2019年湖南湘潭大学教师招聘公告

来源：湘潭大学 2019-05-27 11:53:47

　　湘潭大学2019年合同制硕士专任教师公开招聘公告

　　湘潭大学创办于1958年，是党和国家及人民军队的主要缔造者、一代伟人毛泽东同志亲自倡导创办的综合性全国重点大学。学校是湖南省人民政府与教育部共建高校，是湖南省人民政府与国家国防科技工业局共建高校。

　　因工作需要，面向社会公开招聘合同制硕士专任教师5名。现将具体招聘方案公告如下：

　　一、组织领导

　　学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设湘潭大学人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校监察部门全程参与监督。

　　二、招聘原则

　　（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　　（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　三、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行和职业道德；

　　（四）具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）岗位所需要的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘岗位、计划及要求

　　此次招聘合同制硕士专任教师岗位3个；招聘计划5名，全部为专业技术岗位（详见附件）。

　　五、招聘程序

　　（一）发布信息

　　招聘信息通过湘潭大学网站人事处网页“湘潭大学公开招聘系统”（http://zp.xtu.edu.cn/）面向社会公开发布。

　　（二）报名

　　1.报名时间

　　6月5日08:00至6月17日23:59止。

　　2.报名方式

　　采取网上报名后现场资格确认的方式，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

　　请应聘人员进入湘潭大学网站人事处网页，点击“湘潭大学公开招聘系统”(http://zp.xtu.edu.cn/)找到对应岗位报名(不接受其他方式报名)，同时将身份证、学历、学位证明材料(含第一学历、学位证明材料，2019年应届硕士毕业生须提供学校盖章的学校推荐信或就业推荐表，国（境）外高校就读的2019年应届硕士毕业生须提供入学证明材料和就读学校开具的学籍证明)、奖励证书、外语等级证书及应聘岗位所要求的相关材料电子文档上传。上传文件大小不超过2M。

　　应聘人员提供的应聘材料须真实有效，如有弄虚作假的，取消应聘资格。

　　3.相关要求

　　应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2019年8月31日前取得。未在规定期限内取得的则取消聘用资格。

　　（三）资格审查

　　依据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查。通过资格审查人员名单于2019年6月18日在湘潭大学网站人事处网页“湘潭大学公开招聘系统”公布,现场资格确认时间为2019年6月19-20日，现场资格确认地点及注意事项另行通知，现场资格确认须携带身份证、学历、学位证明材料(含第一学历、学位证明材料，2019年应届硕士毕业生须携带有学校盖章的学校推荐信或就业推荐表，国（境）外高校就读的2019年应届硕士毕业生须携带入学证明材料和就读学校开具的学籍证明)、奖励证书、外语等级证书及应聘岗位所要求的相关材料原件及复印件一式一份。

　　资格审查贯穿公开招聘全过程。任一环节发现应聘人员提供的相关材料不实或弄虚作假，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　（四）考试

　　1.开考比例

　　岗位有效报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请学校同意后，根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　2.考试方式

　　（1）所有岗位采取试教和面试相结合的方式进行,按百分制折算成综合成绩,其中试教占综合成绩的60%，面试占综合成绩的40%。

　　试教:如通过现场资格确认人数未达到岗位招聘计划数的10倍,通过现场资格确认的应聘人员全部参加试教;如通过现场资格确认人数达到岗位招聘计划数10倍以上的（含本数，下同），将增加笔试环节,通过现场资格确认的应聘人员全部参加笔试。笔试内容为应聘岗位专业基础知识，笔试成绩不计入综合成绩，仅作为试教的入围条件；同时根据笔试成绩排名先后按岗位招聘数1：3的比例确定试教入围人员，分数并列者一并入围。

　　试教采取授课的方式进行，主要考核应聘人员的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本能力素质，总分100分。试教成绩在60分以上(含本数，下同)者方可进入面试环节。

　　面试采取结构化方式进行,主要测评应聘人员的综合分析能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、临场应变能力、语言表达能力等，总分100分。

　　（2）所有岗位均设置综合成绩合格分数线为60分（含60分），如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

　　公开招聘考试时间及各环节成绩等在湘潭大学网站人事处网页“湘潭大学公开招聘系统”招聘公告中予以公布，请应聘人员密切关注。

　　（五）体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩相同的以试教成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者，根据实际情况按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补，递补最多不超过2次。

　　六、公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报学校审定。经审查合格的拟聘用人员名单在湘潭大学网站人事处网页“湘潭大学公开招聘系统”公告栏公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　（一）公示无异议的，办理校内聘用手续，按校聘合同制方式用工，聘期3年（实行试用期，试用期包含在聘期合同期内），聘期内享受校内同类人员同等待遇。