2019年安徽蚌埠高新区招聘幼儿教师60人公告
为了建设高素质的幼儿教师队伍，进一步提高高新区幼儿园办园水平，根据《中华人民共和国教师法》、《幼儿园教师 专业标准(试行)》文件的精神要求，蚌埠高新区现面向社会公开招聘幼儿教师60名，现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
(一)坚持公开、公平、竞争、择优原则
(二)严格按照程序，切实做到信息公开、过程公开、结果公开，提高招聘工作的透明度，接受纪委监委等部门和广大群众的监督
二、总体要求
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导;
(二)热爱幼儿教育工作，身心健康，遵纪守法，品行端正，积极进取，乐于奉献，团队意识强;
(三)具有专科及以上学历，具备报考教师岗位所必需的基础理论和专业知识，聘用后能够按照幼儿园要求及时到岗工作;
(四)具有报考岗位所需要的幼儿教师资格证书;
(五)具备从事教育工作所需的身体条件(按照安徽省教师资格申请人员体格检查标准执行)。
(六)有下列情形之一的人员不得报考:
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
3. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
5.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
三、招聘条件
(一)年龄: 35周岁以下(1984年6月1日以后出生，含1984年6月1日)。
(二)学历:具有专科及以上学历，专业不限，具有幼儿教师资格证书;
(三)在职教师报考须具有在幼儿园从事学前教育一线教学工作1年及以上且年度考核合格及以上。
(四) 具有下述条件之一者，同等条件下优先聘用且年龄适当放宽40岁以下:
1.有3年及以上省市级示范性幼儿园教学经验，教学成绩优异;
2.获得县区及以上优秀教师、优秀班主任，省市级骨干教师、名师荣誉称号之一;
3.获得市级及以上优质课比赛一等奖。
四、招聘岗位及人数
注:因面试需要特将高新实验第一幼儿园分 为两个岗位
五、招聘办法
招聘采取笔试和面试(教育教学能力测试)相结合的办法进行，共分报名、资格审查、笔试、面试(无生上课、弹唱、舞蹈、简笔画等)、体检、考察、聘用七个环节。笔试成绩占30%，面试成绩占70%，应聘人员按综合成绩从高分到低分择优录取。
六、招聘程序
(一)报名及资格审查
报名采取现场报名的方式进行，报考须使用同一有效居民身份证进行报名和参加测试。
1.报考人员登陆蚌埠市劳动保障事务服务中心网上报名系统( http: //bbldbz. pinge360. com/ )报名。统一报名时间为2019年6月10日9:30至6月14日16:00，逾期不再报名。报考人员要仔细阅读本公告和诚信承诺。
2.资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，报考人员提交的报考信息应当真实、准确、完整，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。
3.查询资格审查结果。报考人员报名后，于2019年6月14日18:00 之前登录蚌埠市劳动保障事务服务中心网上报名系统. ( http: //bbldbz. pinge360. com/ )查询资格初审结果。
4.网上缴费。通过资格审查的报考人员，请于2019年6月15日12:00 前登录蚌埠市劳动保障事务服务中心网上报名系统( http: //bbldbz. pinge360. com/ ) ,按规定缴纳考试费用(单科45元，笔试费用135元)，逾期没有缴费视为自动放弃报考。
5.报考人数与招聘计划数的比例不得低于2:1， 未达到比例的，相应取消或核减招聘岗位。其中取消招聘岗位的报考人员可于6月15日13:30-16:30 登陆网上报名系统(http: //bbldbz. pinge360. com/)改报其他符合条件的岗位或退报名费。
6.网上打印准考证。报名确认成功后，报考人员于2019年6月20日10:00至6月22日9:30登陆蚌埠市劳动保障事务服务中心网上报名系统(http: //bbldbz. pinge360. com/ )下载并打印笔试准考证。
未取得学历证书的2019 年应届毕业生需提供学校出具的就业推荐表，2019年8月1日前不能提供学历证书的报考人员，取消其被录用资格。
未取得教师资格证书的2019年应届毕业生，报名时须提供教师资格申请受理证明，2019年8月1日前不能提供教师资格证书的报考人员，取消其被录用资格。
(二)测试
测试形式:测试分笔试和面试( 教育教学能力测试)。
1.笔试:考生携带准考证和有效身份证按准考证上要求参加笔试。笔试时间:6月22日上午9:00
(1)笔试科目及分值:笔试分3科，满分共计100分，采取闭卷形式进行。其中教育学和教育法规20分、教育心理学20分、学科专业知识60分。分数保留小数点后两位(后期分数计算一律保留两位小数)。
(2)现场资格复审:现场资格复审对象为拟入围专业测试人员，笔试后，分岗位按招聘计划数1:2的比例确定面试入围人员。如最后一名成绩出现并列情况，一并进入面试。资格复审时间、地点，以网站公告为准。
资格复审时，报考人员应提供以下证件及材料:本人有效身份证、学历证书、教师资格证书和普通话等级证书等原件、复印件(审查时验原件、收复印件)。
(3)公布面试入围人员名单: 在领取面试通知单前，因入围考生放弃面试资格或资格审查未通过时，按考生笔试成绩从高分到低分依次等额递补，如笔试成绩相同，则按笔试中的学科专业知识成绩高低顺序排序递补。
2.面试:满分100分，根据招聘岗位情况，采取教育教学能力测试( 无生.上课)的方式进行。面试具体要求、时间和地点另行通知。
根据省物价局、省财政厅皖价费[2006] 226号文件规定，收取面试费用每人80元。
(三)成绩合成
总成绩依据笔试成绩与面试成绩合成确定，其中笔试成绩占30%，面试成绩占70%。若总成绩最后一名分数并列，依次按面试、笔试成绩高低顺序排列，面试、笔试成绩均相同的并列人员，以.笔试中的学科专业知识成绩高低顺序排序。
(四)体检与考察
1.体检:根据考生总成绩从高分到低分，以各学科招聘岗位按1: 1比例确定体检对象。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法(2011 年修订)》执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公布之日起3日内本人可以书面提出复检要求(不包括只允许当场复检的项目)。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。
2.考察:体检合格者，进入考察程序。考察主要了解报考人员的思想政治表现、道德品质及遵纪守法等情况。
因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位条件的报名人员中，按考生总成绩从高分到低分依次等额递补。考生总成绩相同时，依次按面试成绩、笔试成绩高低顺序排序。面试、笔试成绩均相同的并列人员，以笔试中的学科专业知识成绩高低顺序排序。
(五)公示与聘用
体检、考察合格者，依据考试总成绩，经高新区面向社会公开招聘幼儿教师工作领导小组研究确定为拟聘用人员，并公示5个工作日。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，经区相关会议研究同意后与招聘单位签订就业协议。依据考试总成绩和志愿进行分配。如有拟聘用人员放弃聘用资格的，根据招聘单位的具体意见和考生实际情况，在同岗位条件的应聘人员中，按考生总成绩从高分到低分依次递补。考生总成绩相同时，依次按面试成绩、笔试成绩高低顺序排序。面试、笔试成绩均相同的并列人员，以笔试中的学科专业知识成绩高低顺序排列。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格，不再递补
新聘用人员试用期为2个月。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按蚌埠市有关规定执行。
(六)聘用人员待過
1.实行劳动合同管理制度,所有教师一经录用，购买五险一金;
2.工资福利待遇:按照学前教育教师标准执行,主要包括基本工资、学历工资、职称工资、工龄工资、考核工资等。
七、组织领导与监督
1.成立组织。成立2019年蚌埠市高新区公开招聘幼儿教师工作领导小组。
2.经费保障。设置公开招聘幼儿教师工作专项经费，由区财政予以保障，确保公开招聘教师工作顺利开展。
3.严肃工作纪律。整个公开招聘过程接受纪检、监察部门监督。如发现应聘人员不属公开招聘对象或不符合公开招聘条件的以及违法违纪和弄虚作假的，将予以取消聘用资格或给予纪律处分。如发现工作人员违法违纪的，将给予纪律处分。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，-律按规定回避。
以上招聘公告同时在蚌埠市人社局官网( http: //rsj. bengbu. gov.cn )、蚌埠高新区门户网http: //htz. bengbu. gov. cn),上公布。
招聘教师咨询电话: 0552- 4071177
网上报名技术电话: 0552- 2043088
(工作日上午8: 30-11: 30，下午3: 00-5: 00 )
招聘教师举报电话:教育办公室: 0552-4071177,
区监察室: 0552- 4098110,
本次招聘考试，不统一指定教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。
八、本公告解释权在高新区公开招聘幼儿教师工作领导小组九、未尽事宜另行通知
九：未尽事宜另行通知
蚌埠高新区公开招聘幼儿教师工作领导小组
2019年6月4日
