2019年山东青岛高新区公办幼儿园招聘合同制教职工60人简章

来源：青岛高新区·国家自主创新示范园 2019-07-03 08:46:33

　　2019年青岛高新区公办幼儿园公开招聘合同制教职工简章

　　青岛高新区实验幼儿园位于高新区华中路117号，建筑面积7650平方米，规模为12个教学班，已于2018年10月开园；青岛高新区第二实验幼儿园位于高新区华贯路777号，建筑面积6316平方米，规模15个教学班，已于2018年10月开园；鲁商地块幼儿园位于青岛高新区新业路以南、岙东路以西,建筑面积5768平方米，规模为12个教学班，拟于2019年12月开园。根据工作需要，2019年青岛高新区公办幼儿园面向社会公开招聘合同制教师及工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　幼儿教师不超过56名，财务人员2名, 保健医2名，详见附件《2019年青岛高新区公办幼儿园公开招聘合同制教职工计划表》（以下简称《计划表》）

　　二、招聘范围和条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录；

　　3.热爱教育事业，品行良好；

　　4.具有岗位所需的专业和技能条件；

　　5.具有适应岗位要求的身体条件；

　　6.其它条件详见《计划表》。

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。计算工作经历等年限截止2019年7月8日，按足年足月累计，高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。

　　三、招聘办法

　　招聘采取报名与资格审查、面试、考察、体检、公示和聘用的方式和步骤进行。

　　（一）网上报名

　　时间：2019年7月8日9:00-7月10日12:00。

　　应聘人员须在规定时间内登录“红岛经济区（高新区）网上报名系统”（http://www.qdgxqzp.com/webregister/index.aspx）进行报名，每人限报一个岗位。

　　（二）网上资格初审

　　时间：2019年7月8日13:30-7月10日16:00。

　　高新区人才教体局组织对网上报名人员进行资格初审，报名人员须在规定时间内及时查询资格初审情况。

　　幼儿教师岗位资格初审合格人数超过面试比例，可增加初试环节。初试采用笔试方式进行，统一命题、统一阅卷，不指定教材。初试成绩不带入面试。初试的具体时间、要求及成绩将通过“红岛人才”微信公众号发布，请考生及时关注、查询。

　　幼儿教师岗位根据初试成绩，按招聘岗位计划人数1:2的比例，由高分到低分确定进入现场资格审查范围人员，在“红岛人才”微信公众号上公布。

　　（三）现场资格审查

　　时间：2019年7月17日-7月18日（上午9:00-11:30，下午13:30-16:00）。

　　地点：青岛高新区国际人才服务中心一楼（高新区汇智桥路与广盛路交叉口东100米，乘761、766、773等公交车至“创业大厦”站下车）。

　　进入现场资格审查人员须按规定时间参加审查。经审查不具备报考条件的、材料信息存在问题以及弄虚作假的人员，一律不予通过资格审查，取消其应聘资格。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。

　　现场资格审查须提交的材料：

　　1.《2019年青岛高新区公办幼儿园公开招聘合同制教职工报名登记表》（本人亲笔签名），网上审核通过后即可打印《报名登记表》。

　　2.《2019年青岛高新区公办幼儿园公开招聘合同制教职工诚信承诺书》（本人亲笔签名）。

　　3.二代身份证原件及复印件。

　　4.符合招聘岗位条件的学历证书、教师资格证书、专业技术职务任职资格证书原件及复印件。

　　5.符合招聘岗位条件要求的其他证书和工作经历证明材料原件及复印件。

　　如应聘人员因个人原因未按规定时间参加资格审查的，视为自动放弃本次应聘，逾期不再补办。对因应聘人员填报信息有误，报名材料不齐或不符合要求影响应聘的，后果由应聘人员自负。对恶意提交报名信息，扰乱报名秩序，伪造证件或证明材料骗取考试资格的，一经查实，即取消本次报考资格。幼儿教师岗位现场资格审查不合格造成的空缺，从初试人员中按成绩依次等额递补。

　　现场资格审查结束后，对最终确定的应聘人数达不到面试比例的招聘岗位，按面试比例相应核减招聘计划。取消、核减的计划通过“红岛人才”微信公众号予以公告，请考生及时关注。

　　根据现场资格审查结果，确定进入面试范围人员。面试时间及具体安排将于现场资格审查结束后2天内，通过“红岛人才”微信公众号公布，请考生及时关注。

　　（四）面试

　　面试工作由高新区人才教体局组织实施。幼儿教师岗位采取“说课+技能测试”的面试方式，财务人员和保健医岗位采取“答辩+技能测试”的面试方式。面试成绩采用百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。说课（答辩）、技能测试两项满分均为100分，两项成绩分别按60%、40%比例加权计算面试成绩。

　　为保证新进人员基本素质，说课（答辩）、技能测试成绩中有一项低于60分的，不进入考察范围。进入考察人员出现空缺的岗位，取消招聘计划。

　　（五）考察和体检

　　1.进入考察体检范围人员的确定

　　根据应聘人员面试成绩，按招聘岗位计划人数1:1的比例，由高分到低分确定进入考察、体检范围人员，通过“红岛人才”微信公众号公布。如1个招聘计划中出现两名以上应聘人员面试成绩相同，取说课（答辩）成绩较高者。

　　2.考察

　　按照德才兼备标准和岗位要求，全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、工作实绩以及回避制度执行等方面情况，并对考察对象进行资格复查。

　　3.体检

　　体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行。高新区人才教体局按有关规定对拟聘用人员组织体检。体检费用由应聘人员自理。体检不合格者不予录用。