2019年湖南株洲市委办公室下属事业单位招聘公告

来源：株洲市人力资源和社会保障局 2019-07-15 10:48:47

　　2019年中共株洲市委办公室下属事业单位公开招聘公告

　　为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽事业单位选人用人渠道，优化事业单位工作人员队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发[2019]1号）等有关规定，结合本单位编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘全额拨款事业编制工作人员2名。

　　一、招聘原则及用人单位情况简介

　　公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，招聘全过程公开接受社会各界及有关部门的监督。

　　用人单位简介详见招聘单位网站。

　　二、招聘计划及岗位条件（详见附件1）

　　（1）应聘人员必须具备下列基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3、具有良好的品行和职业道德；

　　4、具备岗位所需的专业或技能条件；

　　5、适应岗位要求的身体条件；

　　6、年龄在35周岁以下（即1983年7月1日以后出生，其他年龄依此类推）;

　　7、岗位所需要的其他条件（详见附件1）。

　　（2）应聘人员有下列情形之一的，不得报名：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　4、在各级各类事业单位公开招聘中违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　5、现役军人、机关事业单位未满工作服务期的工作人员、全日制在读的非2019年应届毕业生；

　　应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

　　三、发布信息

　　招聘各环节信息在株洲市政府门户网、株洲市人力资源和社会保障网向社会公开发布。

　　四、报名时间、地点、方式及要求

　　（1）报名时间：2019年7月22日--7月25日（上午8:30-12:00；下午15:00-17:30）

　　（2）报名地点：市委大楼215办公室

　　（3）报名方式：现场报名

　　（4）报名要求：应聘人员自行下载《株洲市事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2）如实填写，并携带本人有效身份证、毕业证、教育部学信网学历查询证明、学位证、资格证等有关证件材料原件和复印件一份，3张近期同底1寸免冠照片，直接到报名处报名。

　　报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。

　　本次招聘专业目录参考《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位提出认定意见报组织人社部门认定。

　　考生报名时，应仔细阅读本公告及相关招聘岗位的资格条件，慎重、理性报考。报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和招聘资格。应聘人员报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则不得参加考试。

　　五、资格审查及考试

　　用人单位根据招聘岗位要求对应聘者进行资格初审。

　　（1）考试方式：采取笔试、面试相结合的考试方式，纪检监察全程监督。笔试、面试均采用百分制。

　　（2）笔试内容：内容包括电子信息类、计算机类专业知识。

　　（3）笔试最低开考比例：岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请组织人社部门批准后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。凡降低开考比例开考或实际参考人数未达到开考比例的岗位，设置综合成绩合格分数线为60分，未达到60分者不进入下一环节。

　　（4）笔试、面试时间及地点另行通知

　　（5）面试：笔试结束后，进行结构化面试，主要测试应聘者综合分析能力、应变能力、沟通与协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表、团队协作精神等。根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：3的比例确定参加面试的人选。

　　（6）成绩合成：

　　综合成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，以面试成绩高的排前。

　　笔试、面试工作由招聘工作领导小组具体组织实施，受纪检监察、组织人社部门和社会各界的监督。

　　六、体检与考察

　　根据应聘同一岗位考生综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。

　　体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，可按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补不超过两次。

　　七、公示

　　根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，经审查合格的拟聘用人员名单在株洲市政府门户网、株洲市人力资源和社会保障网公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见报组织人社部门审定。

　　八、聘用