2019年吉林长春市经济技术开发区招聘30人公告

来源：长春经开人才网 2019-06-06 10:48:35

　　长春经济技术开发区2019年面向社会公开招聘合同制工作人员公告

　　为满足各空缺岗位的用人需求,长春经济技术开发区现面向社会公开招聘合同制工作人员,具体公告如下:

　　一、招聘计划

　　计划招聘合同制工作人员30名。专业要求参考《2015年吉林省考试录用公务员专业分类指导目录(试行)》。具体职位与条件详见《2019年长春经开区公开招聘合同制工作人员职位与条件-览表》。

　　二、报名条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2.身体健康,品行端正。

　　3.遵纪守法,无违纪违法行为。

　　4、35周岁以下( 1983年6月5日以后出生) , 部分岗位要求30周岁以下( 1988年6月5日以后出生)。全日制本科及以上学历，具有学士及以上学位的应届或往届毕业生。所学专业与招聘岗位对口或相近。

　　5.已被长春经开人力资源服务有限公司聘用的,派追到长春经济技术开发区管委会各部门工作的人员不得报考。各岗位具体条件详见附件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的,受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的,正在接受司法调查尚未做出结论的。

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限內的。

　　3.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的。

　　4.在读的非2019年毕业生(全日制在读的非2019年毕业生不得用已取得的学历、学位报考)。

　　5.现役军人。

　　6、“三支一扶”、 “大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录.事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。

　　7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

　　(三)回避情形

　　招聘单位在职人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,应予回避,不能报考该招聘单位。

　　三、待遇及人员管理

　　1.聘用人员与长春经开人力资源服务有限公司签订聘用合同, 派追到管委会各部门工作。首聘期三年(试用期六个月) , 按规定缴纳“五险-金”，执行管委会统-招聘的劳务派遣人员工资待遇,档案由经开区人才中心代管。

　　2.第一年月基本工资硕士研究生2300元、本科生2150元,绩效工资1500元，交通费200元;第二年起基本工资和交通要保持不变,绩效工资提高为2100元。聘用人员参与所在单位的年终考核,并根据考核情况发放年终绩效奖金。

　　3.聘用人员按照我区相关政策,可通过参与选拔,转变为管委会同工同酬聘用制人员。

　　四、招聘程序及办法

　　(一)现场报名时间:

　　2019年6月11日上午9:00-11:00，下午13:30-16:00

　　2019年6月12日上午9:00-11:00,下午13:30-15:00

　　应聘人员到长春经开区人才中心一楼大厅(临河街3478号)进行现场报名。报名时须提交报名登记表式两份 (附件2) , 并提供本人有效身份证、毕业证、学位证(应届生提供应届生就业推荐表).中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(海外留学归国人员应通过国家教育部留学服务中心学历学位认证以及报考岗位所要求的其他证明材料的原件及复印件。要求有相关工作经历的需提供劳动合同或单位出具的有效工作证明。未按规定的时间、地点参加资格审查的,视为自动放弃应聘资格。现场审核通过后 ,报名人员按照工作人员要求登录长春经开人才网进入”长春经开区公开招聘合同制工作人员报名入口”上传个人信息并缴纳报名费( 100元/人) , 缴费成功后视为报名成功。

　　网上报名信息需填写完善, 退役军人烈属军属证明材料、劳动合同、工作证明、资格证书等材料也需作为附件进行上传。上传信息及缴费时间为2019年6月11日上午9时一2019年6月12日晚20时。未经现场审核,直接在网上上传个人信息的,报名无效。

　　享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员,可在报名期间携带家庭所在地县(市) .区级民政部门出具的享受最低生活保障金证明、低保证、农村特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件和复印件,经审核通过后,网上报名费用将在招聘结束后按原渠道返还。

　　(二)打印《准考证》

　　打印准考证时间另行通知,应聘人员按照通知通过”长春经开人才网”自行打印《准考证》, 笔试的时间、地点和要求等均会在准考证上注明。

　　(三)笔试

　　采取闭卷形式。满分100分, 60分为及格线。笔试主要内容以《事业单位公开招聘工作人员公共科目考试纲要》为主。各岗位按照笔试成绩从高分到低分以1:3比例确定进入面试人选。

　　报考退役军人服务中心岗位,笔试达到及格线以上的考生,退役军人和烈属、军属等尤抚对象进入面试的比例不低于50%。

　　(四)面试

　　面试以结构化面试的形式进行。主要测试应聘者的语言表达.综合分析和解决实际问题等方面的能力, 满分100分, 60分为及格线。考生凭准考证和身份证参加面试,面试具体时间另行通知。

　　(五)确定人选

　　面试结束后,分别按照笔试占40%、面试占60%计入总成绩 ,分数保留2位小数,按总成绩从高到低1:1确定拟聘用人选。考生总成绩相同的,优先录取面试成绩高者;笔试、面试成绩均相同的,优先录取学历层次高的应聘者;所有条件均相同的,通过加试确定录取人选。

　　报考退役军人服务中心岗位,面试达到及格线以上的考生,按总成绩从高到低排序,退役军人和烈属军属等优抚对象最终招录比例不低于1/3。