2019年广东广州市增城区住房和城乡建设局下属事业单位招聘10人公告

来源：广州市增城区人民政府、增城经济技术开发区管委会 2019-07-02 09:18:46

　　广州市增城区住房和城乡建设局下属事业单位公开招聘特殊专业技术聘员的公告

　　根据《增城区区直机关事业单位聘员管理办法》（增人社函〔2018〕6号）规定，因工作需要，我局现面向社会公开招聘事业单位特殊专业技术聘员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　本次招聘的工作人员为增城区公共建设项目管理服务中心特殊专业技术聘员4名；增城区建设工程质量安全监督站特殊专业技术聘员6名。

　　二、招聘职位和条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法及法律、党政机关工作纪律和有关的规章制度；

　　（三）具有良好的品行和职业道德；

　　（四）按照《广州市增城区住房和城乡建设局下属事业单位公开招聘特殊专业技术聘员职位表》（详见附件1），工作经验年限以毕业后参加工作起计算。年龄、工作年限的计算时间截至2019年7月9日（以年龄要求45周岁以下为例，即要求报考者须是1973年7月9日后出生，其他的年龄、年限要求以此类推）。

　　（五）有下列情形之一的，不接受报名：

　　1.因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；

　　2.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

　　3.曾因超生被有关单位依照国家、省、市有关政策规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的；

　　4.有不符合职位要求的其他情形的。

　　三、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名方式：

　　（1）采取现场报名方式进行，参照《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》，依据本次公开招聘岗位表和本人所学专业选择报考岗位，每人限报一个岗位。

　　（2）报名时须提交如下证件及材料：

　　《广州市增城区住房和城乡建设局公开招聘特殊专业技术聘员报名表》（按表格要求规范填写，需本人亲笔签名后一式两份提交）、本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、未婚证或计划生育服务证、报考人员户口所在地公安机关出具的《无违法犯罪记录证明》、职位要求工作经历须提供工作证明（必须提供社保清单和劳动合同）、专业技术资格证书等原件及复印件。近期免冠一寸彩色（蓝底）照片3张。（报名表详见附件2）

　　2.报名时间：2019年7月10日-12日（上午9：00-12：00，下午3：00-5：30）

　　3.报名地点：广州市增城区住房和城乡建设局一楼会议室（荔城街挂绿路12号）

　　4.资格审查：

　　报考者本人按照指定报名方式进行报名。报考者提供的材料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。资格审查合格，另行通知领取准考证和考试时间。

　　（二）考试

　　考试包括笔试、专业技能测试和面试。试题委托第三方机构命制。报考人员携带本人准考证、身份证在指定的时间和地点参加考试，考试开始后30分钟不得入场，并取消考试资格。001、006岗位要求具有相应的副高级及以上专业技术资格，免笔试及专业技能测试，资格审核通过后参加面试，面试不受比例限制，面试成绩即为考试总成绩。

　　1.笔试

　　（1）笔试时间：以准考证为准；

　　（2）笔试地点：以准考证为准；

　　（3）笔试内容：综合测试（行政能力测试和公共基础知识）；

　　（4）笔试形式：采取闭卷考试的方式。

　　为确保招聘的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1：3,如部分岗位未达到开考比例的，经招聘工作领导小组批准报区聘员办核准，可不再取消或调减，凡符合报考资格条件的人员可进入后续招聘程序。

　　（5）笔试成绩：满分为100分，合格分数线为60分，达到合格线才能进入专业技能测试环节。

　　（6）笔试成绩公布：笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在“广州市增城区人民政府门户网站”公布，报考者自行查询本人分数及是否进入专业技能测试环节。

　　2.专业技能测试

　　（1）专业技能测试时间：具体时间以网站发布通知为准；

　　（2）专业技能测试地点：具体时间以网站发布通知为准；

　　（3）专业技能测试内容：测试与报考职位相关的专业能力；

　　（4）专业技能测试方式：现场实操；

　　（5）专业技能测试成绩：满分为100分，合格分数线为60分。

　　（6）技能测试成绩公布：现场公布专业技能测试成绩。

　　3.面试

　　（1）面试时间：具体时间以网站发布通知为准；

　　（2）面试地点：具体时间以网站发布通知为准；

　　（3）面试人员依笔试成绩和专业技能测试成绩分别按30%折合总和从高到低顺序，按职位拟聘人数与面试人员1：5的比例确定，面试人选出现空缺的，按照成绩从高分到低分依次递补，递补截至面试日前2个工作日，如达不到计划招聘数的5倍，面试对象为通过资格审核的实有人数。笔试和专业技能测试成绩低于60分的不得进入面试。

　　（4）面试内容：采取结构化面试方式进行。主要是对应考者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、岗位匹配性及专业知识水平等方面进行综合评价。

　　（5）考生必须凭身份证和准考证按时到达指定考场参加考试，缺席均作弃权处理，不再另外安排补考。面试成绩现场公布，满分为100分，成绩按四舍五入计算到小数点后两位。

　　4.考试总成绩组成

　　招聘考试总成绩为100分，分笔试、专业技能测试和面试三部分组成，卷面满分均为100分，其中笔试、专业技能测试、面试各按30%、30%、40%计入总成绩，考试总成绩出现同分而造成考生数超过招聘岗位数时，按专业技能测试成绩高分者录取。考试总成绩将于面试结束后5个工作日内在“广州市增城区人民政府门户网站”公布。

　　公式计算：考试总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试×30%+面试成绩×40%。

　　（四）体检和考察

　　按考试总成绩高分到低分顺序1：1等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）的规定执行。体检不合格者可依次替补人选。

　　体检合格的考生确定为拟招聘考察人选，由我局参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）的要求进行考察，未能通过考察的不予招聘。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分顺序进行等额递补。

　　（五）公示

　　根据总成绩、体检和考察结果确定拟招聘人员名单，在广州市增城区政府门户网站公示3个工作日，经公示无异议的，按照相关规定招聘并签订劳动合同。

　　八、工资待遇

　　经招聘后签订劳动合同，工资待遇参照增城区区直机关事业单位聘员工资福利标准，年薪15万以上，年度考核合格逐年提薪，按规定缴纳社保和住房公积金。

　　九、其他事项

　　（一）本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本级基数。

　　（二）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以机关、事业单位工作人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。

　　（三）本招考及相关内容由增城区住房和城乡建设局办公室负责解释。咨询电话：82731130,监督电话：32855280。