2019年河南洛阳数字化城市管理监督中心招聘2人公告

　　根据工作需要，洛阳市数字化城市管理监督指挥中心委托洛阳人力人才服务有限公司招聘劳务派遣人员2名。具体方案如下:

　　一、 招聘岗位和条件：

　　数字化城市管理督察员 2名

　　岗位职责：

　　负责城市区管理网格内城市管理问题的日常巡査，专项检查以及群众诉求问题的核查等。

　　任职条件：

　　1、具备国家承认的大专及以上学历，能够熟练操作计算机，使用网络通讯设备;

　　2、男性，年龄21至48周岁(1971年1月1日至1998年1月1日出生)，条件优秀者可适当放宽年龄限制;

　　3、持有C1及以上驾驶证件，有2年以上驾驶经验，部队复员军人优先;

　　4、品行端正，能自觉遵守国家法律，具有较强吃苦耐劳和团结协作精神，身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　1、受过行政记过、党内严重警告以上处分的;

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　3、曾被劳动教养的;

　　4、曾因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留处理的;

　　5、涉嫌违法违纪正在接受审查的，尚未作出结论的;

　　6、其他不适合在此岗位工作的情形。

　　二、招聘程序和方法步骤

　　发布公告-现场报名-资格审查-面试-体检-政审-确定拟录用人员

　　具体招聘程序和方法步骤实施如下：

　　(一)发布公告

　　时间：2019年7月10日

　　(二)现场报名

　　1、现场报名时间：2019年7月15日-7月17日( 上午9：00—11：30;下午13：00— 16：30);

　　2、现场报名地点：洛阳人力人才服务有限公司(洛阳市西工区王城大道中州路口王城国际中心31楼3105室);

　　3、需携带以下资料到现场报名并进行资格审查：

　　身份证、学历证书、驾驶证、退伍证等其他能力及水平证明材料(以上材料均需提交原件及复印件一份)，一寸照片2张(一律为同一底版的近期免冠彩照);

　　4、考生现场交纳考务费30元/人。

　　(三)资格审查

　　1、报名与整个考试及聘用过程中使用的本人有效身份证及相关信息必须一致;

　　2、本次招聘，资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报名人员与拟应聘职位所要求资格条件不符或提供虚假材料的，一律取消此次面试及聘用资格。

　　(四)面试

　　面试时间和地点将适时在洛阳人力人才微信公众平台进行公布，不再采取其他方式另行通知，请考生务必及时登陆查看。

　　(五) 体检

　　1、根据面试成绩，按照录取岗位数1:1的比例确定进入体检人员名单，体检标准原则上参照人社部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的规定进行;

　　2、若体检不合格者或身体健康状况不适应工作岗位者，单位将不予以录用;体检不合格或其他原因造成岗位空缺的，按照面试成绩由高到低的顺序依次递补;

　　3、体检所需费用由考生个人承担。

　　(六)政审

　　对于体检合格人员进行政审，未按要求进行政审的，视为自愿放弃。因考生自动放弃政审或政审不合格形成的空缺，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　三、合同签订

　　政审合格人员即为洛阳人力人才服务有限公司聘用人员。被聘人员在接到聘用通知后，应按要求提供相关材料并履行报到手续，由洛阳人力人才服务有限公司与其签订劳动合同，并接受派遣到用人单位工作。逾期未报到者视为自动放弃资格。

　　聘用人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格者，进入岗位工作;培训或试用期考核不合格者，由洛阳人力人才服务有限公司与其解除劳动合同。

　　通过资格审查未被聘用的人员，将纳入用人单位后备人才库，一旦用人单位出现名额空缺，参照本次面试成绩择优进行递补。

　　四、薪资待遇

　　试用期3个月，试用期基础工资为1720元/月，试用期

　　满后，增加岗位工资和绩效工资为2170元/月，并交纳五险一金 (养老、医疗、工伤、失业、女工生育、住房公积金)。

　　五、纪律与监督

　　此次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会各界的广泛监督，确保招聘工作公开、透明。

　　六、其它事项

　　涉及此次招聘的相关信息将适时在洛阳人力人才微信公众号进行公布，不再采取其他方式另行通知。

　　报名咨询电话：

　　0379-62209286 /18137976731(微信同号)

　　监督电话：0379-61101881

　　洛阳人力人才服务有限公司

　　2019年7月10日