技能考核、综合面试、体检。招聘期间，应聘人员在任何环节凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。
(一)报名
1、报名方式：本次公开招聘采用现场报名。
报名时间：2019年5月23日-5月29日(上午8：30-12:00，下午14:00-18:00，节假日除外)
报名电话：0351-2944366 2944388
报名地址：太原市迎泽西大街119号公元时代城B座2111室
2、报名所需资料：
(1)《应聘登记表》1份，请登陆山西鑫富源人力资源派遣有限公司官网http://www.sxxfy.com,点击“报名系统-报名表下载”自行下载填写;
(2)身份证原件及复印件2份;
(3)一寸红底照片4张;
(4)毕业证原件及复印件各1份;
(5)“学信网”上打印“教育部学历证书电子注册备案表”1份;
(6)关注微信“山西公安”公众号，自行打印“无犯罪记录证明”1份;
(7)优先录取或放宽报名条件的相关证明原件及复印件2份。
(复印件全部用A4纸自行复印，报名资料恕不退还)
3、资格审查：
山西鑫富源人力资源派遣有限公司工作人员将对应聘人员进行资格审查和初步筛选，资格审查合格人员方可报名。
4、考务费：
资格审查合格人员，缴纳考务费200元。
(二)考试及录取
山西鑫富源人力资源派遣有限公司将根据报名情况择日组织考试，考试时间和地点另行通知。
1、初试：笔试和技能测试
(1)笔试内容和形式：
法律事务助理笔试内容包括：法学基础理论(含执行法律知识)、法律文书写作、时政、行政职业能力测试等。
司法辅警笔试内容包括：法学基础理论(含执行法律知识)、司法警察业务知识、时政、行政职业能力测试等。
计算机管理人员笔试内容包括：计算机科学与技术、网络基础、岗位应知应会等相关内容。
笔试采用闭卷考试形式，时间为 120 分钟，满分100分。
(2)技能测试：
法律事务助理进行听打测试，采取上机操作方式，满分100分。采取播放录音、计算机中文录入的方式进行(输入法不限)，听打时间为10分钟，语音播放速度每分钟100字，准确率×100分即为测试成绩。
司法辅警男子测试项目：引体向上、双杠曲臂撑、10*4米往返跑、100米跑、1000米跑，每项测试满分为100分。
司法辅警女子测试项目：立定跳远、仰卧起坐、10*4米往返跑、100米跑、800米跑，每项测试满分为100分。
测试成绩的平均分即为司法辅警技能测试的最后成绩。
(3)初试成绩计算：
法律事务助理和司法辅警，笔试成绩占初试成绩的40%，技能测试成绩占初试成绩的60%。
计算机管理人员笔试成绩即为初试的总成绩。
2、面试
根据各岗位初试成绩由高到低排序，按招聘人数1：2的比例确定入围面试人员。面试由山西鑫富源人力资源派遣有限公司组织实施，采用半结构化面试，考察内容包括仪容仪表、语言表达、综合分析、组织协调能力等。
3、体检
根据初试和面试的综合成绩(初试成绩占60%，面试成绩占40%)由高到低进行排序，按照各岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。
体检由山西鑫富源人力资源派遣有限公司统一组织安排，在指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，按照综合成绩由高到低依次递补。
4、录用
在最终成绩基础上，结合体检、考察情况，确定38名法律事务助理、25名司法辅警、2名计算机管理人员拟录用名单。在山西鑫富源人力资源派遣有限公司网站进行公示，公示期3天。
相关事宜将由山西鑫富源人力资源派遣有限公司微信公众平台(微信公众号：sxxinfuyuan),官网(http://www.sxxfy.com)或电话等方式通知。应聘人员凭本人身份证按规定时间、地点准时参加考试，未按规定参加的视为自动放弃。
四、用工形式
用工形式为劳务派遣。被聘用的人员，经培训合格后，按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定，与山西鑫富源人力资源派遣有限公司签订《劳动合同》，合同期限为三年。
五、薪酬待遇
试用期三个月，工资为：1800元/月，法律事务助理、司法辅警转正后工资为2720元/月，计算机管理人员工资为：2920元/月，由山西鑫富源人力资源派遣有限公司代为缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业保险)。年终考核根据实际情况予以适当奖励。
六、工作地点
太原市尖草坪区人民法院。
七、其他事项
本公告如有变动事项，以补充公告为准。
特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。敬请广大考生提高警惕勿上当。
山西鑫富源人力资源派遣有限公司
2019年5月22日
