2019年内蒙古肿瘤医院合同制护士招聘30人公告
内蒙古自治区肿瘤医院2019年合同制护士招聘公告
根据医院学科建设和人员配置原则，经医院研究决定，面向社会公开招聘合同制护士，以满足医院发展的需要。
一、招聘计划
拟招聘30名合同制护士。
二、招聘条件
（一）责任心强，作风正派，遵纪守法，无不良记录，服从分配；
（二）护理专业统招专科及以上学历（不包括初中起点或五年一贯制等专科学历）；
（三）年龄在28周岁以下（1991年3月31日以后出生）；
（四）须有护理执业资格证书或成绩合格单；
（五）符合岗位任职要求，身体健康、五官端正。
三、招聘程序
（一）报名、资格审查及现场确认
医院人事部负责招聘工作的报名、资格审查及现场确认。
1、网上报名
应聘人员必须在网上报名，报名信息要真实准确。医院根据网上报名的先后排序，按照招聘名额1:5的比例，确认参加考试人数，报名成功的方可参加资格审查。
2、资格审查
参加资格审查的人员，需提供《应聘人员资格审查表》、本人简历、身份证、毕业证（需提交中国高等教育学生信息网学历验证报告）、二寸免冠照片一张、执业资格证原件及复印件，已就业的需提供原单位解除劳动协议的证明。
3、现场确认
通过现场审核的应聘人员，方可参加考试。对不符合招聘条件的或不能提供有效证件和材料的，将不予审核通过。未在规定时间内进行现场确认的，取消考试资格。
时间：2019年6月26日15:00--17:30。
地点：内蒙古自治区肿瘤医院门诊楼五层524会议室。
（二）考试
1、考试分为理论考试、实践技能操作和面试。考生凭身份证原件进入考场，理论考试采取笔试闭卷的方式进行；实践技能操作主要考察护理专业技能的操作能力；面试主要考核应聘者的综合知识。
2、考试时间
2019年6月28日9:00—11:00（理论考试）
2019年6月29日9:00—17:00（实践技能操作）
2019年6月30日14:30—17:30（面试）
3、考试成绩计算：理论考试和实践技能操作均实行百分制；理论考试和实践技能操作成绩各占50%。
4、根据考试成绩，医院按照招聘人数1：2的比例，从高分到低分依次确定进入面试人员名单。
5、医院人事部组织面试，评委由医院有关部门负责人及专家组成。面试成绩采用百分制，由面试考官现场打分，去掉一个最高分和去掉一个最低分后取平均分。
6、本次面试设合格分数线70分，面试成绩达到合格分数线及以上的方可进入下一环节。
7、总成绩计算：考试成绩占总成绩的60%、面试成绩占总成绩的40%。
（三）体检
1、根据总成绩从高分到低分排序，按照招聘计划数1:1的比例，确定进入体检范围的人选。
2、最后一名进入体检考察范围，考试总成绩出现并列，同时又超出招聘计划人数的，以面试总成绩高低排序，等额确定进入体检范围的人选。
3、体检具体时间和地点另行通知。
（四）公示
根据体检结果由医院研究确定拟聘人选，并在公示栏上对拟聘人员张榜公示，公示期为5天。
（五）聘用
1、被录用人员与医院签订劳动合同并办理有关手续，不按时签订劳动合同的视为自动放弃。
2、医院与聘用人员签订为期三年的劳动合同（试用期为六个月），劳动合同一式两份。
3、医院人事部和护理部对聘用人员进行岗前培训，培训的主要内容：医德医风、医院各项规章制度、护理工作操作规范等。
4、聘用人员的档案由人事部管理，归档材料包括：简历、毕业证、资格证、考试成绩、考核记录、培训材料等。
四、聘用期间的待遇
聘用期间的待遇，包括基本工资、奖励性工资、岗位工资、社会保险（医疗、养老、工伤、失业和生育保险）、进修培训等。
（一）基本工资
大专及本科毕业1650元/月；硕士及博士毕业1950元/月。合同制护士的工资采取逐年递增方式，工作满一年增加50元/月,连续增长三年后不再递增。
（二）奖励性工资
试用期内无奖励性工资；试用期满可享受所在科室同级同类护士50%的奖励性工资，聘用期满一年后可享受100%的奖励性工资。
（三）岗位工资
临床、医技、门诊科室等专职从事护理工作的：每人300元/月。
（四）保险
聘用满一年后，医院按规定缴纳医疗、养老、工伤、失业和生育保险。
（五）职称晋升
聘任期内符合晋职条件的，可参加职称晋升考试和评审；取得资格的可参加医院内部竞聘。
（六）进修培训
根据工作表现和实际需要，聘用期内与在编职工享有同等的进修、培训权利。
五、纪律和监督
医院纪委对招聘工作全程监督。理论考试、技能操作及面试考官与参加应聘人员构成回避关系的实行回避制度。对违反有关纪律的工作人员，视情节轻重，给予批评教育直至纪律处分；对违反纪律的应聘人员，视情节轻重，给予批评教育直至取消应聘资格。
报名网址：监督举报电话：3280198
报名网址：http://123.178.211.110:8084
内蒙古自治区肿瘤医院
2019年6月25日
