2019年河南郑州航空港经济综合实验区管委会招录航空口岸查验单位协勤人员23人公告
根据工作需要，郑州航空港经济综合实验区管委会为郑州机场海关面向社会公开招23名航空口岸查验单位协勤工作人员。有关事项公告如下：
一、招录原则
按照公开、透明、竞争、择优的原则组织招录。
二、岗位要求及数量
本次计划招录协勤人员23名，具体岗位专业要求及数量如下：
(一)医学类(临床医学、护理学、医学检验技术、中西医临床医学)，专科及以上，8人;
(二)公共卫生类(预防医学、卫生监督、卫生检验与检疫)，本科及以上，2人;
(三)畜牧养殖类(动物科学、动物医学、动植物检疫)，本科及以上，1人;
(四)农业类(植物保护)，本科及以上，2人;
(五)计算机类(计算机科学与技术、网络工程、物联网工程、电子与计算机工程)，本科及以上，3人;
(六)工商管理类(会计学)，本科及以上。2人;
(七)文秘类(汉语言文学、汉语言、文秘)。本科及以上。5人。
以上人员招录到位后，将安排到机场海关协勤人员岗位。
三、报名条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。
2.遵纪守法，具有良好的品行。
3.能正常履职的身体条件。
4.符合招录单位有关职位要求的其他资格条件。
5.年龄要求：研究生学历(1986年8月1日后出生)
专科及本科学历(1989年8月1日后出生)。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.近5年在公务员招录、事业单位公开招录考试中被认定有舞弊等严重违反招录纪律行为的人员。
4.正在服役军人、普通高等学校在校生。
5.有遗传性疾病史及心脏病、冠心病、白癜风、癫痫病等隐性疾病人员。
四、公开招录的程序与要求
本次公开招录按照发布公告、网上报名、资格初审、现场确认、笔试、面试、体检等程序进行，择优录取。
(一)发布公告
本次公开招录公告在以下平台发布：公招网(http://www.gongzhao.net);郑州市人事考试中心(http://www.zzrsks.com.cn);河南才港人力资源服务有限公司官网(http://www.caigon.cn)、河南才港人力资源服务有限公司微信公众号(郑州航空港区人力资源服务中心)发布。
(二)网上报名与资格初审
本次招录考试，采取网上报名方式进行。
1.网上报名：2019年7月12日—7月21日
报名系统：公招网(http://www.gongzhao.net)
报名流程：
(1)未在公招网注册的报名人员请先注册，然后登录报名系统;
(2)登录报名系统后，请在“个人中心”完善个人简历;
(3)个人简历完善完毕后，请点击相关招录职位，进行报名;
(4)选择要申报的职位，点击“申报职位”进行申报;报名时请填写完整报名表;
(5)在确认填报完整无误后提交报名表;
(6)在个人中心页面查看自己职位申报情况及相关其他信息。
报名与考试时使用的有效证件(有效期内的二代身份证)必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，后果自负。
报名岗位咨询电话：0371-61867380(郑州机场海关)
报名技术咨询电话：010-68771225
岗位咨询时间：工作日内，上午9:30—11:30下午13:30—15:30
技术咨询时间：工作日内，上午9:00—12:00下午14:00—17:00
2.资格初审：2019年7月21日—7月23日
资格初审结果在公招网(http://www.gongzhao.net)公布，资格初审通过的进入资格复审环节。
3. 报考注意事项
(1)报考人员只能选择一个岗位报考。拟招录人数与报名人数比例达不到1：5的，经本次公开招录工作领导小组研究同意，可适当降低开考比例。
(2)报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与拟录用岗位所要求的资格条件不符及提供虚假材料的，取消其考试、录用资格。
(3)考生应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招录岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效。
(三)资格复审
资格复审：2019年7月23日—7月24日
地点：郑州新郑国际机场货运路机场二路国际快邮货站东头二楼会议室。
需携带材料：
(1)持本人有效期内的二代身份证、毕业证、学位证、就业报到证、应届毕业生就业推荐表及打印学信网在线验证报告等相关资格证件原件及复印件;
(2)拟考生为留学回国人员的，还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书及复印件;
(3)退伍军人需携带相关退伍证原件及复印件。
(4)拟考生是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明;
招录单位根据招录条件对报考人员填报的信息进行资格审查，证件审核。审核通过的，领取准考证。
(四)笔试
1.笔试具体时间：2019年7月26日
笔试地点：另行通知
考生持本人有效二代身份证在规定时间、地点参加考试，未携带有效身份证件的考生不允许进入考场。
2.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分;考试时长90分钟。笔试范围为公共基础知识及行政能力测试等。
3.拟招录人数与笔试合格人数比例为1：3，笔试合格人员名单在公招网(http://www.gongzhao.net)公布。
4.笔试中存在缺考或作弊的，不得进入面试环节。
5.笔试合格人员进入面试环节。
(五)面试
1.面试时间：2019年7月30日
面试地点：另行通知，持本人有效期内二代身份证参加面试
2.面试采取结构化面试的方式进行，满分100分
3.未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。
4.同一岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
面试合格人员进入体检环节。
体检时间：2019年8月2日
5.考试总成绩=笔试成绩× 50 %+面试成绩× 50 %。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位。
(六)体检
(1)根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招录人数1:1的比例确定参加体检人员;参加体检人员考试总成绩相同的，以笔试成绩排序。参加体检人员名单及相关要求在公招网(http://www.gongzhao.net)公布。
(2)因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，经公开招录工作领导小组研究同意后，从报考同一岗位考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
(3)根据考试总成绩和体检报告，按拟招录岗位名额1：1的比例进入政审环节，因个人自动放弃或政审不合格所产生的空缺岗位按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
(4)体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定执行。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。
(七)录取
(1)根据考试总成绩、体检和政审情况，择优确定拟录用人员，拟录用人员名单在公招网(http://www.gongzhao.net)公示5个工作日。公示无异议后办理相关手续。
公示时间：2019年8月5日
录用人员采取劳务派遣模式，与河南才港人力资源有限公司签订劳动合同，派遣到用工单位工作，用工单位负责协勤人员的日常使用和绩效管理。
(2)录用人员试用期1个月，试用期考核合格，方可办理正式录用手续。考核合格的人员与河南才港人力资源有限公司签订劳务派遣劳动合同。按照规定程序和时间到岗工作。
(3)薪资及福利待遇：薪资待遇为每月4000元左右(含五险);提供夜班住宿床位、工作餐及市区通勤，统一发放制服。
五、其它事项
(一)后续与本次招录考试相关的公告、公示、通知等均在公招网(http://www.gongzhao.net)公布。报考人员未按照招录公告、其它与招录过程有关的公告、通知的要求执行的，视为弃权。报考人员在招录期间务必经常登录网站查看招考信息，因个人原因影响考试录用的，责任自负;务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。
(二)报考人员的各种学历须经国家及有关部门认证，未通过认证的学历按未取得处理。
(三)录用人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃录用资格。
(四)录用在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在河南才港人力资源有限公司参保之前产生的相关问题由个人承担。
(五)受录用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消录用资格。
(六)资格审查贯穿招录工作全过程，一经发现不符合招录条件、弄虚作假或违反招录规定的，将取消其录用资格。
(七)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(八)本次招录未尽事宜由招录工作领导小组按国家、河南省、郑州市有关规定执行。
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2019年 7 月12日
