2019年广西测绘地理信息产品质量检验站招聘14人公告

来源：广西自然资源厅 2019-06-24 11:13:29

　　广西壮族自治区测绘地理信息产品质量检验站2019年度招聘非在编工作人员公告

　　根据工作需要，现将本单位2019年度公开招聘非在编岗位工作人员有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　广西壮族自治区测绘地理信息产品质量检验站，是广西壮族自治区自然资源厅主管的正处级差额管理公益二类事业单位，下设综合办公室、业务室、质量检验室、计量检定室、地图技术审查室五大科室。单位为广西唯一合法出具测绘地理信息成果验收报告的省级测绘产品质量检验机构，具有承担大地测量、工程测量、航空摄影、摄影测量与遥感、地图编制、数字测绘产品和地理信息及数据库、不动产测绘等七大测绘成果(产品)的检验能力，及GNSS、全站仪、手持测距仪、经纬仪、水准仪等五大测绘仪器的检定能力。单位主要承担以下五大职责：第一，按照上级自然资源主管部门下达的任务，承担全区范围内的省级自然资源产品(成果)质量检验及监督检查工作。第二，受用户的委托，承担测绘地理信息成果质量检验。第三，负责地图内容和地理信息数据审查的技术性工作。第四，承担测绘产品质量争议的仲裁检验。第五，承担授权范围内的各类测绘仪器计量检定、校准。

　　二、招聘岗位

　　本次招聘非在编岗位工作人员6名，具体岗位要求附后(附件1)。

　　三、报名基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需要的其他条件(见附件1)。

　　(七)凡有下列情况之一的人员，不得报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.受党纪、政务(纪)处分，处分期未满的;

　　3.曾被开除公职或学籍的;

　　4.因涉嫌违纪违法，正在接受审查的;

　　5.法律、法规和政策规定的其他不适宜聘用的情形。

　　四、信息发布地址

　　本次公开招聘公告：在广西人才网(www.gxrc.com)、广西壮族自治区自然资源厅门户网站、广西壮族自治区测绘地理信息产品质量检验站公告栏发布。

　　五、招聘流程

　　(一)考生报名

　　1.报名时间：2019年6月20日8:00--6月29日18:00。

　　2.报名方式：网上报名，不接受现场报名。每名人员限报1个岗位。

　　3.报名所需材料：(1)《广西壮族自治区测绘地理信息产品质量检验站2019年公开招聘工作人员报名表》(附件2)(以下简称“报名表”);(2)有效居民身份证、毕业证书、学位证书，2019年应届普通高校毕业生提供学校盖章的毕业生就业推荐表;(3)具有专业技术资格的应聘人员，提供专业技术资格证书;(4)本人近期2寸正面免冠彩色证件照。

　　有意者请将以上报名材料(报名表、证件、证书彩色扫描JPEG格式;本人证件照JPEG格式)压缩打包发至我站邮箱：GXSMPIS@sohu.com，文件名统一格式：姓名+岗位名称+时间，如：张三岗位一20190620。并将以上材料复印件一式两份，2寸证件照2张(背面写清姓名，报名岗位)，于2019年6月29日前邮寄至我站(地址：广西南宁市建政路5号办公大楼，联系人：苏丽娜，18577080730。)快递材料到达日期以我站签收为准，逾期不予受理。

　　报名人员应确保所提供的联系方式畅通、有效，因通信不畅造成的后果，招聘单位不承担责任。

　　(二)资格审查

　　1.报名人员应对所填报的信息资料及所递交材料的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，将取消报名资格。

　　2.应聘人员的资格审查由我站综合办公室负责，根据招聘条件、岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报名。

　　(三)面试

　　1.按照每个岗位不少于1：3的比例确定面试人员，若达不到比例，则报上级主管部门批准后降低比例，并由广西壮族自治区测绘地理信息产品质量检验站综合办公室电话通知本人持身份证在指定时间、地点集中进行面试。

　　2.面试主要考察应聘者的业务能力，包括应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、人际关系、应变能力以及自我认知程度等，面谈满分为100分，60分以上为合格。

　　3.时间：7月，具体时间地点另行通知。

　　(四)考察、体检

　　1.面试结束后5个工作日内电话告知考试成绩，由我站按照面试成绩从高分到低分、招聘岗位与考察、体检人员1:1的比例确定参加考察和体检人员。

　　2.考察主要了解应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、人事档案、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况。

　　3.体检由应聘人员自行到三甲以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行，体检费用自理。考察和体检中出现不合格者，从面试合格的应聘人员中依次递补。