2019年广东广州市番禺区招聘社区专职人员73人公告

来源：番禺人才网 2019-07-04 10:47:52

　　广州市番禺区2019年公开招聘社区专职工作人员公告

　　根据《广州市番禺区人民政府办公室关于印发番禺区社区专职工作人员管理办法实施细则的通知》（番府办规〔2019〕1号）要求，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，决定面向社会公开招聘社区专职工作人员。现将有关事项公告如下:

　　一、招聘职位、人数、条件

　　（一）招聘单位及职位

　　市桥街道办事处、沙头街道办事处、东环街道办事处、大石街道办事处、洛浦街道办事处、钟村街道办事处、石壁街道办事处、大龙街道办事处、石碁镇人民政府、南村镇人民政府。具体招聘单位、职位、资格等条件详见《番禺区2019年度公开招聘社区专职工作人员岗位表》（附件1）。

　　（二）招聘范围及对象

　　面向社会公开招聘2019年应届毕业生和社会人员。

　　（三）基本条件

　　应聘人员必须同时符合下列条件：

　　1.遵守国家法律法规，拥护党的方针政策，政治素质好，工作责任心强。

　　2.年满18周岁，身体健康。

　　3.热爱社区工作，具有一定的组织、协调能力和社区服务管理相关专业知识。

　　4.具备国家承认的大专及以上学历。

　　5.其他符合规定的相关条件。

　　（四）不得报考的情形

　　具有以下情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;有参加法轮功或其它邪教组织经历的；从事过危害国家安全活动的；道德品质上有劣迹行为的；法律、法规规定的其他情形。

　　二、招聘程序

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照报名、笔试、面试、体检和组织考察的方法步骤，统一向社会公开招聘，择优录取。

　　（一）报名方式。采取先网上预报名，再现场资格审核的方式进行。未完成网上预报名的，不接受现场报名及资格审核。

　　（二）时间安排。网上受理报名时间：发布之日起至2019年7月9日下午17:00时，应聘者可通过http://www.pyrc.com.cn/“单位招考”栏进入网上预报名。

　　（三）现场资格审核时间：2019年7月11日上午9:00-11:30时，下午14:30-17:00时。

　　资格审核地点：广州番禺人才市场，番禺区市桥桥兴大道10号二楼(市桥汽车站西门南侧）。

　　（四）应聘者需亲自参加现场资格审核，不接受委托资格审核。

　　（五）报名要求：每人限报一个岗位，填写《番禺区2019年度公开招聘社区专职工作人员报名表》（网上预报名后自动生成）。

　　（六）现场资格审核：由各镇（街）招聘工作人员对报考人员进行资格条件审核。资格审核时需提交如下资料：

　　1.本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书（暂未能提供毕业证书和学位证书的2019年应届毕业生需提供《就业推荐表》）。

　　2.报考有工作经历要求的岗位须提供劳动合同、相关工作经历证明。

　　3. 打印《番禺区2019年度公开招聘社区专职工作人员报名表》一式一份，表格网上预报名后可自动生成。

　　4. 经资格审核合格、同意报考人员，于2019年7月18日上午9:00时-7月19日下午17:00时网上打印准考证，不另行通知。规定时间内未打印准考证而造成不能参加考试的，后果自负。

　　报考者提供的材料均需提供原件，必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　（七）考试

　　考试包括笔试和面试。试题委托国家人事考试专业机构命制。

　　1.笔试

　　（1）笔试时间：以准考证为准。

　　（2）笔试地点：以准考证为准。

　　（3）笔试内容：行政能力测试。

　　（4）笔试形式：采取闭卷考试，时间为120分钟。

　　为确保招聘的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1：2。对于招考岗位在首次公开招聘未达到开考比例的，经招聘统筹单位批准，可调减岗位，凡符合报考资格条件的笔试人员可进入后续招聘程序。

　　笔试成绩于笔试结束后10个工作日内自行登陆原报名系统查询。报考者对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，填写《考生查分登记表》，送广州市番禺区民政局社区建设指导中心（地址：番禺区禺山大道104号405室）申请查分，每个报考者只能申请查分一次。

　　笔试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位人数1：3的比例，确定面试对象。如果达不到1：3的，按照实际人数进入面试。面试对象名单在广州市番禺区人才网站（http://www.pyrc.com.cn/）公布。

　　（5）注意事项：考试当日需持准考证、有效身份证原件入场，考试开始后30分钟不得入场，并取消考试资格。

　　2.面试

　　面试采用结构化面试形式进行，主要测试综合分析、组织协调、语言表达等能力要素。

　　面试对象根据笔试成绩高低顺序，按招聘职位1：3的比例确定（人数达不到比例的，按实际参加笔试人数确定）。面试人员名单和面试安排将在番禺区政府门户网站“招考信息”专栏（http://www.panyu.gov.cn/gzpy/gkzk/common_list.shtml）通知。

　　3.考试成绩组成。招聘考试总成绩为100分，分笔试和面试两部分组成，卷面满分均为100分，其中笔试按40%，面试按60%计入总成绩。考试总成绩60分为合格线，总成绩不合格者不予聘用。

　　（八）体检

　　按考试总成绩高分到低分顺序等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的规定执行。统一到指定的医院进行体检，对体检结果有疑问的，应聘人员可在得到体检结果之日起3个工作日内提出复检申请，并在指定医院复检，复检只能进行一次。体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按规定依次递补人选。

　　（九）考察

　　用人单位按相关规定对体检合格者进行考察。考察主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并再次核实是否符合报考资格。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分顺序进行等额递补。

　　（十）公示和聘用

　　根据笔试、面试、体检和考察情况确定拟聘人选，在广州市番禺区人才网站（http://www.pyrc.com.cn/）公示3个工作日。经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。

　　（十一）人员管理和薪酬待遇

　　被聘用人员按招考职位安排到各镇（街）从事社区服务管理工作，纳入社区专职工作人员队伍管理，由各镇（街）按规定签订聘用合同，约定试用期。聘用期间享受有关政策规定的社区专职工作人员的福利待遇。

　　三、注意事项

　　（一）应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2.应聘人员在考试、体检等过程中作弊的;

　　3.其他因应聘人员的原因造成聘用结果有失真实的情况。

　　（二）报考人员参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐或证件与报名登记表不一致者，不得参加考试。遗失身份证的报考人员，需及时到公安部门申请领取临时身份证，凭准考证及临时身份证方可进入考场参加考试，其它证件不能代替身份证参加考试。