2019年浙江宁波余姚市大数据发展管理局下属事业单位选调1人公告

来源：余姚人才网 2019-07-08 09:39:44

　　余姚市大数据发展管理局下属事业单位公开选调事业单位工作人员公告

　　因工作需要，经研究并报经有关部门同意，决定公开选调1名事业单位工作人员到我局下属事业单位工作。现将有关事项公告如下：

　　一、选调的岗位及指标

　　岗位：政府网站英文版维护和推介培训。

　　指标：1名。

　　二、选调的范围、对象和条件

　　(一)选调的范围和对象

　　符合选调条件的本省事业单位工作人员(教育、卫健系统除外)。

　　(二)选调条件

　　报考人员除须符合上述选调的范围、对象和我市明确的事业单位工作人员调动(流动)条件、规定外，还须符合以下条件：

　　1、年龄40周岁以下(即1979年7月10日及以后出生)，具有10年以上工作经验，历年年度考核均为合格及以上等次;

　　2、英语及相关专业毕业，本科及以上学历、学士及以上学位;

　　3、具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　4、须经所在单位及主管部门同意。

　　三、选调的程序和办法

　　选调工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、考察和择优选调的办法。

　　(一)报名

　　时间：2019年7月10日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)。

　　地点：余姚市谭家岭东路2号南雷大厦924。

　　方式：报名者持本人身份证、学历学位证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)的原件及复印件、所在单位和主管部门加盖公章的同意报名书面证明、《工作经历证明》(附件2，请自行下载)，填写《公开选调事业单位工作人员报名登记表》(附件1，请自行下载)一式两份、近期一寸照片2张，现场报名并接受资格审查。

　　(二)考试

　　考试包括笔试和面试。

　　笔试：采用闭卷考试形式，科目为《公共基础知识+写作》，满分为100分。具体考试时间、地点另行通知。

　　面试：根据笔试成绩从高分到低分按选调指标1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试对象。面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试实施2天前，书面确认不参加面试的，按笔试成绩从高分到低分予以递补。对面试实施前2天内提出不参加面试，以及面试对象不按规定的时间、地点参加面试等情形而空缺的面试名额，均不再递补。面试时间、地点另行通知。

　　考试成绩合成：

　　考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　考试成绩并列的，面试成绩高者排列在先，如面试成绩仍并列，则增加客观题测试，测试得分高者排列在先。

　　报名人数5人及以下的，不再进行笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。

　　(三)计算机应用能力测试

　　面试合格人员，进入计算机应用能力测试环节，测试不合格者淘汰。

　　(四)考察

　　计算机应用能力测试合格者，入围考察。根据考试成绩从高分到低分按选调指标等额确定考察对象。考察参照公务员相关录用考察办法执行。因放弃考察或考察淘汰的，按考试成绩从高分到低分依次递补考察。考察结果仅作为本次是否调动的依据。考察还需审核报考资格，不符合报名条件的定为考察不合格。

　　(五)调动

　　考察合格者，为拟选调对象，经公示7天无异议的，按有关规定报人事综合管理部门办理调动(流动)手续;有异议的，经核实如不符合选调要求的，取消调动资格，并不再递补。

　　四、其他相关规定

　　(一)报名资料须在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响现场资格审查的，作不予报名处理。现场报名与现场资格审查，仅在规定的时间内进行，逾期一概不予受理。