2019年福建医科大学附属第一医院招聘10人公告

来源：福建省人力资源和社会保障厅 2019-07-05 15:21:23

　　2019年福建医科大学附属第一医院招聘工作人员方案（三）

　　福建医科大学附属第一医院创建于1937年，是福建省目前规模最大的集医疗、教学、科研于一体的大型综合性三级甲等医院之一及福建省高水平医院建设单位。核定床位2800张，职工总数3500多人，其中正、副高职称人员近600人，拥有国务院特殊津贴专家、国家卫计委有突出贡献中青年专家、国家万人计划百千万工程领军人才等一大批优秀专家。建有院士专家工作站，拥有15个国家级和省级临床重点专科建设项目单位、8个省级研究所（院）、34个福建省医学会专科分会及各类省级医学专科分会、12个省级质控中心、17个福建医大研究室和5个福建医大临床医学重点学科。仅“十一五”以来，医院先后荣获国家科技进步二等奖、福建省科学技术奖等各级各类奖项74项；获得国家级自然基金、国家支撑计划课题等各级各类科研课题立项1000余项。院医学生代表队获得第七届“全国高等医学院校大学生临床技能竞赛”全国总决赛第一名、特等奖。医院先后获“全国卫生系统先进单位”、“医院改革创新奖”等40余项殊荣。2015年、2016年、2017年、2018年连续四年荣登中国医院竞争力顶级医院排行榜百强，并在华东区医院专科声誉榜（复旦版）中提名数位居全省首位。为适应发展需要，拟向社会公开招聘硕士及以上学位工作人员10名。根据《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》的规定，制定具体方案如下:

　　一、基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、遵纪守法，品行端正。

　　2.身体健康，符合公务员录用体检标准。

　　3.报考者应为2017、2018、2019届毕业生;取得境外学历学位报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，其届别认定以取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书年份为准，认证书等各项资格认定截止时间为2019年7月31日。

　　4、3-01至3-05岗位2017、2018届毕业生报考者须具有三级及以上医院工作经历或住院医师规范化培训经历，同时持有医师执业资格证书或专业技术任职资格证书。已参加规培人员须符合闽卫科教函[2012]404号相关规定。

　　5、3-06岗位2017、2018届毕业生须具有三级及以上医院工作经历，同时持有护士执业资格证书或护理专业技术职务任职资格证书。

　　二、招聘岗位及要求

　　三、信息发布

　　招聘信息在福建省人力资源和社会保障厅门户网站(http://www.fjrs.gov.cn)、福建医科大学校园网(http://www.fjmu.edu.cn)和福建医科大学附属第一医院网站(http://www.fyyy.com)公开发布。

　　四、报名和资格审查

　　1.报名时间：2019年7月4日—2019年7月19日17:00。

　　2.报名方式：采取网上报名的方式，符合条件的报考人员于报名截止前，登录福建医科大学附属第一医院网上招聘主页（http://zp.fyyy.com/ “招聘信息”栏目相应招聘方案）注册填写相关信息，选择相应岗位并网络提交相应报名材料，上传的报名资料包括（所有资料必须是原件电子版图片）：

　　（1）学历、学位证书；取得境外学历学位证书报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书；

　　（2）毕业院校研究生院开具的专业方向证明（有专业方向要求的岗位提供，且专业方向内容须与岗位要求一致）

　　（3）已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明（或与单位解除劳动、聘用合同关系的证明），若暂时无法提交的，经我院人力资源处同意后最迟可延至体检前提交；

　　（4）报考岗位要求的其他证书或证明材料。

　　报考岗位未要求的材料请不要上传且无需提交纸质报名材料。每位应聘人员限报1个岗位，报名成功后不可更改报名岗位。报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。

　　3.资格审查：我院对完成网上报名的人员进行资格初审，应聘人员应对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。

　　4.按照闽价费〔2007〕196号文规定缴纳考试考务费80元。考试考务费一旦缴纳，恕不退款。

　　5.报考人员初审通过后即可在线缴费，缴费完成后请按规定时间在线打印准考证，并按准考证上提示的时间、地点和要求参加考试。

　　五、考试

　　1.采取笔试、技能测试和面试相结合的办法进行（其中3-07、3-08岗位采取笔试、面试相结合方式进行）。实际应聘人数与岗位招聘人数比例达到3:1（含3:1）方可开考，不达3:1的，按闽人发[2006]11号文件规定执行。笔试、技能测试、面试、综合成绩总分均为100分。

　　2.根据笔试、技能测试合计总分（其中3-07、3-08岗位根据笔试成绩）从高到低，按岗位招聘人数1：3比例确定面试人选（比例不足按实有人数确定）。3-07、3-08岗位综合成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60％的比例折合计算。其余岗位综合成绩按笔试成绩占30%、技能测试成绩占30%、面试成绩占40％的比例折合计算。所有岗位面试合格线均为70分。若综合成绩并列的，则以面试成绩高分者为拟聘人选，面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。

　　3.面试前对进入面试人选进行资格复审。进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的材料原件，报考者应对提供的材料真实性负责，如不符合岗位条件和要求的，一经核实，取消应聘资格。

　　4.笔试、技能测试、面试等具体事项和时间安排以及成绩发布、拟聘人选名单在我院网站 (http://zp.fyyy.com)“招聘信息”栏目发布，不再另行通知个人。

　　六、考核和体检

　　1.根据综合成绩高低，按岗位招聘人数1：1的比例确定考核、体检人选，体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行。

　　2.未按时体检的，视为自动放弃，考核、体检不合格或自动放弃的按综合成绩排名顺序依次递补。

　　七、公示

　　考核、体检合格，且符合岗位各项资格条件的拟聘人选在福建省人力资源和社会保障厅门户网站公示7个工作日。

　　一般情况下，自报名截止之日起至公示拟聘人选在60个工作日内完成。

　　八、聘用

　　1.公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，我单位与拟聘人员签订聘用合同。

　　2.试用期满考核不合格的，解除合同。

　　九、联系方式