2019年辽宁大连市中心医院补充招聘合同制7人公告

来源：大连市中心医院 2019-05-31 15:36:01

　　大连市中心医院补充招聘合同制工作人员公告

　　为进一步加强医院医疗人才梯队建设，构建医院人才高地。根据《大连市中心医院2019年合同制工作人员招聘启事》要求，结合实际报名情况，经院领导班子会审议通过，现面向社会再次发布部分岗位招聘计划，拟招合同制工作人员7名(拟招总人数不变，总人数31人)。

　　一、招聘原则

　　招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，凡符合招聘条件的人员均可报名应聘。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.热爱医院工作，无党纪、政纪处分或违法行为;

　　6.具有岗位所要求的专业(方向)、技能和其他条件(详见附件1);

　　7.年龄应在35周岁及以下(应聘人员年龄计算时间截止到2019年5月31日，如年龄超出岗位规定年龄条件不足一年的视为合格)。

　　三、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　本次招聘信息自5月31日起通过大连市中心医院网站(http://www.dlzxyy.com)面向社会公开发布。

　　(二)现场报名

　　报名采取现场报名的方式进行。

　　报名时间：2019年6月3日至6月4日(上午08:30—11:00;下午13:30—16:00)。

　　报名地点：大连市中心医院南院机关办公楼 301室人力资源部。

　　详细地址：大连市沙河口区西南路826号。

　　应聘人员应携带以下证件的原件及复印件(A4纸复印)在规定时间内到指定地点进行现场报名(报名只收取应聘人员的证件复印件)：

　　大连市中心医院2019年合同制人员招聘岗位报名表、纸制版个人简历一份、本人身份证、学历学位证书、国外高校毕业生须同时提供教育部留学服务中心开具的国外学历认证书、国内高校毕业生登录“中国高等教育学生信息网”(网址：http://www.chsi.com.cn)打印的“教育部学历证书电子注册备案表”(往届生)或“教育部学籍在线验证报告”(应届生)、执业资格(职称)证书、外语等级证书(成绩报告单)以及所学专业(方向)等招聘岗位规定的要求提供相关证明材料的原件和复印件、近期1寸免冠彩照2张、工作证明的原件及复印件、2019年应届毕业生还需携带全日制普通高校应届毕业生就业推荐表。

　　注：凡《岗位报名表》中涉及的科研情况、奖项、荣誉等均须提供证书或证明材料的原件及复印件。

　　2019年应届毕业生可凭教育部学籍在线验证报告先参加报名，应聘部分医疗岗位的(招聘计划其他条件中需具备《住院医师规范化培训合格证书》的岗位)2018年七年制本硕连读毕业生及2019年应届毕业生可不具备《住院医师规范化培训合格证书》且须在2019年12月31日前取得(《住院医师规范化培训合格证书》或提供相关部门开具的《规培考试合格证明》。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。

　　应聘人员只允许选择一个招聘岗位，统一使用有效期内第二代《居民身份证》，且报名与考试时使用的身份证必须一致。报名采取诚信承诺制，请应聘人员按要求如实提交有关证件和材料。

　　请应聘人员随时关注医院官网，医院将陆续发布相关招聘通知。

　　(三)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消录用资格。

　　报考同一岗位应形成不低于2:1竞争比例，当同一岗位的报考人数与招聘计划数未达到2:1竞争比例时，取消或相应缩减该岗位的招聘计划数。

　　资格审查通过后，将在我院官网发布相关考试通知。

　　(四)考试

　　考试工作分为笔试、临床实践技能考试及面试三部分。

　　1.笔试

　　笔试以闭卷方式进行。采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试内容包括专业理论及外语。笔试总成绩100分。专业理论成绩占笔试总成绩的70%，外语成绩占笔试总成绩的30%。专业理论根据应聘岗位及专业不同各有侧重，并与实际应聘岗位所需的公共基础知识和专业理论知识为主，分别占试题总分数的70%和30%。英语则以大学英语四、六级考试范围为主。其他外语语种根据实际报名情况确定。

　　2.临床实践技能考试

　　临床实践技能考试总成绩100分。以临床技能操作、辅助检查资料的判读等作为考核范围。

　　面试人选通过笔试及临床实践技能考试形成的综合成绩确定。其中，笔试成绩占综合成绩50%，临床实践技能考试成绩占综合成绩的50%。综合成绩设定最低合格分数线，60分合格，不足60分的应聘人员取消面试资格。

　　管理岗位及专业技术岗位中病案室疾病分类与统计师岗位不参加临床实践技能考试，综合成绩为笔试总成绩。

　　3.面试

　　面试侧重于考查应聘人员举止仪表、思想品质、逻辑思维、表达沟通、专业知识、外语口语等方面综合素质。面试总成绩100分。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入下一步程序。

　　考试总成绩由综合成绩(占总成绩50%)、面试成绩(占总成绩50%)共同组成。根据考试总成绩，由高分至低分按各岗位招聘计划数量1:1的比例确定考核人员名单。总成绩并列者，按笔试成绩高分至低分确定参与考核人员名单。

　　考试时间、地点等具体情况以准考证为准。请随时关注我院官网并保持通话畅通。未按期参加相关考试者视为自动放弃。

　　(五)考核和体检

　　本次招聘对拟录用人员实行考核期管理，考核期为自报到之日起1个月。对于考核期合格的人员，医院将统一组织入职体检。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于考核期及体检结果均合格的应聘人员，医院予以正式录用。考核期或体检结果任意一项不合格，医院不予录用。

　　考核和体检时间、地点等信息，我院将另行通知，请随时关注我院官网并保持通话畅通。

　　进入考核和体检范围人选未按规定时间、地点等参加考核及体检的视为自动放弃。