2019年江苏盐城响水中学等三所高中校园招聘教师82人公告

来源：响水县教育局 2019-06-21 09:31:16

　　江苏省响水中学等三所高中2019年校园公开招聘教师公告

　　为适应教育事业发展需要，进一步优化师资队伍结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）和《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》（苏教规〔2016〕1号）等规定，经市人力资源和社会保障局核准，现就江苏省响水中学等三所高中2019年校园公开招聘教师有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和名额

　　本次计划招聘全额拨款事业编制教师82名，具体招聘岗位详见《江苏省响水中学等三所高中2019年校园公开招聘教师岗位表》（以下简称《岗位表》)。

　　二、应聘人员资格条件

　　1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

　　2．思想政治素质好，热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，品行端正。

　　3．持有（或在2019年7月底前取得）相应的教师资格证书，教师资格证书任教学科与报考学科一致。

　　4．学历要求：全日制普通高校本科及以上，所学专业不限，具体条件详见《江苏省响水中学等三所高中2019年校园公开招聘教师职位表》（以下简称《职位表》)。

　　5．身心健康，能适应岗位要求，年龄35周岁以下（1984年6月17日以后出生）。

　　6．取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。

　　7．有下列情形之一的不得报名应聘：

　　（1）按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》第38条规定存在回避关系人员；

　　（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　（3）国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员；

　　（4）本县机关事业单位在编人员。

　　三、报名与资格审核

　　（一）报名时间、方式

　　采取网上报名与现场确认相结合。

　　1．网上报名

　　应聘人员须在规定的时间内在线填写《教师招聘报名信息登记表》（请于2019年6月28日下午4：30前），在线填报网址为：https://link.jiandaoyun.com/f/5c12329d21e01c110f584264，填报密码为xsjyj。建议通过手机扫描下方二维码，填报更为便捷。

　　每个身份证号限填一次，填报结果可通过网址https://link.jiandaoyun.com/q/5c12329d21e01c110f584264或扫描下方二维码查看，查询密码是xsjyj，查询时需要输入正确的身份证号。

　　网上报名咨询电话：0515-86781028、86781038（响水县教育局人事科）。

　　2．现场确认

　　应聘人员须在规定时间到指定的现场进行确认。

　　时间：6月28日9:00—16:30

　　地点：哈尔滨师范大学松北校区崇师楼D区105室

　　3．注意事项

　　每位报考者只能选择一个职位类别报名，填写《响水县教育系统2019年公开招聘教师报名表》，在《报名表》上粘贴本人近期二寸正面免冠彩色照片3张，并提交下列材料：

　　①学历证书原件及复印件1份（2019届毕业生提交所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》）。在国（境）外留学人员须提交经教育部中国留学服务中心认证的证明原件及复印件1份。

　　②教师资格证书原件及复印件1份（尚未取得教师资格证书的须提交认定机构或高校出具的说明材料，材料上写清楚学段、学科、身份证号码及“2019年7月底前取得教师资格证”等。）

　　③身份证原件及复印件1份。

　　4．资格审核。县教育局负责对报考者的资格进行审核。设1：

　　3开考比例，招聘计划数与通过资格审核人数未达开考比例的，相应核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。报考被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

　　5．领取准考证。通过资格审查的考生，于2019年6月28日6点前到现场确认点领取准考证。

　　报考人员对所提交材料的真实性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

　　四、考试和资格复核

　　考试包括笔试和面试两部分，总分均为100分，均设60分为合格线。考试由县教育局、县人社局共同组织实施。

　　1．笔试。笔试时间：2019年6月29日（上午9:00—10:40），笔试主要考查应聘岗位报考学科专业知识，笔试地点和要求详见准考证。

　　2．笔试结束后，考生可在现场确认点查询笔试成绩。在笔试成绩合格人员中，按各招聘岗位拟聘用人数1：2的比例，从高分到低分确定参加面试人选（尾数同分者一并跟进），不足的按实进入面试。参加面试人员名单在现场确认点公布。面试地点和要求详见准考证。

　　3．资格复审。面试前，对面试人选进行资格复审。考生提供的证明材料影响资格复审结果的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

　　4．面试。采用上微型课和答辩方式进行，主要考查课堂教学能力。面试时间15分钟，其中微型课10分钟，答辩5分钟，总分为100分。应聘者在规定时间和指定地点封闭进行备课（时间40分钟）、上微型课、答辩。面试成绩由评委组当场告知考生。

　　5．总成绩计算方法：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。本次招聘考试不指定参考资料，县人社局、教育局不授权任何机构组织考前培训。

　　五、选岗、聘用

　　（一）选岗签约

　　考试结束后，在各笔试、面试合格人员中，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，根据总成绩从高分到低分的顺序，分职位类别按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例自主选择岗位，并签订《就业协议书》和《毕业生就业补充协议书》。具体选岗时间、地点另行通知。签约时应聘人员必须带齐相关报名材料原件。未在规定时间选岗的，视为自动放弃本次应聘资格。

　　如出现同分现象，按笔试成绩从高到低确定。笔试、面试成绩都相同的，另行加试（加试时间、方式另行通知）。选岗结束后所有招聘岗位均不再递补。

　　（二）体检、考察

　　根据选岗结果确定体检人选。体检标准参照《江苏省认定教师资格体检标准》执行。考察参照江苏省考录公务员考察标准执行。

　　（三）聘用

　　1．根据体检、选岗和考察结果确定拟聘用人员名单，在响水教育网公示7个工作日。

　　2．拟聘新教师须在2019年7月31日前将个人档案寄送至响水县教育局档案室，8月5日—10日向响水县教育局人事科提供毕业证书、教师资格证书、毕业生就业报到证等原件，逾期不能提供的或档案未转入的，取消聘用资格。

　　3．聘用人员的首聘服务期一律为5年（包括试用期），新聘用教师实行1年试用期（其中有工作经历的往届毕业生试用期为6个月），试用期满考核合格，予以定职定级。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　4．签订协议后放弃聘用或服务期未满5年申请办理调出、辞职者，承担相应的违约责任。

　　六、回避

　　从事公开招聘工作的负责人及其工作人员与应聘人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

　　七、待遇

　　被聘用人员经县相关部门审批后办理入编手续，享受我县同类教师同等待遇。同时，根据县委、县政府《印发<关于聚力创新推进创新型县份建设的政策意见>的通知》文件规定，研究生、“985、211”高校本科生给予每月每人1000元生活补助，补贴期限5年。