2019年贵州黔西南州晴隆县特岗教师招聘160人公告

来源：晴隆县人民政府 2019-06-20 10:09:15

　　晴隆县2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作实施细则

　　根据《省教育厅省委机构编制委员会办公室省财政厅省人力资源和社会保障厅关于印发〈贵州省2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案〉的通知》(教师发〔2019〕74号)《省教育厅关于印发贵州省2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法的通知》(黔教师发〔2019〕79号)和《州教育局州财政局州人力资源和社会保障局州委机构编制委员会办公室关于印发〈黔西南州2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案〉的通知》(黔西南教师〔2019〕15号)《黔西南州2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘实施细则》(黔西南教师〔2019〕16号)文件要求，为做好我县2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划(以下简称“特岗计划”)招聘工作，确保招聘任务顺利完成，特制定本细则。

　　一、招聘对象和条件

　　(一)国家“特岗计划”招聘对象和条件

　　1.以取得相应学科类别教师资格证(即报考小学岗位须取得小学及以上与报考学科一致的教师资格；报考初中岗位须取得初中及以上与报考学科一致的教师资格。下同)的全日制普通高校应往届本科毕业生为主，特殊情况下可适当招聘取得相应学科类别教师资格证的普通高等师范院校专科应往届毕业生。

　　2.以上报考人员所学专业与报考学科须一致或相近(具体参照《黔西南州2019年“特岗”教师招聘第一阶段报名学科一致性说明》执行)，年龄均要求在30岁以下(1989年6月1日后出生)。

　　(二)县“特岗计划”招聘对象和条件

　　县“特岗计划”全部为幼儿教师，报考幼儿教师岗位人员应取得幼儿教师资格证，具备国家认可的全日制中专及以上学历的学前教育(学前教育、幼儿教育、教育学<学前教育方向>)专业应往届毕业生为主。报考人员年龄均要求在30岁以下(1989年6月1日后出生)。

　　国家“特岗计划”面向全国招聘；县“特岗计划”招聘面向晴隆县招聘。在编教师(含2016年、2017年、2018年的特岗教师)不能报考。

　　参加过“大学生志愿服务西部计划”“资教工程”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和本县符合条件的建档立卡贫困户家庭毕业生同等条件下优先录取。

　　二、招聘指标

　　晴隆县“特岗计划”指标160名。其中国家“特岗计划”指标128名、县“特岗计划”指标32名(具体指标分配详见附件1)。

　　三、招聘原则

　　(一)教师招聘坚持“公开、公平、自愿、择优”和“四定”(定学段、定学校、定学科、定岗位)的原则。

　　(二)严格按照“特岗计划”教师岗位设置要求招聘教师，并全部安排在城区范围以外义务教育阶段中小学校和幼儿园。

　　(三)“特岗计划”招聘的教师服务期为3年，服务期内纳入晴隆县教师队伍管理。服务区内因特殊情况提出解除聘用合同关系的,须提前三个月向县教育局提出书面申请，否则不予办理。

　　四、招聘程序

　　特岗教师招聘按照公布招聘岗位、网上报名、资格审查、考试、录取、签订合同、培训等程序进行。

　　招聘分为两个阶段。第一阶段招聘符合报考条件(含国家“特岗计划”和县级“特岗计划”)的全日制普通高校本科毕业生，报考学科与所学专业一致(具体参照《黔西南州2019年“特岗”教师招聘第一阶段报名学科一致性说明》执行)。第二阶段招聘其他符合条件的人员，报考学科需与所学专业一致或相近。第一阶段招聘结束后，公布第二阶段招聘岗位，进入第二阶段招聘。

　　招聘考试分为笔试和面试。第一阶段的考试免笔试，只设面试；第二阶段的考试设笔试和面试。笔试由省统一组织。笔试的考务、阅卷、成绩统计由州教育局负责，面试、体检和录取等工作由县教育局负责组织。

　　第一、二阶段报名均采用先网上注册报名，然后现场审核确认的方式进行。符合报考条件的人员在规定的报名时间内登录“贵州省特岗教师报名管理系统”(117.135.237.12:8080)进行注册报名。报名成功后，须在系统上自行打印《贵州省2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘报名表》(详见附件2)，请报考人员认真核对报名信息，报名截止时间之后无法更改。相关资讯可关注“贵州教育网”(www.gzsedu.cn)和贵州教育网微信公众号gzsedu。

　　(一)第一阶段招聘(免笔试人员的招聘)

　　1.报名

　　“网上注册报名”时间：2019年6月21-23日。

　　“现场审核确认”时间：2019年6月25-26日。

　　符合本阶段报名条件的人员，完成“网上注册报名”后，在“现场审核确认”时间内，携以下材料原件和复印件(复印件由报名点留存)到县教育局现场审核。

　　(1)本人有效二代居民身份证(报考“县级计划”岗位的，须提供符合报考条件的《户口簿》原件及复印件1份)。

　　(2)相应教师资格证。针对在2019年春季申请了教师资格认定但尚未取得教师资格证书的报考人员，可暂时提供《中小学教师资格考试合格证明》和在中国教师资格网已申请认定教师资格且数据状态为确认通过的截图证明(2014年以前入学的师范院校师范类专业毕业生不用提供《中小学教师资格考试合格证明》)。

　　(3)应届毕业生须提供普通高校毕业生就业推荐表；往届毕业生的毕业证书原件及复印件1份。

　　(4)填写好的《贵州省2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘报名表》和本人近期1寸同底免冠照片3张(报考人员上传报名系统照片标准为1寸同底免冠照，图片质量不低于150*200像素点，图片大小不得超过2MB)。

　　2.资格审查

　　报考者经资格审查合格后，进入面试程序。对资格审查合格人员，县教育局须建立报考档案(录用后，此档案将进入“特岗计划”教师个人档案)。

　　3.面试及体检

　　面试时间：2019年6月29日。面试总分为100分，60分为合格。面试试题评分标准、题量、答题时间、计分方式由县“特岗计划”招聘工作领导小组拟定。

　　面试地点：晴隆县第二小学。

　　同一学段、同一学科、同一岗位所有考生在同一考场进行面试。

　　参加面试的考生于当日(6月29日)上午8：00前携带本人有效身份证到达面试考点侯考室，面试时间开始后未到人员，视为自动放弃本次面试资格。考生进入考场后实行封闭管理，一切活动必须听从招聘工作人员安排，在等待面试期间不得随意走动和喧哗，对不服从管理的考生将消其面试资格。面试结束获知分数后立即离开考场，不得在考场附近逗留。

　　面试成绩及体检入围人员名单、体检地点于7月1日在晴隆县人民政府网通知公告栏(http://www.gzql.gov.cn/home/)公布。请考生注意查看。

　　体检时间：2019年7月3日。

　　按考生报考类别及科目，原则上以招聘数的1：2比例，在面试成绩合格者中从高分到低分确定体检人员(当学科岗位面试合格人数低于招聘学科岗位数时，则全部进入体检)。体检由县“特岗计划”招聘工作领导小组指定医院，体检项目和标准参照《公务员体检标准》执行。参加体检考生每人带近期一寸蓝底照片一张，并保持体检前空腹。

　　4.录取、签约

　　面试及体检均合格者方可进入录取程序。录取原则按照填报志愿及面试成绩从高分到低分依次录取。若同一岗位末位出现并列超过聘用职数的，采取复试的办法，按照复试成绩从高分到低分依次录取(复试细则另行制定)。如未完成招聘任务出现空缺岗位，在报考同学段同学科同岗位面试成绩合格人员中按高分到低分依次递补体检，体检合格后可录取到空缺岗位，递补仍未录满的岗位，可在同学科同学段不同岗位符合条件未录取的报考人员中高分到低分补录。

　　被录取人员须在2019年7月5日上午8：30到县教育局签订聘任合同。凡未在规定时间内签订聘任合同的，视为放弃“特岗计划”录取资格。被录取人员在岗前培训时，仍未取得毕业证和相应教师资格证的，其签订的聘任合同自然解除。

　　5.上报和公布第二阶段岗位指标

　　县教育局须于7月6日前完成第一阶段招聘的录取签约工作，7月8日前将第二阶段招聘指标表(按附件1格式)和岗位设置以电子邮件形式报州教育局教师工作科，经州局审核后报省教育厅教师工作处，经省审核后于7月11日后在“贵州教育厅门户网”(http://www.gzsjyt.gov.cn/)和贵州省教育厅唯一官方公众号“贵州教育发布”(微信号：guizhou_edu)公布。

　　(二)第二阶段招聘

　　1.报名

　　“网上注册报名”时间：2019年7月15-17日。

　　“现场审核确认”时间：2019年7月20-21日。

　　符合本阶段报名条件的人员，完成“网上注册报名”后，在“现场审核确认”时间内，携以下材料原件和复印件(复印件由报名点留存)到县教育局进行现场确认。

　　报名须提交的材料：

　　(1)本人有效二代居民身份证(报考“县级计划”岗位的，须提供符合报考条件的《户口簿》原件及复印件1份)。

　　(3)应届毕业生须提供普通高校毕业生就业推荐表；往届毕业生须提供毕业证书。

　　(4)《贵州省2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘报名表》和本人近期1寸同底免冠照片3张(报考人员上传报名系统照片标准为1寸同底免冠照，图片质量不低于150*200像素点，图片大小不得超过2MB)。

　　2.资格初审

　　报考人员经县教育局资格审查合格后，取得考试资格。

　　县教育局进行资格审查并签署意见后，将建立报考档案(录用后，此档案将进入“特岗计划”教师个人档案)，并将审核合格人员名单(含加盖公章的文本、Excel电子表格，样式见附表3)于7月23日前以电子邮件形式报州教育局教师工作科汇总审核。7月26日后，省教育厅在贵州省教育厅唯一官方公众号“贵州教育发布”(微信号：guizhou_edu)公布考务安排，供报考人员查询。

　　3.获取准考证和查询考务安排

　　7月29日后，资格审查合格人员可在贵州省教育厅唯一官方公众号“贵州教育发布”(微信号：guizhou_edu)查询具体考务安排，并在“贵州省特岗教师招聘报名系统”(117.135.237.12:8080)下载、打印准考证。

　　4.考试分笔试和面试

　　笔试和面试总分均以100分计(面试60分为合格)，并按笔试成绩占80%、面试成绩占20%计算考试总成绩；考试总成绩按100分计算，即“考试总成绩＝笔试成绩×80%＋面试成绩×20%”。

　　(1)笔试。每套题总分100分，其中专业知识70分，教师综合素质30分。

　　笔试内容：

　　报考初中和小学岗位的(不分学段)，专业知识按语文、数学、英语、物理、地理、音乐、美术、体育、政史类、生化类命题。其中报考政治、历史、思品、心理健康、特殊教育学科的考生考政史类试题；报考生物、化学、科学、劳动技术、综合实践学科的考生考生化类试题；报考信息技术、通用技术的考生考数学试题；报考舞蹈学科的考生考音乐试题。专业知识含高中(中师)至大学阶段专业基础知识，以大学阶段知识为主。教师综合素质包括中小学教师职业道德修养基本要求、教育学和教育心理学基础知识、2018年5月至2019年5月的国内时事政治。

　　报考幼儿园教师岗位的考学前教育试题。专业知识主要为中等师范学校学前教育专业所学知识；教师综合素质包括幼儿园教师职业道德修养、教育学和教育心理学基础知识、2018年5月至2019年5月的国内时事政治。

　　笔试时间：2019年8月3日上午9：00-11：30。

　　笔试地点：以州教育局通知为准，报考者必须同时持准考证和身份证到指定地点参加考试。

　　笔试成绩与面试人员名单公布：笔试成绩由州教育局统计汇总，并按国家、县“特岗计划”的类别，以招聘数的1：2比例，分报考学段、学科按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员。

　　凡未被确定为面试人员的报考人员，应随时关注相关网站及有关通知发布的面试人员增补信息，以便及时递补面试。

　　(2)面试

　　进入面试范围的报考人员须在规定的时间、地点进行面试。面试前须接受资格复审，复审合格后方可参加面试。复审须提供报名时所交材料的原件。面试的具体办法和评分标准与第一阶段招聘相同。面试须于8月11日前完成，具体安排见面试实施细则。

　　5.体检

　　体检时间：2019年8月13日

　　6.录取、签约

　　录取须在面试和体检均合格的人员中，录取原则按照填报志愿及面试成绩从高分到低分依次录取。若同一岗位末位出现并列超过聘用职数的，采取复试的办法，按照复试成绩从高分到低分依次录取(复试细则另行制定)。报考人员被录取后须在2019年8月15日上午8：30到县教育局签订聘任合同书。凡未签约的，视为放弃“特岗计划”录取资格。报考人员在岗前培训时，仍未取得毕业证书和相应教师资格证书的，其签订的聘任合同自然解除。如未完成招聘任务出现空缺岗位，按第一阶段的补录方式进行补录。

　　7.上报和公布录取签约人员名单

　　县教育局须于8月16日前将第一阶段和第二阶段汇总审核后的录取签约人员名单(含加盖公章的文本、Excel电子表格，样式见附表4)报州局教师工作科。

　　五、岗前培训和报到

　　已签订聘任合同书的人员，须于秋季开学前参加由省、州统一组织，县教育局具体实施的岗前培训。具体培训时间由县教育局通知相关参训人员。培训合格后，由县教育局发给《2019年特岗教师报到证》，被录取人员须持《2019年特岗教师报到证》，按规定时间到聘用的学校报到，逾期不到者视为自动放弃，县教育局将依据聘用合同追究其有关责任。

　　六、有关要求

　　(一)县教育局必须确保完成今年的招聘任务，招聘过程中，如有签约后不到岗，须按本招聘实施细则及时补录，补录时原则从报考同学段同学科同岗位符合条件未录取人员中由高分到低分的顺序补录。如仍未录满，可从同学段同学科不同岗位未录取人员中由高分到低分的顺序补录所空岗位。已经录取人员不得再进行岗位变动。

　　(二)报考人员必须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责。招聘过程中，如发现有下列情况之一的，招聘单位可以取消其报考资格、直至解除合同。

　　1.有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法违纪行为的。

　　2.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的。

　　3.有其他不符合报考条件的。

　　(三)特岗教师招聘的相关信息将及时公布在贵州省教育厅唯一官方公众号“贵州教育发布”(微信号：guizhou_edu)，报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。

　　(四)咨询电话

　　晴隆县教育局政工股：0859-7612089

　　七、监督投诉

　　省教育厅、州教育局、县纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向省教育厅、州教育局或县纪检监察部门投诉。

　　附件1：晴隆县2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划学科教师指标分配表