2019年河北秦皇岛卢龙公安局招收辅警13人公告

　　卢龙县敏行劳务派遣有限公司招收辅警

 

　　受用工单位委托，我公司面向社会为县公安局招录13  名警务辅助人员，现将有关事项公告如下：

 

　　一、招工岗位

 

　　警务辅助工作

 

　　二、招工范围和条件

 

　　1、现为卢龙户籍或者生源地为卢龙；

 

　　2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有较强的服务和吃苦耐劳精神，自愿从事公安警务辅助工作，服从组织安排；

 

　　3、年龄18至35周岁(出生日期以发布公告之日为准)，男性；

 

　　4、学历要求：大专及以上学历；复员退伍军人学历放宽到高中。

 

　　5、身高1.70米以上。

 

　　有下列情形之一的，不得报考：

 

　　1、曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

 

　　2、曾受过刑事处罚、被免于刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

 

　　3、曾被开除党、团籍的；

 

　　4、因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员；

 

　　5、家庭成员或近亲属被判处刑罚、本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的人员；

 

　　6、有较为严重的个人不良信用记录的；

 

　　7、其他不适宜从事警务辅助工作的情形。

 

　　三、招工程序和方法步骤

 

　　（一）发布信息（2019年5月28日—2019年5月29日）

 

　　在卢龙政府信息平台等媒体发布公告，公布招工条件及相关事项（考生可直接从卢龙县政府信息公开平台下载本公告及报名表）。

 

　　（二）公开报名及资格审查（2019年5月30日——2019年5月31日 上午8：30—11：30，下午1：30—5：00）

 

　　报名人员需持本人户口本、有效身份证、毕业证原件及复印件（已报到进入人才中心的毕业生需携带人事代理协议，未报到者需携带报到证)，到卢龙县敏行劳务派遣公司（地址：龙城路老广缘超市斜对过）。同时交近期免冠1寸同版照片4张，填写《公开招录派遣人员报名登记表》。按照招工条件对报名人员进行资格审核，经审核不符合条件者不得参加考试。

 

　　（三）领取准考证（2019年6月1日）

 

　　资格审查合格人员凭本人身份证到卢龙县敏行劳务派遣有限公司领取准考证，逾期不领者视为主动放弃参加考试资格。

 

　　（四）考试（笔试2019年6月2日、面试2019年6月4日）

 

　　考试分笔试和面试，成绩均采用百分制，综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例确定。

 

　　1、笔试（2019年6月2日9:00时至11:00时）

 

　　笔试内容：《时事政治》、《中华人民共和国宪法》、《治安管理处罚法》、《中华人民共和国人民警察法》，一张试卷，满分100分。

 

　　按照招聘人数1：1.5比例，按笔试成绩从高至低确定面试人选。笔试成绩及参加面试人员名单将于2019年6月3日在卢龙县政府信息公开平台公布。

 

　　2、面试（2019年6月4日9时至11时）

 

　　面试采取结构化面试的形式，成绩采用百分制。重点考核应试者的逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力、语言表达能力、仪容仪表及综合素质，面试成绩当场公布。面试时间不超过10分钟。

 

　　考试总成绩为笔试和面试成绩加权之和，其权重笔试占40%、面试占60%。即总成绩=笔试综合成绩×40%＋面试成绩×60％，各项成绩均保留小数点后两位数（四舍五入）。

 

　　总成绩于2019年6月5日在卢龙县政府信息公开平台公布。

 

　　（五）政审（2019年6月6日）

 

　　按进入政审人员与招聘人数1：1比例，依据应聘人员总成绩从高分到低分的顺序确定进入政审人选，末位出现并列时，初始学历高者优先；初始学历相同时，笔试成绩高者优先。确定参加政审人员自行到卢龙县敏行劳务派遣有限公司领取《警务辅助人员政审表》，政审表先由所在单位（村）政审盖章，再到户口所在地派出所政审盖章，在规定时间内交到阳光劳务派遣有限公司，政审不符合条件的不予录用，按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

 

　　（六）体检（2019年6月10日）

 

　　政审合格人员携带有效身份证和《准考证》到指定地点集合参加体检，体检所需费用由考生个人承担。体检标准参照现行《人民警察录用体检通用标准》进行。因体检不合格造成的空缺，将按照总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。体检时间另行通知。

 

　　（七）公示（2019年6月10日—2019年6月14日）

 

　　体检合格人员在卢龙县政府信息公开平台进行公示，公示期限为5天。

 

　　公示期间有不良反映的，由县公安局纪委进行调查，经调查确属不符合录用条件的，取消该人员录用资格，职位空缺按总成绩由高到低依次递补。

 

　　（八）用工管理

 

　　县公安局与劳务派遣公司签订派遣协议。

 

　　劳务派遣公司与录用人员签订劳动合同，首次合同期限为三年，试用期三个月（试用期包含在劳动合同期内），

 

　　被聘用的警务辅助人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，继续在岗位工作，培训或试用期考核不合格的，解除劳动合同。合同期满，根据工作需要及双方协商可继续签订。

 

　　四、工资保险待遇

 

　　警务辅助人员月工资执行国家规定的我县最低工资标准（1590元），缴纳城镇职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。各项保险按国家规定分别由个人和财政负担。所需经费由县财政予以保障。

 

　　五、有关事项

 

　　1、公开招聘工作实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

 

　　2、凡在规定时间内，未按照有关通知要求领取《准考证》和未按有关规定参加考试、体检、报到的，均视为自动放弃招聘资格。对报名人员的资格审查贯穿招聘过程始终，报考者要对自己所提交信息的真实性负责，任何一个环节发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格，问题严重的，按照相关规定追究责任。

 

　　六、组织实施

 

　　本次招工工作由卢龙县人社局、卢龙县公安局对整个过程实施全程监督，并负责对招聘工作中申诉、举报和控告的受理，对弄虚作假、营私舞弊者按有关规定移交有关部门严肃处理。涉及应聘人员本人违纪的，取消应聘资格。

 

　　详情请登录：卢龙县政府信息公开平台，网址：http://info.lulong.gov.cn

 

　　报名电话；0335－－7207001

 

　　联系人 ： 王女士

 

　　卢龙县敏行劳务派遣有限公司

 

　　2019年5月28日