2019年广东广州黄埔区教育局第二次招聘编外教师186人公告

来源：广州市黄埔区人民政府 2019-06-14 10:55:48

　　2019年黄埔区教育局第二次公开招聘编外聘用制教师公告

　　为满足我区教育发展的需要，进一步加强师资队伍建设，优化教育资源，我局将本着公开、平等、竞争、择优的原则，面向全国公开招聘编外聘用制教师（签订劳动合同，不纳入机构编制管理）。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位和人数

　　本次招聘在黄埔区设置考点，面向全国公开招聘编外聘用制教师186名。由区教育局统一组织招聘，统一分配至区内学校。具体招聘职位、人数和报考专业等情况详见附件1。

　　二、报考人员资格条件

　　（一）基本条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　2.具备良好的品行和职业道德。

　　3.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

　　4.有下列情形之一的，不得报名:

　　(1)因犯罪受过刑事处罚的；

　　(2)受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的；

　　(3)近3年内，在全国机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

　　(4)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

　　(5)聘用后即构成回避关系的（凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位）；

　　(6)法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。本条所规定的处分期限的计算截止日期为发布公告之日。

　　（二）岗位资格条件

　　报考者除了以下具体资格条件，各职位具体要求详见附件1。

　　1.应届毕业生：2019年全日制普通高等院校本科及以上学历应届毕业生（含持有效暂缓就业协议书的往届毕业生），具有学士及以上学位。2019年应届毕业生须于2019年7月31日前取得学历、学位证书。获得研究生学历者，须具有全日制普通高等院校本科学历、学位。港澳学习、国外留学归来毕业生在毕业一年内视为应届毕业生。截止日期为公开招聘考试的发布公告之日。

　　2.社会人员：须有一年以上教育教学工作经历且报名时在全日制中小学从事教育教学工作。其中，中小学校教师应取得全日制普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位，获得研究生学历者，须具有全日制普通高等院校本科学历、学位；幼儿园教师可放宽到本科及以上学历。

　　现场资格审查时，须提供最近一年的在职教师证明、劳动合同和社保缴纳明细（社保局加盖公章）。如原在编教师无聘用合同或社保缴纳明细的，需提供在职在编证明和单位同意报考证明。

　　3.报考人员所修学的专业必须与应聘的职位相对应。专业名称及代码依照《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》执行，其中全日制普通高等院校2019年应届研究生可以其本科专业报名，但其本科院校须为全日制普通高等院校。专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。所学专业未列入专业参考目录（没有专业代码）的，可选择专业参考目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供所学专业、课程成绩单（须有教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料，通过资格审核后才能参加考试。学科教学、课程与教学论专业的研究生考生，其专业和研究方向与招聘岗位的专业方向一致，也符合要求。

　　4.报考人员必须持有与报考职位相对应的教师资格证（如报考小学职位需具有小学及以上教师资格证，报考九年一贯制学校职位需具有初中及以上教师资格证）。暂未取得教师资格证的2019届毕业生须承诺在正式入职后一年内取得相应教师资格证，否则用人单位可单方面解除合同。根据广州市人力资源和社会保障局下发的《关于做好省外来穗人专业技术资格确认工作的通知》（穗人社函〔2011〕335号）规定，持省外专业技术资格证的社会人员，不符合确认条件或符合确认条件后一年内不能按要求办理换证确认手续的，取消聘用资格。

　　5.年龄要求：应届毕业生18周岁以上，30周岁及以下；社会人员35周岁及以下。

　　年龄、工作年限的计算时间截至2019年8月31日。

　　6.普通话水平测试必须达到二级乙等或以上，其中报考语文教师职位的人员普通话水平测试必须达到二级甲等或以上；

　　7.报考英语教师职位的人员必须取得全国高校英语专业八级合格证书。其中2019届毕业生必须在2019年7月31日前取得，否则取消聘用资格。

　　8.港澳学习、国外留学归来人员需提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函和使领馆开具的有关证明材料。考生可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）按有关要求和程序查询认证。在国（境）内就读取得国（境）外学历、学位的人员，需取得由国家教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。上述材料须同时提供原件和复印件。

　　三、招聘工作程序

　　（一）网上报名

　　时间：2019年6月25日9：00起至6月28日17：00止，报考人员登陆全国事业单位招聘网（网址：https://www.qgsydw.com）按网上提示方法进行网上报名，填写报名登记表，每人只限填报1个具体职位。报名成功后，系统提示“报名成功，待审核”，考生需按规定时间到现场进行资格审核。

　　（二）现场确认和资格审核

　　时间：2019年6月30日（星期日）9：00起至下午16：00止。

　　地点：广州市黄埔区大沙东路333号大院。成功报名的报考者均须本人参加现场资格审核。资格审核时，考生需携带报名表和《资格审查目录表》及相关证明材料（含原件和复印件）。凡与招聘条件不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格审核的，均不得参加面试。

　　每个岗位的计划招聘人数与资格审核通过人数的比例须达到1：3以上（含1：3）才能开考,达不到开考比例的按比例减少招聘人数。

　　经现场确认和资格审核合格，进入面试环节的考生请于2019年7月5日上午9：00开始至开考前登陆全国事业单位招聘网https://www.qgsydw.com打印面试准考证，按报考岗位参加面试。

　　(三）面试

　　时间初定在2019年7月9日。具体时间和地点以全国事业单位招聘网/事业单位招聘/相关通知栏目（https://www.qgsydw.com/qgsydw/notice/index.html）的通知为准。

　　面试采用无领导小组讨论方式。面试满分为100分，合格成绩60分，必须达到合格成绩才有资格进入下一环节，不带入综合成绩，只做筛选比例参考。在面试分数不低于60分的考生中，根据分数高低，按1:5比例进入专业能力测试。如通过面试的人数达不到该岗位计划招聘数的5倍，专业能力测试对象为通过面试的实有人数。

　　（四）专业能力测试

　　时间初定在2019年7月11日。具体时间和地点以全国事业单位招聘网/事业单位招聘/相关通知栏目（https://www.qgsydw.com/qgsydw/notice/index.html）的通知为准。

　　专业能力测试采用授课或说课的形式进行。体育、美术、音乐、幼儿教师岗位考生须另外进行专业技能展示，分数计入专业能力测试成绩。专业能力测试满分为100分，合格成绩60分，必须达到合格成绩才有资格进入下一环节。按照专业能力测试成绩从高分到低分的顺序，以1∶3的比例确定进入笔试人员名单。如通过专业能力测试的人数达不到该岗位计划招聘数的3倍，笔试对象为通过专业能力测试的实有人数。

　　（五）笔试

　　1.报考者于2019年7月18日15：00开始登陆全国事业单位招聘网https://www.qgsydw.com自行打印笔试准考证。

　　2.笔试时间初定2019年7月20日上午。具体时间和地点以笔试准考证安排为准。

　　3.笔试内容包括教育学、心理学和教育政策法规、教育教学管理、时事政治等相关公共知识。笔试满分为100分，合格成绩60分，成绩合格者进入下一环节。

　　（六）心理品质测评：

　　时间初定2019年7月20日下午。具体时间和地点以笔试准考证的通知为准。心理品质测试采用上机测评形式，满分为100分，合格成绩60分，必须达到合格成绩才有资格进入下一环节。考生的心理品质测评分不带入综合成绩。

　　（七）体检

　　考试综合成绩按照专业能力测试成绩占70%、笔试成绩占30%的比例合成，按四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为60分。按照综合成绩从高到低的顺序，以招考岗位数和报考者1:1的比例确定进入体检人员名单。如出现同分情况先按专业技能测试、面试成绩的先后顺序，高分者进入体检环节；若仍不能区分排名先后顺序，则再次进行专业能力测试，高分者进入体检环节。

　　体检按照《中共广东省委组织部、广东省财政厅、广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生厅关于印发<广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）>的通知》（粤人社发〔2010〕382号）执行。体检适用《广东省教师资格申请人员体格检查标准》。

　　（八）组织考察

　　体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面，并核实其是否具备报考资格。考察不合格者，取消聘用资格。考察不合格的，聘用单位可按总成绩的高低依次递补。

　　（九）公示

　　通过体检和组织考察的拟录用人员名单在广州市黄埔区政府门户网公示7个工作日。

　　（十）办理聘用手续

　　公示无异议者，办理相关聘用手续。被录用人员与学校签订劳动合同，录用人员中属在职人员的，在签订劳动合同前，需提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关证明材料。

　　四、人员录用和工资待遇

　　（一）录用

　　录用人员实行劳动合同制管理，合同期为三年一聘。同时实行试用期，试用期两个月，试用期满考核合格后方可正式录用。

　　（二）工资待遇

　　按照黄埔区编外聘用制教师的薪酬标准执行，人均拨款标准不低于17.5万元/年（含单位和个人部分五险一金、绩效工资等）。