2019年山西晋城高平高素质专业化人才招聘公告
为深入推进人才强市战略，缓解我市人才紧缺现状，经研究，决定为我市部分事业单位公开引进一批高素质专业化人才。现公告如下：
一、引才原则
1.坚持德才兼备的原则。
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引才办法及名额
1.引进全日制博士研究生不受专业限制，经考核合格后，结合所学专业，直接聘用到我市市直空编事业单位。
引进全日制博士研究生名额不限。
2.引进全日制硕士研究生，如果报名人数不超过岗位名额，采取考察的方式直接进行考核;如果报名人数超出岗位名额且不超岗位名额5倍，采取面试测评与考察的方式进行考核;如果报名人数超出岗位名额5倍，采取笔试测评、面试测评与考察的方式进行考核。
引进全日制硕士研究生58名。具体岗位及要求详见《高平市2019年公开引进高素质专业化人才岗位及条件一览表》(附件1)。
三、引才条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导，思想进步，品质优良，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。
3.毕业证书上专业须与岗位要求专业一致，并取得相应的学位证书。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.全日制博士研究生年龄在40周岁以下(1978年7月 15日以后出生);全日制硕士研究生年龄在35周岁以下(1983年7月15日以后出生)。
6.符合岗位条件的其他要求。
国家统一招生的2019年应届毕业生须在2019年9月前取得毕业证书、学位证书。
不得报名应聘的情形：
1.现役军人和在读的非应届毕业生，不能报考。
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考。
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考。
4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报考。
5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
6.高平市机关(参公)事业单位在编人员不能报考。
7.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次引进人才要求的人员，不能报考。
以上现役、试用期、服务期、资格证书等有关资格条件中的时间计算，除有专门规定外，均以2019年7月为截止日期。
四、引才程序
(一)报名
采取网络报名的方式进行，报名者可登陆高平市人民政府网(http://www.sxgp.gov.cn/)进行网上报名，报名时间为：2019年7月15日9:00至2019年7月19日24:00。
网上报名按以下程序进行：
1.提交报名表
报名人员登录报名网址，填写《高平市事业单位公开引进高素质专业化人才报名表》(报考人员应提前准备本人近期正面免冠照片，尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式，大小不超过30KB)。每人限报一个岗位。报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，提交的报考信息应当真实、准确、完整,报名登记表所填写专业要按照研究生毕业证书所载专业名称全称填写。
对伪造、涂改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，除取消考试资格外，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由本人自负。
已参加工作的报名人员须征得工作单位及具有干部管理权限部门的同意方可报考。
2.资格初审和结果查询
时间：2019年7月15日9:00至7月21日24:00。
报名人员在提交报名申请后，通过资格审查的，不能再修改报名信息或报考其他岗位;7月19日24:00前尚未审查或未通过资格审查的，可以修改个人信息或改报其他岗位; 7月19日24:00至7月21日24：00期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再修改个人信息或报考其他岗位。
资格初审结束后，直接进入考察人员名单、参加面试测评人员名单、参加笔试测评人员名单，在原报名网站公布。
3.笔试、面试准考证打印
通过资格审查并需要参加笔试测评、面试测评的报名人员，登录原报名网站自行下载打印笔试、面试准考证，笔试、面试准考证打印时间见网上通知。笔试、面试准考证打印时，如遇问题请与高平市人力资源和社会保障局事业单位管理科联系解决，联系电话：0356--5259929。
(二)考核
1.笔试测评
笔试测评采取闭卷方式，百分制计分。考试内容为公共基础知识，考试时间为120分钟，成绩在原报名网站查询。参加笔试测评时，考生需同时携带笔试准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加笔试测评。
笔试测评成绩按单位和岗位由高到低排序后，按引才名额1：3的比例确定面试测评人选，末位出现成绩并列时，一并进入面试测评。面试测评人员名单在原报名网站公布。
2.面试测评
面试测评采用百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，累加后平均为面试测评成绩。
面试测评方式分两种：教师岗位采取讲课方式进行;其他岗位采取结构化面试方式进行。
讲课重点测评教学设计、教学技能、综合表现、专业知识和能力等。备课60分钟，讲课时间为15分钟。
结构化面试主要测评应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等。面试时间为10分钟。
考生参加面试测评时，须携带面试准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证。两证不全者不得参加面试测评。
面试测评结束后，以面试测评成绩按单位和岗位从高分到低分排序后，按引才名额1:1确定考察人选。面试测评成绩并列超出引才名额时，通过加试一场面试确定考察人选。考察人员名单在原报名网站公布。
3.考察
进入考察人员先进行资格复审，资格复审时间在原报名网站公布。资格复审时须提供：
1.本人档案。
2.有效身份证原件及复印件。
3.毕业证、学位证原件及复印件(未领取毕业证和学位证的应届毕业生应提供毕业院校出具的本人基本信息、上学时间、学历、专业、毕业时间证明)，教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印)。
4.教师岗位须同时提供教师资格证、普通话水平测试等级证书原件及复印件。
5.已参加工作的人员须同时提供单位和具有干部管理权限部门同意报名介绍信。
6.留学人员须同时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件原件及复印件。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，将取消该报名人员参加应聘的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。
资格复审合格人员，由主管部门及用人单位按照德才兼备的标准，对其政治思想、道德品质、专业能力、现实表现、遵纪守法等方面进行全面考察。
考察阶段出现名额空缺时，按面试测评成绩依次递补。
(三)体检
考核合格人员进行体检，体检参照修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检人员名单、体检时间等信息在原报名网站进行公布。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。
体检阶段出现名额空缺时，不再进行递补。
(四)公示
根据考核和体检结果，确定拟引进人才名单，在高平市人民政府网(http://www.sxgp.gov.cn/)进行公示，公示时间为7个工作日。
(五)聘用与管理
公示期满无异议的拟引进人才，填写《高平市公开引进高素质专业化人才审批表》(一式四份)，与人才引进单位签订服务协议书，办理编制、人事、工资等手续，五年内不得流动。
引进人才实行试用期制度。试用期满后，进行考察，根据考察结果，决定续聘或解聘。
国家规定有职业(执业)资格准入的岗位，五年内(含试用期)须取得相应职业(执业)资格证，否则予以解聘。
五、咨询与监督
本次引进人才相关信息均在高平市人民政府网(http://www.sxgp.gov.cn/)公布，请广大考生随时关注，以免延误。引进人才工作全程接受纪检监察、新闻媒体、社会各界的监督，同时设立咨询电话：0356--5222830
本次引进人才不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
本公告由高平市公开引进高素质专业化人才领导组负责解释，未尽事宜由领导组研究决定。
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1.高平市2019年公开引进高素质专业化人才岗位及条件一览表
高平市公开引进高素质专业化人才领导组
2019年7月9日
