2019年天津市滨海新区急救分中心招聘院前急救医师66人公告
为满足滨海新区发展需要，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》和《天津市人民政府办公厅关于印发天津市加强院前医疗急救工作实施方案的通知》（津政办函〔2019〕24号）规定，天津市滨海新区急救分中心以直接考核方式公开招聘66名院前急救医师。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及报考人员条件
招聘对象：符合岗位要求的高等院校毕业生和社会人员。
（一）报考人员应具备以下基本条件
1.遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具备岗位所需的任职资格、职（执）业资格条件或技能；
4.报考年龄及工作经历计算的截止日期为2019年6月5日；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.符合回避的有关规定；
7.招聘岗位所需的其他资格条件。
（二）具有下列情形之一者不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.现役军人；
4.在读的非应届毕业生；
5.现为滨海新区卫生健康委系统在编在职人员的；
6.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的；
7.有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。
二、招聘信息发布
招聘公告将于2019年6月5日至2019年6月14日在天津市滨海新区人力资源和社会保障局网站（http://rsj.tjbh.gov.cn/）、天津市滨海新区卫生健康委员会网站（http://wjw.tjbh.gov.cn/）、天津市人才服务中心网站（http://www.tjtalents.com.cn/）、北方人才网（http://www.tjrc.com.cn/）及其他相关网站发布。
招聘人数、岗位、条件详见《天津市滨海新区急救分中心2019年公开招聘医师计划表》（以下简称《招聘医师计划表》）。如需对《招聘医师计划表》中的专业、学历、学位、资格条件、等相关信息进行咨询，请报考人员直接拨打招聘单位咨询电话25317562。
三、招聘组织办法
（一）报名、缴费与资格审查
本次报名、资格审查、考核缴费及准考证下载等，均在天津市人才服务中心网（http://www.tjtalents.com.cn/）上进行。
报名时间：2019年6月15日（周六）8:00至6月19日（周三）16:30。
资格审查时间：2019年6月15日（周六）8:00至6月21日（周五）16:30。通过审查的应聘人员在规定时间内缴费。
缴费时间：2019年6月15日（周六）8:00至6月22日（周六）16:30。考核费用为每人45元。逾期未缴费视作报名无效。
本次招聘，每人限报一个岗位。每个岗位计划招聘数与实际报名人数开考比例为1:1。
资格审查结果在考生报名后48小时之内给予答复。对未通过资格审查的人员，招聘单位应明确告知不同意报考的原因。对报名信息填写不全的人员，应注明缺失内容，并及时退回报考人员进行补充。
（二）考核
本次招聘考核由实践技能操作和结构化面谈两部分组成，主要考察应聘人员综合分析能力、应变能力、计划组织与协调、人际交往与语言表达、自我情绪控制及运用专业技术知识解决实际问题和岗位要求的专业技能等相关能力。
实践技能操作满分为100分，占总成绩40%;结构化面谈成绩满分100分,占总成绩60%。
准考证下载时间：2019年6月24日（周一）8:00至6月25日（周二）16:30。从报名网站下载、打印准考证。
报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加实践技能操作和面试。具体时间地点详见准考证。
参加实践技能操作和面试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考核。
考核总成绩的计算方法为：总成绩=结构化面谈成绩×60%+实际操作成绩×40%（总成绩保留2位小数）。考核结束后，总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例，确定进入体检人员名单。对总成绩出现并列造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的，以实际操作成绩排列高者确定参加体检人员，其他情形按有关规定执行。相关信息将于面试结束后7个工作日内在天津市滨海新区卫生健康委员会网站（http://wjw.tjbh.gov.cn/）、天津市人才服务中心网站（http://www.tjtalents.com.cn/）、北方人才网（http://www.tjrc.com.cn/）网站发布。
四、体检、考察
（一）体检
进入体检人员须在规定时间内到指定医院进行体检。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检的报考者，视为自动放弃。
因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补参加体检。
（二）考察
考察工作由招聘单位组织实施。考察坚持实事求是、客观公正原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，严把政治关，确保拟聘人员政治合格。考察应当广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察内容包括报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对报考人员资格条件进行复查。
经考察，对不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补，递补人员履行体检、考察程序。
五、公示
拟聘用人员名单将在招聘公告发布的网站进行公示。公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到，导致拟聘岗位空缺的，在报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补，递补人员履行体检、考察、公示等有关程序。
六、聘用及备案
本次招聘人员纳入事业单位编制人员管理。由用人单位法人代表与受聘人员签订聘用合同，工资福利及待遇按照国家、市、区规定的同等人员标准执行。若出现因个人原因造成不能办理聘用等相关手续的，其后果由本人自行承担。
拟聘人员办理聘用手续前，招聘单位应对其学历、学位证书及岗位要求的其它证书进行核验。对提供虚假证件者，取消聘用资格。验证费用由拟聘人员担负。
七、纪律与监督
此次招聘工作严格执行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位（部门）负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。违者按违纪处理。
在此次事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等相关法律法规处理，并记入本人诚信档案。
本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以各种名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
招聘单位咨询电话：022-25317562；
主管部门咨询电话：022-65305765；
咨询时间：工作日上午9:00—11:30，下午1:30—4:30
举报电话：022-65305752；
举报邮箱：bhxqwsjswjjz@163.com
