2019年安徽宿州经开区城管分局招聘公告
一、招聘原则
1.坚持面向社会、公开招聘。
2.坚持公平、公正竞争，择优录取。
二、招聘岗位
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职位名称 |
职位代码 |
招录人数 |
职位资格条件和要求 |
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专业 |
学历 |
性别 |
年龄 |
经历要求 |
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协管员 |
01 |
4 |
不限 |
大专及以上 |
不限 |
35周岁以下 |
具有驾驶执照 |
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督查人员 |
02 |
2 |
不限 |
中专及以上 |
不限 |
40周岁以下 |
具有驾驶执照 |
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雾炮车驾驶员 |
03 |
2 |
不限 |
不限 |
限男性 |
35周岁-50周岁 |
B2或A2驾照，具有连续10年以上驾驶经历，期间未出现过交通安全事故者。 |
三、报名条件
1、 拥护党的领导，遵纪守法，品行端正;具有良好的思想素质和道德修养，遵守社会公德，讲究职业道德，诚实守信，工作踏实;热爱城市管理工作，有较强的事业心和责任感。
2、协管员和督查员具有符合职位要求的文化程度与工作能力，退伍军人可放宽至高中毕业学历。雾炮车驾驶员没有学历限制。
3、雾炮车驾驶员要求持有中华人民共和国机动车辆B2或A2驾驶证，且具有连续10年以上驾驶经历，期间未出现过交通安全事故。
4、协管员要求18周岁以上、35周岁以下(1984年6月1日至2001年6月1日期间出生);督查员要求18周岁以上、40周岁以下(1979年6月1日至2001年6月1日期间出生);雾炮车驾驶员要求35周岁以上，50周岁以下(1969年6月1日至1984年6月1日期间出生)(以身份证年龄为计算依据)。
5、五官端正，身体健康，符合有关体检标准，能够适应各种天气环境下工作。退伍军人、中共党员、从事城市管理工作1年以上者可分别在笔试卷面分加3分，最高加分不超过5分。
6、有下列情形之一的不得报名：(1)有违法犯罪记录的;(2)有重大责任事故及不良驾驶记录的;(3)有犯罪嫌疑尚未查清的;(4)曾被辞退或开除公职的;(5)有其他不良行为的。
四、招聘程序
(一)报名和资格审查
1、报名时间：2019年6月24日至7月6日，每天上午8:30-11:30 下午：3:00—5：30。(7月6日周六正常报名)
2、报名地点： 经开区管委会5楼501室。
3、报名要求：本次招聘采取现场报名的方式。报考者须①填写《公开招聘人员报名表》;②提供本人身份证、户口本、毕业证、退伍证、驾驶证等材料原件及复印件;③交本人近期1寸免冠正面彩照4张。
报考人员填写的信息与提供的材料必须真实有效。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。
资格审查情况由个人通过宿州新区就业网进行查询，并自行下载打印准考证。
(二)笔 试
1、笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为公共基础知识，主要内容为城市管理相关专业知识、法律、政治、计算机、常识、写作等。满分100分，时间为120分钟。
2、雾炮车驾驶员通过资格审查后直接进入面试，不用参加笔试。
3、笔试时间地点详见宿州新区就业网公告通知。
(三)面 试
1、笔试阅卷结束后，笔试成绩将在宿州新区就业网(http://www.sinye360.com)上进行公示。根据笔试成绩从高分到低分按职位数1:3的比例确定面试入围人员名单(成绩相同的一并进入面试)。
2、面试主要考察应聘人员的综合素质、应变协调能力、语言表达及仪表举止等，当场评分。
面试具体时间、地点详见新区就业网公告通知。
(四)成绩合成
笔试成绩×50%+面试成绩×50%=总成绩。
综合成绩在宿州新区就业网公示。
五、体 检
根据招聘计划数，依据考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象。体检费用由考生自理。对因个人放弃体检或体检不合格的，按考试总成绩依次递补。
六、聘用及待遇
经考察合格的聘用人员，与宿州新区人力资源服务有限公司签订劳动合同，并派遣至经开区城管分局工作。人员缺额按考试总成绩依次递补。具体聘用待遇如下：
1、协管员和督查员：试用期为1个月，试用期工资1500元/月，配发服装及装备。正式聘用期间工资1800元/月(含五险个人应缴纳部分)，绩效工资700元/月左右，根据每月绩效考核结果核发。
2、雾炮车驾驶员：试用期为1个月，试用期工资2000元/月。正式聘用期间工资2400元/月(含五险个人应缴纳部分)，绩效工资600元/月左右，根据每月绩效考核结果核发。
七、招聘咨询
招聘咨询电话： 0557- 2336850
招聘工作纪检监督电话：0557— 3931003、 党政办电话 ：0557-3932022
宿州新区人力资源服务有限公司
2019年6月19日
