2019年山西省人大常委会机关所属事业单位招聘公告

来源：山西人事考试 2019-05-30 10:15:14

　　省人大常委会机关所属事业单位人民代表报社2019年公开招聘工作人员公告

　　为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》等有关规定，山西省人大常委会机关所属事业单位人民代表报社面向社会公开招聘工作人员2名，现就有关事项公告如下:

　　一、单位简介

　　《人民代表报》由省人大常委会主管主办，为省编办核定的正处级公益二类事业单位。《人民代表报》以宣传人民代表大会制度、宣传我国民主法治建设、为人民服务、为人大代表服务、为人大工作服务、为社会主义政治文明建设服务为办报宗旨。

　　二、招聘条件及要求

　　(一)应聘人员必须具备以下条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.具有良好的道德品行，遵纪守法，无违法犯罪记录；

　　4.勤奋敬业，工作能力强；

　　5.具备正常履行职责的身体和心理条件，身体健康；

　　6.具有岗位所需的学历（学位）和专业；

　　7.年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1983年5月30日至2001年5月30日期间出生）；

　　8.具备拟报考岗位所要求的其他资格条件。

　　(二)不得报名应聘的主要情形

　　1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2019年应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考)，不能报考；

　　2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；

　　3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；

　　4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；

　　5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；

　　7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

　　8.法律、法规规定的其他情形。

　　招聘条件或岗位要求的试(聘)用期、服务期等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

　　三、招聘岗位

　　省人大常委会机关所属事业单位人民代表报社2019年公开招聘工作人员2名，招聘岗位及所需具体条件详见《省人大常委会机关所属事业单位人民代表报社2019年公开招聘工作人员公告》。

　　四、招聘程序

　　本次公开招聘笔试采取网络报名和网上资格初审的方式进行。省人大常委会机关分别在山西省人力资源和社会保障厅网站山西人事考试专栏(http://rst.shanxi.gov.cn/rsks/)和山西人大网站（www.sxpc.gov.cn）发布《省人大常委会机关所属事业单位人民代表报社2019年公开招聘工作人员公告》。

　　（一）提交报名申请

　　时间：2019年5月31日9:00至6月4日24：00

　　报考人员须在规定时间登录山西省人力资源和社会保障厅网站山西人事考试专栏(http://rst.shanxi.gov.cn/rsks/)报名，填写报名信息，按要求上传本人近期免冠正面证件照。（报考人员应提前准备本人近期免冠正面电子照片，尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式。上传前请使用报名系统提供的照片处理工具对照片进行处理，未通过照片处理工具处理的照片无法上传）

　　报考人员只能选择一个部门（单位）中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。（其中应聘者《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业；国外毕业留学生的专业由省人大常委会办公厅结合岗位需求进行认定。）

　　提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

　　（二）资格初审

　　时间：2019年5月31日9:00至6月5日24：00

　　资格初审由省人大常委会机关负责，对报名应聘人员主要审查年龄、文化程度、专业、资格条件等。严格按照招聘《公告》的资格条件进行审查，确保资格审查客观、严谨、公正。

　　资格审查合格人员可以参加笔试。通过资格初审的报考者，持本人准考证和身份证按时到指定地点参加笔试。

　　报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，6月4日24：00前可以修改报名信息或改报其他岗位，6月4日24：00至6月5日24：00期间，不能再修改报名信息或改报其他岗位。

　　（三）网上缴费

　　时间：2019年5月31日9:00至6月6日12：00

　　通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法在规定时间内完成网上缴费，缴费标准为每人每科50元。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载打印《山西省省直事业单位2019年公开招聘工作人员报名登记表》，以备资格复审时使用。

　　（四）改报岗位

　　实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3:1的，原则上予以取消。岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知。

　　报考岗位被取消的报考人员，可于2019年6月12日9:00至12:00登录报名网站进行改报。改报岗位资格初审时间为2019年6月12日9:00至6月12日18:00，资格初审结果可于2019年6月12日20:00前查询。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报，放弃改报及改报其他岗位未通过资格初审的，考试费通过原缴费渠道如数退还。

　　（五）减免考务费用

　　农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考试费的报考人员，需先在网上缴费，随后在网上或现场提交减免手续。减免申请审核通过后，考试费按原缴费渠道退还。

　　五、下载打印准考证

　　时间：2019年6月26日至6月29日

　　报考人员可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请与山西人事考试中心联系解决。

　　报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。

　　六、考试与资格复审

　　考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分。面试没有形成竞争的岗位，综合成绩最低合格分数线为65分。

　　笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

　　1.笔试

　　（一）笔试时间：2019年6月29日

　　（二）笔试内容：综合知识

　　笔试内容为《综合知识》，时限120分钟，满分100分。

　　报考人员应按准考证上确定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致），缺少证件的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

　　（三）成绩查询

　　报考人员可于7月中旬前登录报名网站查询本人成绩。

　　2.资格复审

　　山西人大网站（www.sxpc.gov.cn）届时公告《资格复审人员名单》和《报考人员资格复审需提交的资料》，由省人大常委会办公厅组织实施。请考生依据资格复审的要求按时到指定地点参加资格复审。

　　资格复审主要核实报考者报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，资格复审不合格的，省人大常委会机关有权取消该报名人员参加应聘资格。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

　　资格复审开始前，若公示资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3：1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3：1的按实有人数确定。

　　报考人员资格复审需提交的材料：

　　（一）身份证、学历证、学位证原件及复印件

　　应届毕业生应提供学历证、学位证或毕业院校出具的本人基本信息、上学时间、学历、学位、所学专业证明；非应届毕业生提供学历证、学位证。最终被聘用的考生在公示前必须提供全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具的《中国高等教育学历、学位认证报告》。

　　（二）相关证明原件

　　已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　（三）单位同意报考证明

　　已就业的须出具单位同意报考证明（出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。

　　（四）报考人员须对自己提供资料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消报考资格。

　　3.面试

　　取得面试资格的报考人员名单及面试的时间、地点、内容、方法、要求等在山西人大网站（www.sxpc.gov.cn）公布。

　　面试采取结构化面试的形式。

　　面试主要测试应聘人员招聘岗位所需的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、业务能力等方面的综合素质。

　　面试成绩、综合成绩于当天面试结束后现场公布。

　　七、体检与考察

　　体检有关事宜在山西人大网站（www.sxpc.gov.cn）通知。

　　依据笔试和面试综合成绩排名，按1：1的比例确定体检对象。在具有体检资质的县级以上综合性医院由省人大常委会办公厅统一组织体检。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并提供一张1寸近期红底免冠照片。

　　考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。

　　根据考察情况，经省人大常委会机关所属事业单位人民代表报社公开招聘工作人员领导组研究，确定拟聘用人员。

　　在体检、考察环节因个人主动放弃或体检、考察不合格而形成的岗位空缺不再递补。

　　八、公示及聘用

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在山西人大网站（www.sxpc.gov.cn）上公示7个工作日，公示期满无异议的，将拟聘用人员按规定程序报省委组织部批复；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　公示拟聘用人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。

　　人民代表报社负责填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》（一式四份），单位法人应与聘用人员签定聘用合同，为聘用人员办理有关聘用手续。

　　九、特别提示及咨询电话

　　考生应做到诚信报考。对进入考察及其以后环节放弃的，以及接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关证明材料报到的，一律取消其相应的资格，并记入诚信档案，在5年内不得报考省人大常委会机关所属事业单位。

　　考生必须妥善保管好自己的身份证、笔试准考证，参加考试的各个环节都须携带，以备核准。

　　在报考期间，报考人员须保持联络畅通，对无法联系而产生的责任，由报考人员自负。

　　招聘政策和具体事宜可咨询省人大常委会办公厅人事处，笔试考务方面的问题可咨询山西省人事考试中心。

　　政策咨询：0351—4556506 8228654