2019年湖南洪江市招聘教师53人公告
为加强我市教师队伍建设，优化教师队伍结构，促进教育事业健康发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔2017〕5号)规定，现面向社会公开招聘教师53名。
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优” 和德才兼备的原则。
二、招聘计划与岗位
（一）高中（中职）教师11名：语文2名，生物2名，物理、政治、历史、旅游服务、体育篮球、机械加工、网络工程各1名。
（二）初中教师22名：语文7名，数学7名，化学2名，生物2名、地理3名，体育1名。
（三）小学教师11名：语文4名，数学3名，体育4名（乡镇学校，限本人为洪江市户籍或生源地）。
（四）幼儿园教师9名（乡镇学校，限本人为洪江市户籍或生源地）。
三、招聘方式与待遇
坚持“公平公正、按岗竞聘、择优录取”的原则。对录用人员实行聘用管理，列入全额拨款事业编制，工资福利待遇按有关规定标准执行。
四、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（三）具有良好的品行和职业道德。
（四）具备岗位所需的专业或技能条件。
（五）适应岗位要求的身体条件。
（六）2019年应届毕业生尚未取得毕业证的，由就读高校院系出具相关证明材料，但毕业证必须在2019年7月15日下午17：00前提交到洪江市教育局人事股,否则不予录取。
（七）2019年应届毕业生及具备教师资格认定条件暂未获得教师资格证书的报考人员，应提交具备相应教师资格认定条件的证明材料。
（八）身体状况：体检合格，具有正常履行职责的身体条件。
（九）非洪江市在编在岗人员报考需提供所在单位及主管部门同意报考的证明。
（十）有下列情形之一者不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员。
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
4、在各级各事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。
5、被人民法院认定为失信的人员。
6、尚在服务期限内的特岗教师和洪江市在编在岗人员。
7、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、报名及资格审查
（一）报名时间：2019年6月17日至6月20日上午8：00--12:00，下午14:30--17:00止。
（二）报名地点：洪江市人力资源和社会保障局六楼大会议室（洪江市黔城镇雪峰大道）。
（三）报名方式：现场报名。
（四）注意事项：
1、报考者需持本人身份证(有效期内的二代身份证，下同)、毕业证、教师资格证、普通话等级证或有效的相关证明原件及复印件报名（报考小学教师、幼儿园教师人员需提交居民户口薄原件及复印件或者洪江市教育局出具的生源地证明），提交学信网下载并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》1份，未能在学信网查询的需提供毕业证发放院校出具的相关证明材料。
2、报名时，根据报考条件和岗位要求，对报考人员进行资格审查。符合报考条件者，填写《报名登记表》，交本人近期同底正面免冠半身一寸彩照三张。
3、报考人员按学段和学科报名，每人限报一个岗位。凡重复或多报及报名与考试时使用的身份证不一致者均予取消考试资格。每个岗位招聘计划数与该岗位通过资格审查实际人数的比例不得低于1:3，达不到开考比例的岗位，经洪江市人力资源和社会保障局研究同意后，可适当核减该岗位招聘计划数或降低开考比例。但降低开考比例开考，总成绩必须达到60分。
4、报考者隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，取消考试、聘用资格，所造成的一切后果由报考者本人承担。
5、领取准考证：考生需于2019年7月1日上午8：00--12：00，下午2：30--5:00，凭个人身份证原件到洪江市人力资源和社会保障局五楼事业单位人事管理股领取（501室）。
六、考试
（一）考试方式：采取笔试、面试和技能测试相结合的方式进行，考试成绩按百分制计算，精确到小数点后两位。
（二）笔试
1、笔试时间定于2019年7月2日上午 9:00--11:00 ，采取闭卷答题的方式进行（考试地点见准考证）。
2、考试内容为本专业知识和公共基础知识，分值为100分，其中专业知识占70%、公共基础知识占30%。
（三）面试
1、根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按各岗位的招聘计划数1:2的比例确定参加面试人选，如进入面试人选最后一名出现笔试成绩并列的，均同时进入面试。面试实际参考人数未达到开考比例的，总成绩必须达到60分。
2、面试顺序由考生本人现场抽签确定，片段教学分学段、学科确定。
除报考体育、机械加工、网络工程专业教师外，高中（中职）、初中、小学教师面试采取片段教学和综合素质测试方式进行，分值100分（其中片段教学70分、综合素质测试30分）。备课准备时间30分钟，片段教学10分钟，综合素质测试5分钟。
幼儿园教师面试采用技能测试(说故事、唱歌、舞蹈、绘画、弹琴) 和片段教学相结合的方式进行，分值100分（其中片段教学50分、技能测试50分）。技能测试时先统一进行绘画测试（统一发放绘画纸，画笔及其他用具自备），时间20分钟；说故事、唱歌、舞蹈、弹琴由参考者自行安排技能测试顺序，除钢琴外自备所需器材，时间12分钟。片段教学时备课准备30分钟，教学10分钟。
报考机械加工、网络工程专业教师面试为技能测试，分值100分。技能测试的内容为实践操作。
报考体育专业教师面试采取先片段教学、后技能测试的方式进行，分值100分（其中片段教学50分、技能测试50分），片段教学备课准备时间30分钟，授课10分钟；技能测试为50m短跑、立定跳远、铅球及个人专业展示。
3、面试时间与地点:面试时间、面试地点另行通知。
（四）成绩合成
高中（中职）、初中、小学教师和幼儿园教师总成绩=笔试成绩+面试成绩，笔试成绩占50%、面试成绩占50%；机械加工、网络工程专业教师总成绩=笔试成绩+技能测试成绩，笔试成绩占50%、技能测试成绩占50%。
七、体检
按照总成绩从高分到低分等额确定体检对象。若总成绩最后一名并列的，则按片段教学成绩依次排名；若片段教学成绩相同则按笔试成绩排名；若笔试成绩还相同的加试笔试。
体检参照公务员体检有关标准规定执行。体检时间和地点另行通知。
八、岗位确认
体检合格人员分学段、分学科按总成绩从高分到低分的排名顺序，依次申报具体学校及岗位。
因体检不合格或本人放弃岗位确认出现空缺的岗位，则从报考同一学科的考生中，按总成绩由高分到低分依次等额递补一次。
具体岗位提前公布，参加岗位确认的时间和地点由教育局负责通知。
九、考察
考察采取等额考察，参照《公务员法》和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》规定的相关内容，通过深入到学校、单位及社区考察被考察人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况，同时再次核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，如发现不合格者取消其聘用资格。
十、公示
考察合格的人员，按招聘程序在洪江市政府门户网面向社会公示7个工作日（只受理实名举报）。公示无异议但本人放弃造成招聘计划空缺的，不再进行递补。
十一、审批录用
经公示无异议的人员，持本人身份证、毕业证、教师资格证等相关资料在规定时间（教育局另行通知）内到洪江市教育局人事股报到，按照程序办理相关手续，凡不能按期办理相关手续的，视为自动放弃且两年内不得参加本市同类别事业单位考试。聘用人员实行试用期制度，试用期满经考核合格的，办理转正定级手续；考核不合格者，终止聘用合同。录用后三年内不能调离任聘学校，五年内不能调离洪江市。
十二、特别提示
（一）资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡提供虚假信息或不符合聘用条件的人员，一经查出立即取消其招聘资格。
（二）报考人员参加各项考试和体检时，必须携带准考证和身份证。缺少相关证件(原件)的报考人员不得参加各项考试和体检。
（三）报考过程中有关本次公开招聘的调整、补充等事项，均在洪江市政府门户网公告，请报考人员密切关注。
（四）报考人员报名时必须留下可靠的联系方式(手机或固定电话)，并保持通讯畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。
（四）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次招聘工作接受洪江市纪委监委监督。
监督电话：0745—7732116
咨询电话：0745—7732781（人社局）
0745—7736273（教育局）
洪江市人力资源和社会保障局
2019年6月5日
