江苏南京六合区金牛湖街道招聘社区（村）网格员30人简章
六合区金牛湖街道招聘社区（村）网格员简章
为加快推进创新网格化社会治理机制建设，金牛湖街道拟招聘社区（村）网格员 30名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优原则。
二、招聘条件
1、政治素质高、思想品德好、作风正派、责任心强、身体健康、无违法犯罪记录，有时需值夜班。
2、热爱社区（村）工作、热心为居民服务，熟练掌握计算机应用技能，具有一定的文字写作和群众工作能力。
3、大专及以上学历，年龄在35周岁以下（1984年7月1日以后出生），退伍军人或党员优先考虑，文化程度可放宽至高中或中专。
4、具有六合区户籍。
三、工作职责
经录用后，在金牛湖街道相关社区（村）从事基层网格服务管理工作，主要负责信息采集上报、矛盾化解、隐患排查、治安防范、人口管理、法治宣传、心理疏导、便民服务、妇女儿童及家庭服务、民族宗教管理、防范和处置非法集资工作、“扫黄打非”工作等职责任务及街道党工委办事处要求的其他网格服务管理工作，以室外巡查工作为主。
四、招聘办法
1、报名方式：报名方式采取本人现场公开报名；
2、报名时间：2019年7 月17 日—2019年7 月23日（上午9：00至11:30，下午2:30至5:30），周末不接受报名。
3、报名地点及要求：南京市六合区力丰人力资源服务中心，地址：六合区园林西路9号。报名时须持本人身份证、户口本、
毕业证书、学信网打印教育部学历证书电子注册备案表等相关证书原件和复印件各一套，1寸近期免冠彩色照片2张。
报考人员须如实提供个人信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格.报名成功后请考生保持电话畅通，由于考生原因无法取得联系的，责任由考生本人承担。
4、考试。考试方式为笔试和面试。将委托第三方进行出卷、阅卷。笔试、面试成绩均为百分制，总成绩笔试占40%、面试占60%计算,保留两位小数点。
（1）笔试。通过报名审查合格者进入笔试环节。笔试开考比例原则上为1:3，如遇报名人数不足情况，经街道同意，开考比例可降为1:2。报名人数未达到开考比例将相应核减或取消招聘计划。考试内容为综合知识，注重工作实践运用，本次考试不指定复习用书。
（2）面试。在参加笔试应聘者中从高分到低分按招聘人数1：1.5比例确定参加面试人员。如面试人数未达到计划比例，则全部进入面试环节，面试结束后2个工作日内进入政治审查人员名单。参加本次考试的人员成绩公示在六合区力丰人力资源服务中心橱窗内及六合在线网站。
（3）笔试及面试时间、地点另行通知。应聘人员须持本人身份证及准考证参加笔试及面试，如未按指定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。
五、录取办法。综合笔试和面试成绩，按比例得出实际分数，从高分到低分依次录取。如总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，将对成绩相同的人员组织加试。
六、政审和体检。面试结束后，按岗位招聘数1:1由用人单位进行政治审查。 政治审查合格人员参加体检，体检时间电话或短信另行通知。有工作单位的人员须于政审前提供单位同意报考证明。
七、录用。对考察和体检合格的人员在南京市六合区力丰人力资源服务中心橱窗内及六合在线网站公示7天，公示无异议者办理录用手续。
（1）如体检政审不合格、公示环节出现不符合要求、主动放弃等情况出现缺额时，可从进入面试的人员中按总成绩从高分到低分递补，并进行体检、政审。如被录取人员未按用人单位通知时间到岗的，视为自动放弃，可按笔试和面试总成绩高低依次进行递补，开展政审和体检，确认补录名额。
（2）凡被录用者，具体岗位由街道统一调配，签订劳务派遣合同，试用期为 3 个月，试用期间工资待遇参照社区（村）自用人员工资标准，按规定缴纳“五险”。
咨询电话：57118930
六合区力丰人力资源服务中心
2019年7月17日
