江西省吉安市新干县部分县直单位选调26人公告
根据工作需要，新干县部分县直单位拟公开选调若干名工作人员，现将有关事项公告如下。
一、选调岗位及名额
共26名，其中公务员工作人员4名，全额拨款事业单位工作人员22名，具体如下：
（一）公务员工作人员（4名）
1.新干县纪委监委派驻纪检监察组2名（其中政法专项编1名）；
2.新干县发改委1名；
3.新干县退役军人事务局1名。
（二）全额拨款事业单位工作人员（22名）
1.新干县委组织部下属事业单位1名；
2.新干县委信访局人民来访接待中心1名；
3.新干县融媒体中心（县广播电视台）4名；
4.新干县机关效能投诉中心1名；
5.新干县鄱湖办（县发改委）1名；
6.新干县民政局执法大队（殡葬管理所）1名；
7.新干县退役军人事务局退役军人服务中心2名;
8.新干县应急管理局下属事业单位4名（其中化工类专业1名）；
9.新干县教体局教育会计核算中心1名（财务会计类专业）；
10.新干县盐卤药化产业办3名；
11.新干县箱包皮具产业办1名；
12.新干县机械机电产业办1名（土木工程专业）；
13.新干县就业局1名（财务会计类专业）。
二、资格条件
1.在新干县范围内工作或新干籍（含已婚、配偶有一方为新干户口的也可）在县外工作，具有国家正式公务员（参公人员）或全额拨款事业身份的一般干部（2006年1月1日以后进入事业单位的，应经过组织人事部门统一组织考试录用或政策性安置）。按照身份与工作岗位相匹配的原则，报考时只能选择与自己身份相匹配的工作岗位。
2.公务员岗位要求大学本科及以上学历，专业不限；事业干部岗位要求大学专科及以上学历，除限定专业的岗位外，其余岗位专业不限。
3.具有两年(含试用期)以上公务员（参公人员）或全额拨款事业单位工作经历，且在现单位现岗位连续工作一年以上。
4.年龄在35周岁以下（1984年6月1日以后出生）；报考事业单位岗位的，硕士研究生及以上学历人员可放宽至45周岁以下（1974年6月1日以后出生）；如原先借用在某单位工作（要有县组织人事部门借用函），且此次仍选择报考该单位的，年龄可放宽至45周岁以下（1974年6月1日以后出生），学历可放宽至全日制中专及以上;其中报考新干县纪委监委岗位的要求为中共正式党员。
5.近两年年度考核均为称职以上等次，试用期考核合格的视为称职等次。
6.身体健康。
7.有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）受党纪政务处分尚在处分期内或受过司法机关刑事处罚的；
（2）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
（3）2014年2月18日后，考录到乡镇机关未满5年的；
（4）尚在录（聘）用试用期的；
（5）违反计划生育政策法规的；
（6）法律、法规及有关规定的其它情形。
三、选调程序
选调采取公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察和正式录用的方式进行。具体为：
1.公告（6月12日－16日）。在一定范围内发布选调工作公告。
2.报名（6月17日－19日）。报考人员填写《新干县县直单位公开选调工作人员报名表》（见附件1）1份，在新干县委组织部干部股808室现场报名，每名报考人员限报一个岗位，并交纳报名费100元,报名时间截止到6月19日下午17:00。
报名需提供的资料：本人身份证及户口簿、毕业证原件及复印件、近期免冠1寸彩照3张；在县外工作的公务员（参公人员）还需提供《公务员（参公人员）登记表》复印件（需盖公章）；在县外工作的事业干部还需提供《事业单位聘用工作人员登记表》或政策性安置文件复印件（需盖公章）；新干户籍人员的外地配偶还需提供结婚证复印件。
3.资格审查（6月20日）。新干县委组织部、县人社局按照条件对报考人选进行资格审查，审查合格者进入笔试。如某一岗位选调名额与报考人数的比例不足1:3，则相应减少选调名额。资格审查贯穿选调工作全过程。
4.笔试（6月22日）。笔试考试科目一门。主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。具体时间、地点另行通知。
5.面试（6月26日）。根据笔试成绩，从高分到低分，按1:3的比例确定入闱面试人员（入闱最后一名出现成绩相同者一并列入）。面试采取结构化方式进行。主要测试应试人员的综合分析、口头表达、逻辑思维、临场应变等能力。具体时间、地点另行通知。
6.考察（6月27日－28日）。面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%的比例计算综合成绩，按综合成绩从高分到低分确定考察对象，其中：公务员岗位实行差额考察，每个岗位各差额1名；事业干部岗位实行等额考察。如入闱考察最后一名综合成绩相同，按笔试成绩高者优先。考察由新干县委组织部、县人社局联合各选调单位组织。期间，在所在单位进行民主测评和征求意见，开展“凡提四必”，向工作所在地纪委监委、政法委、卫健委、法检等执纪执法部门征求意见。进一步核对报考资格条件，对档案存在恶意涂改、造假等情形的，立即中止考察程序，取消其资格。
7.正式录用（7月上旬）。考察结束后，按干部管理权限，新干县委组织部、县人社局分别研究确定公务员岗位跟班学习人选或事业干部岗位选调人选。因考生本人放弃或出现考察不合格人员，按综合成绩从高分到低分依次递补。公务员岗位跟班学习人选，需要在选调单位跟班学习三个月（7月1日－9月30日），期满后由选调单位进行考核，按不超过选调的名额提出录用人选建议名单，报新干县委组织部研究确定后办理录用手续，其他未录用人员回原单位工作。事业干部岗位，按干部管理权限，分别由新干县委组织部、县人社局办理正式录用手续。事业干部调入后在工作单位服务期不少于5周年，公务员（参公人员）的服务期按照有关规定办理。
县直单位选调工作人员工作，在新干县委、县政府的统一领导下进行。成立工作领导小组，由县委常委、组织部部长夏剑峰任组长，县委常委、常务副县长周小健任副组长，县纪委副书记、监委副主任方亮，县委组织部副部长（正科长级）邓震宇，县人社局党委书记、局长周飞萍为领导小组成员，领导小组下设办公室在新干县委组织部，邓震宇同志兼任办公室主任，周飞萍同志兼任办公室副主任，具体负责组织实施工作。
以上未尽事宜，由新干县委组织部、县人社局负责解释。
联系电话：0796－2160336；15727612773。
中共新干县委组织部
新干县人社局
2019年6月11日
