2019年福建福州晋安区选聘第二批“一懂两爱” 村务工作者100人公告

来源：中国海峡人才网 2019-07-01 13:11:04

　　福州市晋安区公开选聘第二批100名“一懂两爱”村务工作者公告

　　为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以乡村振兴战略为统领，深入实施抓党建促乡村振兴专项行动和人才工作提质增效专项行动，培养和造就一支懂农业、爱农村、爱农民（以下简称“一懂两爱”）的人才队伍，进一步优化村级干部队伍结构，提升整体素质，福州市晋安区拟公开选聘第二批“一懂两爱”村务工作者100名，现将选聘信息公告如下：

　　一、选聘组织机构

　　成立福州市晋安区公开选聘第二批“一懂两爱”村务工作者工作领导小组（以下简称区公开选聘工作领导小组），全面负责“一懂两爱”村务工作者选聘工作。

　　二、选聘名额和岗位

　　第二批“一懂两爱”村务工作者共选聘专职人员100名，具体详见《福州市晋安区第二批“一懂两爱”村务工作者岗位信息表》，选聘岗位类型如下：

　　主要担任村主干助理、村主干储备干部和乡镇分管领导助理等职务，具体负责或协助负责党务村务等工作，推动乡村振兴发展。具体岗位由区公开选聘工作领导小组根据选聘结果，择优统筹分配。

　　三、选聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍且年满十八周岁；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党的领导；

　　（三）具备与岗位要求相适应的学历、专业和资格条件；

　　（四）具有正常履行职责的身体条件。

　　凡有下列情形之一者不得报考：

　　（一）受过刑事处罚的；

　　（二）有犯罪嫌疑正在接受审查的；

　　（三）受党内严重警告或行政记大过处分，尚未解除的；

　　（四）有弄虚作假行为的；

　　（五）身体有重大疾病的；

　　（六）违反计划生育政策的；

　　（七）没有强烈意愿从事乡村振兴工作的。

　　四、选聘对象

　　选聘范围包括应往届高校毕业大学生、退伍士官和士兵、有志返乡务工人员等六种类型人才，具体详见《福州市晋安区第二批“一懂两爱”村务工作者岗位信息表》。

　　五、选聘程序

　　（一）报名方式

　　1.报名时间：2019年7月1 日-7月7 日（现场报名时间为工作日期间上午8:30-12:00,下午3:00-6:00）。

　　2.报名渠道：（1）网络报名。报考人员须在规定的报名时间内登录中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台（网址：http://ksbm.hxrc.com）进行报名；（2）现场报名。报名地点：中国海峡人才市场（福州市软件园F区7号楼三层）联系方式：吴先生13506989374。

　　3.报名需提交材料：近期一寸免冠彩色相片1张，身份证、户口簿、岗位要求的学历证书、退伍军人退伍证、资格条件等材料原件及复印件1份，并自行在中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台（网址：http://ksbm.hxrc.com）下载填写《福州市晋安区村务工作者报名表》。通过网络报名的，将相关材料在7月10日前（以邮戳时间为准）邮寄到中国海峡人才市场，邮寄地址：福州市软件园F区7号楼三层，收件人：吴先生，邮编：350003。

　　（二）资格审查

　　报考者只能选择一种类型、一个乡镇进行报名，并对所提供信息及资料的真实性和完整性负责，由晋安区组织、人社、纪委监委、公安、卫健等部门与乡镇党委联合进行资格审查。

　　（三）开展面试

　　1.面试对象：报考资格审查通过的人选为面试对象。

　　2.面试时间、地点：另行通知。

　　3.面试内容：岗位所需的有关综合知识、三农知识，以及语言表达、分析解决问题的能力。

　　（四）组织考察

　　根据报考者的面试成绩，分乡镇、分类别，按照设定的比例（具体类别与比例划分待面试总人数确定后再设定），从高分到低分依次确定体检人选，统一进行体检（参照公务员录用体检标准），体检合格者确定为考察对象，体检不合格者或不参加体检者不定为考察对象，其空缺名额根据面试成绩排名顺序依次递补，考察对象经区公开选聘工作领导小组审核后，予以对外公布。对考察对象的德才、诚信等情况进行综合考察，考察中了解的情况影响聘用的，不作为拟聘人员考虑。

　　（五）决定聘用

　　坚持德才兼备、择优聘用的原则，在对面试成绩、考察结果进行综合评价的基础上，确定村务工作者拟聘人员，聘用岗位及拟聘人员基本情况在晋安区人民政府网等网站进行公示。对没有拟聘对象的空缺岗位，经区公开选聘工作领导小组同意，可从参加面试的相应类别的报考者中，根据面试考核情况择优进行调剂。

　　六、聘用方式和服务期限

　　“一懂两爱”村务工作者采取劳务派遣用工方式进行聘用，由所在乡镇与晋安区劳务派遣公司签订派遣协议，再由晋安区劳务派遣公司与村务工作者签订劳动合同。

　　村务工作者到农村工作的服务期限为3年，实行首聘试用期制，试用期为3个月。村务工作者在3年服务期内，不得擅自离职、辞职。

　　七、政策与待遇

　　（一）工资待遇

　　工资待遇由基本工资、绩效奖金、社会保险等部分组成，按照晋安区在职事业单位同等条件工作人员工资标准的70%（含五险一金）和奖金的75%核定执行，其中年度考核优秀的奖金可上浮10%。村务工作者培训及出差等费用，参照有关规定报销。

　　（二）政治待遇和激励机制

　　1.三年服务期满后，对表现良好并且愿意继续留任的，实行三年续聘，待遇可根据具体情况适当上浮。

　　2.年度考核评为优秀等次的，且符合有关报考条件的村务工作者，在公务员招考、事业干部聘用时，予以优先考虑；对表现特别优秀的，在省市政策规定允许范围内，组织人事部门根据实际需要，面向村务工作者公开选聘为专岗专用的事业编制工作人员。

　　3.表现积极、出色、考核优秀的，颁发荣誉证书，符合条件的，优先推选为晋安区“两代表、一委员”或晋安区“优秀人才”，并作为省市媒体报道的重点推荐对象，安排电视台、报纸等媒体进行宣传报道。