2019年广西玉林陆川县企业开办招聘公告

来源：陆川县人民政府 2019-05-27 13:27:55

　　2019年陆川县公开招聘企业开办专区编外人员公告

　　因工作需要，并经县人民政府常务会议研究同意，决定面向社会公开招聘7名县市场监督管理局驻县政务服务中心窗口（企业开办专区）编外人员，协助县市场监督管理局开展企业开办相关工作。为确保招聘工作的顺利进行，现就招聘工作制定如下工作实施方案：

　　一、招聘原则

　　面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。

　　二、招聘岗位及人数

　　招聘企业开办专区编外人员7名（具体岗位、人数等详见附件1）。

　　三、招聘条件

　　（一）有良好的道德品行，遵纪守法，无违法违纪记录，未受过党纪、政纪处分，没有参与邪教活动。

　　（二）年龄要求。年满18周岁以上(2001年7月1日以前出生的)，40周岁以下(1979年7月1日以后出生的)。

　　（三）身体要求。身心健康，无精神疾病史，形体端正,无纹身,无染发，具有履行岗位职责所需的工作能力和正常履行职责的身体条件。

　　（四）学历要求。具有大专以上文化程度。

　　（五）工作责任心强，吃苦耐劳，有团队精神，具备一定的沟通能力。

　　（六）常住户口为陆川县范围。

　　（七）符合招聘岗位所要求的岗位资格条件（详见附件1）

　　（八）有以下情形之一的不予聘用；

　　1、受过刑事处罚或治安管理处罚的；

　　2、有较为严重的个人不良信用记录的；

　　3、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　4、本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；

　　5、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　6、其他不适合从事企业开办专区人员工作的情形。

　　四、招聘方式和流程

　　（一）招聘工作由单位主管部门汇同劳务服务公司组织实施。

　　（二）招聘公告通过政府相关网站进行发布。

　　（三）以面试为主，面试和考核相结合，全面衡量，择优录取。

　　（四）报名及资格审核

　　1、报名方式：采取现场报名方式进行。

　　2、报名时间：2019年6月1日- 6月5日上午8：30至11：30，下午14：30至17：00。（限工作日）

　　3、报名地点：陆川县市场监督管理局人事股(地址：陆川县温泉镇官田垌开发区)

　　4、报名需提交的资料:

　　(1)报考人员需填写《2019年陆川县公开招聘企业开办专区编外人员报名表》（详见附件2）

　　(2)本人近期小一寸正面免冠同底彩照4张;

　　(3)本人二代有效身份证、户口簿、学历证书、其他能证明符合优先考虑条件的相关证件原件及复印件(原件核验后当场交回本人，复印件统一为A4纸规格，户口簿需复印地址页、户主页及本人页)。

　　5、报名时由县市场监督管理局人事股对报名者的资格条件进行资格初审。对通过资格初审的，报名资格小组负责对报名人员资格进行审核，经审核不符合报名条件的，将审核情况及时通知到本人并说明理由。

　　（五）面试

　　对资格审查合格且达1:3及以上比例的予以开考。未达1:3比例的，经组织实施单位研究并报财政、人社部门同意才能开考。由县市场监督管理局公开招聘企业开办专区编外人员工作领导小组办公室会同有关劳务公司负责实施。面试时间和地点另行通知。面试主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等综合素质，满分为100分，依面试成绩从高分到低分按1：1安排进入体检环节。面试不合格的不能进入体检环节。

　　特别说明的是:因有考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，其面试成绩须达到如下规定，方能进入体检程序：

　　⑴计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检程序；

　　⑵计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上（不含1：1）至1：3以下（不含1：3）的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检程序。

　　（六）体检

　　根据面试合格成绩自高到低，按1:1的比例确定体检人员。体检时间和地点另行通知。体检在县级医院进行，体检标准参照公务员体检标准执行。如进入体检最末一名的成绩有相同的，按职位有特殊要求的优先，没有的，依次按学历、学位层次、年龄（年龄小的入围）确定体检人选。体检费用自理，参加体检时缴纳。

　　（七）政审考察

　　对体检合格人选进行政审，由县市场监督管理局公开招聘企业开办专区编外人员工作领导小组办公室负责实施，具体时间安排另行通知。政审考察合格的确定为拟聘用对象。

　　（八）公示

　　对拟聘用对象，县市场监督管理局按照招聘公告发布的方式和渠道对拟聘用人员进行为期7天的公示，接受举报和监察。

　　（九）聘用

　　对公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用实行3个月的试用期。试用期满考核合格的，签订劳动合同。合同期限为三年，合同期满，如单位工作需要，且双方自愿并考核合格的，可以续聘。

　　五、工资待遇